Robert Knemeyer
"Ständige Optimierung ist mein Anliegen."
Kurzprofil
Industriekaufmann, Personalfachkaufmann, Diplomkaufmann, Hauptfächer: Personalwirtschaft, Unternehmensnachfolge, Personalführung
Diplomarbeit: Fehler im Rekrutierungsprozess
Semesterarbeit: Führungsnachfolge und Führungswechsel in Unternehmen
Arbeitsschwerpunkte
Entgeltabrechnung, HR-IT-Systeme, HR-Prozesse, HR-Organisation, HR-Outsourcing
Berufserfahrung
- Seit 1992 im Personalbereich
- 2005 Gründung der KPI Personalberatung
und Tätigkeitkeit als Interim-Personalleiter
Qualifikation
- Industriekaufmann
- Personalfachkaufmann
- Diplomkaufmann
Hauptfächer: Personalwirtschaft, Unternehmensnachfolge, Personalführung
Diplomarbeit: Fehler im Rekrutierungsprozess
Semesterarbeit: Führungsnachfolge und Führungswechsel in Unternehmen
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Publikationen
- Knemeyer, R. (2018): Optimierung von HR. Haufe Verlag, Freiburg.
- Knemeyer, R. (2009): Ich komme, um zu gehen. Personalmagazin, Haufe Verlag, Freiburg.
- Knemeyer, R. (2012): Beim Kostenvergleich aufpassen. Personalmagazin. Haufe Verlag, Freiburg.
- Knemeyer, R. (2016): Was Admin-Profis wirklich leisten. Personalmagazin. Haufe Verlag, Freiburg.
- Knemeyer, R. (2016): Zehn Schritte zur Implementierung. Persomalmagazin. Haufe Verlag, Freiburg.
- Knemeyer, R. (2016): Leitfaden für die ersten Schritte. Personalmagazin. Haufe Verlag, Freiburg.
- Knemeyer, R. (2017): Mit Erfolg outsourcen. Personalmagazin. Haufe Verlag, Freiburg.
- Knemeyer, R. (2016): Kolumne Entgeltabrechnung. Haufe Online.
Branchenkenntnisse
- Industrie
- Handel
- Produktion
- Finanzwirtschaft
- IT
- Dienstleistung
Aktuelle Veranstaltungen
