Veit Lemke

Trainer-/Referent-Profil

"Ich möchte Menschen in dem unterstützen, was sie wirklich bewegt und wo sie voran kommen wollen. Daher berücksichtige ich in Training und Coaching besonders individuelle Werte, Motivatoren und Glaubenssätze sowie systemische Aspekte."

Kurzprofil

Veit Lemke ist langjährig erfolgreich in Onboarding, Training u. Coaching von agilen u. klassischen Teams. Sein Fokus liegt beim Onboarding auf nachhaltiger Integration und produktiver Zusammenarbeit, beim Training auf wirksamem Praxistransfer, beim Coaching auf systemischen Aspekten und individuellen Motivatoren/Glaubenssätzen.

Arbeitsschwerpunkte

Training: • Mitarbeiter Onboarding • Employer Branding • Kreativ und Design Thinking Workshops • Prozess und Mapping Workshops Coaching • Teams: Zusammenarbeit / Collaboration (insbes. systemische Aspekte) • Einzelpersonen: Business und Sport Coaching (insbes. Ziele-, Werte- und Glaubenssätze-Arbeit)

Berufserfahrung

Seit 2016: Manager, Coach, Trainer.
Verantwortlich für die Themenfelder "HR-Digitalisierung" und „Mitarbeiter-Onboarding“. Interne Coachings, Trainings und Moderationen.
2011 – 2015: Marketing Manager, Product Owner.
Verantwortlich für das Content- und Online-Marketing der Websites (in 25 Ländern). Interner Scrum PO, Werte-Navigator und Kaizen-Prozessbegleiter.
2009 – 2010: Unternehmensberater, Business-/Sport-Coach.
Beratung mit Schwerpunkt auf Marketing- und Innovations-Management sowie Coaching von Einzelpersonen.
2006 – 2008: Leiter Marketing.
Verantwortlich für das Online-, Below-the-line- und Direkt-Marketing.
2003 – 2005: Leiter Marketing.
Verantwortlich für das Online-, Below-the-line- und Direkt- Marketing.
1996 - 2002: Marketing-, Sales- und Business-Professional.

Qualifikation

2017 – 2018: EIGENLAND: Facilitator
METROMAPPING: Facilitator
LEGO Serious Play: Facilitator
2013 – 2014: SCRUM: Trainer und PO
KAIZEN: Prozessbegleiter
WERTE: Navigator
2005 – 2008: Master Coach DVNLP und NLPTA (Mind Systems)
2003 – 2004: Systemisches Management und Konfliktmanagement (Führungskräfte-Ausbildung, die Akademie)
1995 – 1996: Diplôme de Mobilité Internationale (Universität Sciences Sociales, Toulouse)
1990 – 1995: Diplom-Kaufmann (Schwerpunkte: Wirtschaftsinformatik, Risikotheorie, Marketing, Universität Passau)

Arbeitssprachen

Deutsch (Muttersprache)
Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
Französisch (gut in Wort und Schrift)

Publikationen

Lemke, V. (2020): Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding, 2. Aufl., Freiburg
Diverse Blog-Artikel unter www.haufe.de/hr/magazin und www.linkedin.com/in/veit-lemke