Viola Thuma

  • Trainer-/Referent-Profil
"Als Coach und OE-lerin beschäftige ich mich fokussiert mit Veränderungen - und auch in Trainings geht es genau darum: Neues und Veränderungen von Bestehendem so zu gestalten, dass diese bestmöglich angenommen und umgesetzt werden können. Ich bin überzeugt: Es ist der Umgang mit Veränderungen, der darüber entscheidet, wie erfolgreich und zufrieden Menschen arbeiten und leben."

Kurzprofil

Studium der Psychologie, Erwachsenenbildung und Interkulturelle Kommunikation. Trainerin, Coach, Psychotherapeutin und Systemische Organisationsentwicklerin. Arbeitsschwerpunkte: Führen und Verändern, Persönlichkeitsentwicklung, Change Management, Merger & Acquisitions und Führungskraft.

Arbeitsschwerpunkte

Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung führen; Change Management; Organisationsentwicklung für Führungskräfte; Mitarbeitergespräche; Coaching-Techniken für Führungskräfte

Berufserfahrung

  • seit 2016: Inhaberin einer Firma für Veränderungsberatung und Persönlichkeitsentwicklung
  • seit 2008: Trainerin
  • Nachfolgendes in untersch. Funktionen
  • Führen von und in organisationsweiten Projekten (bspw. Restrukturierung & Kosten- und Prozessoptimierung, Kulturentwicklung)
  • Entwicklung und Implementierung unterschiedlicher Führungsinstrumente (bspw. Mitarbeiterespräch, Führungsfeedback)
  • Aufbau und Entwicklung eines Fachbereichs (PE, PE & OE)
  • Begleitung von Organisationen und Einzelpersonen bei Veränderungs-/Entwicklungsprozessen (bspw. Merger, Kulturwandel, Einführung TCM, strategische Neuausrichtung, Personalabbau etc.)
  • Coaching und Führungspersönlichkeitsentwicklung

Qualifikation

  • seit 2009: M.A. Psychologie, Erwachsenenbildung, Interkulturelle Kommunikation
  • 2010-2011: Systemischer Coach
  • 2012: Master Coach
  • 2013: Change Management
  • 2015-2017: PBSP

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Branchenkenntnisse

  • E-Commerce
  • FMCG
  • Verlagswesen
  • Hochschulwesen sowie Forschung & Entwicklung
  • Luftfahrt