Petra Lange

  • Trainer-/Referent-Profil
"Es kommt nicht auf die Intervention, sondern auf die Wirkung an."

Kurzprofil

Diplom-Psychologin mit über 20 Jahren Erfahrung in Leitung und Begleitung von Projekten und Tranformations-Vorhaben mit einem Herz für purpose mit public value und immer für 3-5 zusätzliche Ideen gut.

Arbeitsschwerpunkte

Konzeption und Begleitung von Transformations-Prozessen, Kommunikation im Wandel, Agile Organisationen, Ganzheitliches Projektmanagement und Projektberatung, Begleitung von IT Projekten, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung, Einzelberatungen im Kontext Transformation, Rollenklärung und Projekt

Berufserfahrung

  • Seit 2015 Inhaberin einer Beratungsgesellschaft
  • 2010 Gründung einer Beratungsgesellschaft
  • Seit 2005 selbstständige Beraterin
  • Managementberaterin bei einem Versicherungskonzern und freiberufliche Beraterin
  • Beraterin bei einer internationalen Unternehmensberatung im Change Management Bereich

Qualifikation

  • Studium der Psychologie mit Abschluss Diplom Psychologin
  • Bankkauffrau
  • Online Learning Expert und Referentin
  • Hypnotherapeutische Ausbildung in Heidelberg und Hamburg
  • Systemische Organisationsberatung bei Fritz Simon
  • Lizenzierte GPoP-Beraterin (Golden Profiler of Personality)
  • Systemische Transaktionsanalyse
  • Coaching-Ausbildung bei Astrid Schreyögg
  • Zertifizierter Coach BDP
  • Management- und Teamberaterausbildung
  • Zusätzliche Weiterbildung in Gruppendynamik und ressourcenaktivierenden Methoden (ZRM)

Arbeitssprachen

  • Englisch fliessend

Branchenkenntnisse

  • IT
  • Verlagswesen
  • Automotive
  • Finanzdienstleister
  • Bildung
  • Stahlbau
  • Technologie
  • Non-Profit
  • Energie

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.