Stephan Rude

"Intensität und Nachhaltigkeit entsteht in meinen Trainings durch ein hohes Maß an Interaktion und den Einsatz gehirngerechter Methoden. So richte ich die Trainingsinhalte an den praxisbezogenen Bedürfnissen der Trainingsteilnehmer aus und entwickele meine Seminare, die sich durch abwechslungsreiche und professionelle Methodik ebenso auszeichnen wie durch Humor, stetig weiter."

Diplom-Sozialpädagoge. NLP-Ausbildung, Dialog-Facilitator, Lehrtrainer für Suggestopädie (DGSL) und Train-the-Trainer-Spezialist. Früher Geschäftsführer. Langjährige Erfahrung als Trainer und Coach in Mittelstand und Großunternehmen.

Argumentations- und Diskussionstraining, Work-Life-Balance, Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, erfolgreiches Stressmanagement, Train the Trainer-Ausbildungen und -Trainings, Führen mit rationaler und emotionaler Intelligenz, Führen von Mitarbeitergesprächen, Motivation als Führungsaufgabe, Teamorientiertes Führen, effektive Kommunikation, Gesprächsführung, Teamarbeit/Teamtraining, kreative Problemlösungsstrategien, effektive Meeting-Kultur, erfolgreiche Gestaltung von partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen, Kundenorientierung, Beraten und Verkaufen, Telefontraining, Beschwerdemanagement

• Seit 1987: Trainer und Berater
• Eigene Führungserfahrung als Geschäftsführer und Gesellschafter einer GmbH
• Schulungs-Projektleiter in Bildungs-Großprojekten
• Trainer und Prozessbegleiter bei der Einführung von Leitbildern, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen

• Diplom-Sozialpädagoge
• NLP-Ausbildungen
• Suggestopädie-Ausbildungstrainer (DGSL)
• Dialog Facilitator

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• sozialer Bereich
• öffentliche Verwaltung