Robert Knemeyer

Trainer-/Referent-Profil

"Ständige Optimierung ist mein Anliegen."

Kurzprofil

Industriekaufmann, Personalfachkaufmann, Diplomkaufmann, Hauptfächer: Personalwirtschaft, Unternehmensnachfolge, Personalführung Diplomarbeit: Fehler im Rekrutierungsprozess Semesterarbeit: Führungsnachfolge und Führungswechsel in Unternehmen

Arbeitsschwerpunkte

Entgeltabrechnung, HR-IT-Systeme, HR-Prozesse, HR-Organisation, HR-Outsourcing

Berufserfahrung

Seit 1992 im Personalbereich
2005 Gründung der KPI Personalberatung
und Tätigkeitkeit als Interim-Personalleiter

Qualifikation

Industriekaufmann
Personalfachkaufmann
Diplomkaufmann
Hauptfächer: Personalwirtschaft, Unternehmensnachfolge, Personalführung
Diplomarbeit: Fehler im Rekrutierungsprozess
Semesterarbeit: Führungsnachfolge und Führungswechsel in Unternehmen

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Knemeyer, R. (2018): Optimierung von HR. Haufe Verlag, Freiburg.
Knemeyer, R. (2009): Ich komme, um zu gehen. Personalmagazin, Haufe Verlag, Freiburg.
Knemeyer, R. (2012): Beim Kostenvergleich aufpassen. Personalmagazin. Haufe Verlag, Freiburg.
Knemeyer, R. (2016): Was Admin-Profis wirklich leisten. Personalmagazin. Haufe Verlag, Freiburg.
Knemeyer, R. (2016): Zehn Schritte zur Implementierung. Persomalmagazin. Haufe Verlag, Freiburg.
Knemeyer, R. (2016): Leitfaden für die ersten Schritte. Personalmagazin. Haufe Verlag, Freiburg.
Knemeyer, R. (2017): Mit Erfolg outsourcen. Personalmagazin. Haufe Verlag, Freiburg.
Knemeyer, R. (2016): Kolumne Entgeltabrechnung. Haufe Online.