Peter Grimm
"Menschen zu führen heißt Menschen in Ihrer Entwicklung zu individueller Größe und Leistungsfähigkeit zu unterstützen. Das bedeutet, persönlich, methodisch und didaktisch eine größtmögliche Relevanz für den Lernenden herzustellen."
Kurzprofil
Diplom-Pädagoge, MBA, zertifizierter Coach und Trainer, Führungskräfteentwickler. Begeisternder und pragmatischer Personalentwickler. Authentische und humorvolle Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Präsentationssicherer und strukturierter Schnelldenker.
Arbeitsschwerpunkte
Individuelle Coachingprozesse auf allen Hierarchie-Ebenen ab N-1 mit Fokus auf jungen Führungskräften und inhaltlichen Schwerpunkten im Bereich der Persönlichkeits- und Karriereentwicklung, Team-Coaching-Maßnahmen zur Entwicklung der Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Toolbasierte Entwicklungsgespräche basierend auf 360°-Feedback-Tools und Persönlichkeitsinstrumenten, Entwicklung der Führungsfähigkeit inklusive Motivation, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation, Konfliktlösung, Führen von und Bestehen in Veränderungsprozessen, Work-Life-Balance inkl. Selbst- und Zeitmanagement. Organisationsentwicklung im Rahmen von Workshop-Szenarios zur Steigerung von Effektivität und Effizienz
Berufserfahrung
- 1996-2009 Führungskraft in der Ausbildungs- und Einsatzorganisation der Bundeswehr im In- und Ausland
- 2011-2016 Berater, Trainer und Coach in einer mittelständischen, international tätigen Unternehmensberatung
- 2017-2019 Spezialist Learning & Development in der Finanz- und Versicherungsbranche
- seit 2019 Head of Learning & Development, Talent & Performance Management in der Versicherungsbranche
Qualifikation
- Diplom Pädagoge
- Master of Business Administration
- Systemischer Coach (dvct e.V.)
- Teamcoach
- Personal Coach und Psychologischer Berater
- Transaktionsanalyse (DGTA/ EATA 101)
- NLP Practitioner
- Trainer
- Zertifizierung in diversen 360°-Feedback-Tools
- Reflector Big Five Personality (RBFP)-Zertifizierung
- Golden Profiler of Personality (GPOP)- Zertifizierung
- Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)-Zertifizierung
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Branchenkenntnisse
- Internationaler Handel
- Maschinen- und Anlagenbau
- Automotive
- Bauchemie
- Pharmaindustrie
- Finanzdienstleister/Banken
- Versicherungen
- Produktion
- Industrie- und Handelskammern
- Öffentlicher Dienst