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KI–Automatisierung und Data Science für Controlling und Finance

Qualifizierungsprogramm Künstliche Intelligenz – Modelle und Use Cases
(12)

an 3 Orten

5 Tage

Qualifizierungsprogramm

Automatisierung meistern – zukunftssichere Prozesse für nachhaltiges Wachstum

Strategien, Tools und Führungskompetenzen für die erfolgreiche Implementierung
(9)

online

ca. 20 Stunden über 4 Wochen

Blended Learning

Excel-Tools im Controlling: Einstieg VBA-Programmierung

Effiziente Automatisierung von Routineaufgaben
(465)

an 3 Orten und online

2 Tage

PC-Seminar

Zertifizierte:r KI-Expert:in Produktmanagement

Mit KI-Agenten, Automatisierung, No- und Low-Code-Tools zu smarten Lösungen
Neu

an 4 Orten

4 Tage

Blended Learning

KI im Marketing einführen – mit optimierten Prozessen

Praxisstrategien für nachhaltige Automatisierung im Marketing
Neu

online

1 Tag

Seminar

Excel VBA-Anwendungsentwicklung im Controlling

Dynamische, anpassbare und schnelle Tools zur Automatisierung

in Oberursel und online

2 Tage

PC-Seminar

Einstieg in Python: der Online-Kurs mit allen Grundlagen

Grundlagen der Automatisierung und erste Programmierpraxis für Ein- und Umsteiger – mit vielen interaktiven Übungsaufgaben

online

4 Wochen (8 Std./Woche)

Weiterbildung

Prozessautomatisierung advanced

Vom Prozessmodell zur automatisierten Prozesssteuerung
(7)

an 2 Orten

3 Tage

Seminar

KI-Technologien und Automatisierungstools praxisorientiert einsetzen

Intelligente Prozessautomatisierung mit KI und NoCode-/LowCode-Tools
(15)

online

ca. 20 Stunden über 4 Wochen

Blended Learning

Modellbasierte Prozessautomatisierung

Workflows orchestrieren und automatisieren
(3)

online

4 Tage à 5 Stunden

Seminar

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Die intelligente Automatisierung von Geschäftsprozessen ist längst mehr als ein technischer Trend – sie ist ein Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte rar sind und Kundenerwartungen kontinuierlich steigen, eröffnet die smarte Automatisierung von Geschäftsprozessen enorme Potenziale: für Effizienz, für Qualität – und vor allem für Menschen. Denn wer repetitive Aufgaben

Viele Unternehmen erleben es: IT-Abteilungen arbeiten am Limit, während Fachbereiche ihre Ideen oft viel zu lange zurückhalten müssen. No-Code Automation eröffnet hier neue Freiräume. Sie macht Prozessoptimierung für alle zugänglich – unabhängig von Programmierkenntnissen. Das verändert nicht nur, wer Prozesse gestaltet, sondern vor allem, wie schnell neue Ideen in die Praxis kommen. So entsteht mehr

In den Organisationen wird der Ruf nach standardisierten und automatisierten Prozessen immer lauter. Lohnkosten, demografische Entwicklung und eine zunehmende Komplexität in den Abläufen, die nicht nur Abteilungen, sondern ganze Organisationen umspannen, erhöhen den Druck in Richtung Standardisierung und Automatisierung. Die Herausforderung bisher: die Materie ist komplex und der Mangel an Fachkräften stellt zunehmend einen Engpass

Die einfache Automatisierung von Prozessen ist bereits alltäglich. Doch die KI-Automatisierung revolutioniert nun ganze Branchen mit selbstlernenden Systemen, die eigenständig entscheiden können. Der weltweite KI-Markt wächst rasant und verändert grundlegend, wie Unternehmen ihre Prozesse gestalten. Intelligente Algorithmen übernehmen heute komplexe Aufgaben, die bislang ausschließlich Menschen vorbehalten waren. Diese Entwicklung eröffnet Unternehmen völlig neue Möglichkeiten zur

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Die Entgeltabrechnung ist im Wandel: Prozesse müssen neu gedacht, Effizienz gesteigert und Chancen genutzt werden. Denn die Entgeltabrechnung ist ein unverzichtbarer und anspruchsvoller Prozess, der weit über die reine Gehaltsberechnung hinausgeht. Sie erfordert eine Kombination aus Fachwissen, technischer Unterstützung und strategischer Planung. In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt steigen auch die Anforderungen an diesen Prozess.

Märkte und Prozesse werden schneller, Fachkräfte knapper, lebenslanges Lernen ist zum Muss geworden. Ein nachhaltiges Talent Management ist für viele Unternehmen zur existenziellen Aufgabe geworden. Dafür braucht es eine neue Rolle für HR. Ausführen und administrieren reicht nicht mehr. Warum HR Platz nehmen sollte am Strategietisch, lesen Sie hier. Willkommen im digitalen Büro Mit der

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Der Einsatz von künstlicher Intelligenz und insbesondere von Sprachmodellen (Large Language Models wie ChatGPT, Google Gemini, Microsoft Copilot, Deepseek oder Language Models wie NotebookLM von Google) verändern das Suchmaschinenmarketing grundlegend. Der zeitliche, manuelle Arbeitseinsatz kann nicht nur deutlich reduziert werden, sondern die Maßnahmen können erheblich zielgerichteter erfolgen, so dass die Zielgruppe(n) nicht nur einfacher, sondern

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