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- Öffentlicher Dienst
Persönliche Weiterbildung und Entwicklung
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- Trainer-/Referent-Profil
"Lebendiges Lernen wird am Besten durch praxisnahe Beispiele und persönliches Erleben möglich. Veränderung findet meiner Meinung nach nur außerhalb der Komfortzone statt. Reden über Probleme schafft Probleme, reden über Lösungen schafft Lösungen. Das ist meine Arbeitsphilosophie."
Kurzprofil
Supervisor (SG), Lehrender für Systemische Therapie und Coaching (DGSF), Trainer in sozialen und wirtschaftsorientierten Kontexten.
Arbeitsschwerpunkte
Persönlichkeitsentwicklung mit dem Schwerpunkt:
Souveränitätstraining
Supervision
Teamentwicklung
Führungskräftetraining mit dem Schwerpunkt:
- meine neue Rolle als Führungskraft
- Umgang mit Dynamik
- lösungsorientierte Gesprächsführung
Coaching
Berufserfahrung
- seit 2007 freiberufliche Tätigkeit als Systemischer Supervisor, Trainer und Coach mit eigener Praxis
- seit 2015 Dozent für Systemische Therapie und Coaching
- 2000 - 2016 tätig in einer Beratungsstelle mit Paar- und Einzeltherapeutischen Angeboten, Entwicklung, Planung und Durchführung von Kommunikations- und Verhaltenstrainings, Leitungsfunktion
Qualifikation
- Systemischer Supervisor und Institutionsberater (DGSF)
- Systemischer Therapeut (SG, DGSF)
- Lehrender für Systemische Therapie und Coaching (DGSF)
- Auszeichnung als XING Top Business Coach 2019
- Auszeichnung als FOCUS Network & XING Top Coach 2016 (Systemisches Coaching)
Arbeitssprachen
- deutsch
Publikationen
- Klütmann, Christopher/Isack, Thorsten (2020): Führung im Dialog: Wer braucht was von wem? 1. Aufl., Göttingen.
Branchenkenntnisse
- Soziale Kontexte
- Öffentliche Verwaltung
- Luftfahrt
- Automobilbranche
- Handel
- Banken
- ...
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