Waltraud Gläser
"In Zeiten des lebenslangen Lernens ist es aus meiner Sicht sinnvoll, bei den wichtigen Themen am Ball zu bleiben und Trainings und Impulse von außen für die eigene Entwicklung und das Knüpfen von Netzwerken zu nutzen."
Kurzprofil
Systemische Organisationsberaterin, Moderatorin, Coach und Sparringspartnerin für das Top-Management mit Schwerpunkten in der Begleitung von Veränderungsprozessen und allen Themen rund um Führung und Leadership.
Arbeitsschwerpunkte
Leadership, Change Management
Berufserfahrung
- Seit 2011 selbstständig als systemische Change- und Organisationsberaterin, Coach, Sparringspartnerin und Moderatorin
- 1996 bis 2010 Niederlassungsleiterin eines Profit Center in der Personaldienstleistung mit den Schwerpunkten Vertrieb und Recruiting, Mitglied im Team der Geschäftsbereichsleitung, Beraterin, Coach, Trainerin und Moderatorin, Manager Business Development, Mitglied im Aufsichtsrat
- 1984 bis 1996 Mitarbeiterin Operations, Assistentin der Geschäftsleitung, Auf- und Ausbau des operativen und strategischen internationalen Geschäfts
Qualifikation
- Magister der Politikwissenschaft
- Weiterbildung zertifizierte Coach-Ausbildung
- Zertifizierte Ausbildung zum IntrovisionCoach
- Zertifizierte Weiterbildung zur systemischen Change-Beraterin
- Moderationsausbildung
- Diverse Weiterbildungen, u.a. Team- und Gruppencoaching, Gruppendynamik, Organisationsentwicklung, Vertrieb, Personalsuche und -auswahl, Assessment Center, Eignungsdiagnostik
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Branchenkenntnisse
- Telekommunikation
- Elektronik
- Elektroinstallationen
- Luft- und Raumfahrt
- Dienstleistung
- Mineralölgesellschaft
- Einzelhandel
- Banken
Eine Marke der
