424 Suchergebnisse für „einkauf Mannheim”

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Verhandlungstraining für Einkäufer:innen

Mit Strategie und Taktik zum Einkaufserfolg
(1.385)

an 14 Orten und online

3 Tage

Training

Basistraining Einkauf

Alles Wichtige für den Start im Einkauf!
(1.080)

an 7 Orten und online

3 Tage

Seminar

Lehrgang Geprüfte:r Einkaufs-Professional

Sich gezielt weiterentwickeln ─ mit einem Zertifikat der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim

siehe Details

Lehrgang

Lehrgang Geprüfte:r Verhandlungsexpert:in im Einkauf

Sich gezielt weiterentwickeln - Mit einem Zertifikat der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim

6 Seminartage

Lehrgang

Geprüfte:r Einkäufer:in für nachhaltige Beschaffung

Deine Expertise für Nachhaltigkeit im Einkauf

5 Tage

Lehrgang

Geprüfte:r Einkäufer:in mit technischem Schwerpunkt

In Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) Mannheim
(167)

an 2 Orten und online

3 Seminartage + E-Prüfung

Qualifizierungsprogramm

New Work im Einkauf

Arbeit im Einkauf zukunftsfähig gestalten!
Neues Konzept
(4)

an 2 Orten und online

2 Tage

Seminar

KI-Tools im Einkauf

Durch gezielten Einsatz von KI zu mehr Effizienz im Einkauf
(6)

an 4 Orten

2 Tage

Seminar

Fernkurs Einkauf

Die Qualifikation für Einkaufsprofis: strategisch, operativ, zukunftssicher

online

ca. 90 Stunden

Fernkurs

Verhandlungscoaching für erfahrene Einkäufer:innen

Verhandeln auf Top-Niveau

an 2 Orten

1,5 Tage

Seminar

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Zum Haufe Akademie Blog

Bis heute hält sich das Vorurteil, dass eine Bürokauffrau oder ein Bürokaufmann „nur” den Schreibkram für die Vorgesetzten erledigen darf, ganz ohne Eigenverantwortung und Aufstiegschancen. Doch tatsächlich entspricht dieses Bild bei weitem nicht der Realität. Denn nach dem Abschluss der Ausbildung ist für Bürokaufleute noch lange nicht Schluss. Mit einer Weiterbildung als Bürokauffrau oder Bürokaufmann

„Emotion stört das klare Denken.“ So lautete lange die gängige Annahme in der Wissenschaft und Arbeitswelt. Rationalität galt als Ideal, Gefühle als Störfaktor, den es zu kontrollieren gilt. Doch diese strikte Trennung entspricht nicht der Realität: Emotion und Kognition sind untrennbar miteinander verwoben. Sie beeinflussen sich wechselseitig und bilden gemeinsam die Grundlage für Lernen, Entscheidungen

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Das Thema Abfindung kommt in der Regel auf, sobald ein Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Damit einher geht die Frage nach der Verpflichtung. Die Wahrheit ist: In den meisten Fällen besteht für den Arbeitgeber bei der Kündigung keine Pflicht zur Abfindung. Oft vereinbart der Arbeitgeber die Abfindung freiwillig mit dem:der Arbeitnehmenden oder zahlt sie nach gerichtlichem

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Die Probezeit ist ein fester Zeitraum, in dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen die Zusammenarbeit testen können. Sie erleichtert eine schnelle Trennung für beide Seiten, falls die Erwartungen nicht erfüllt werden und Mitarbeiter:in und Unternehmen doch nicht zueinander passen. Für Personalverantwortliche ist es wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen, Fristen und Sonderfälle genau zu kennen, um das Arbeitsverhältnis rechtssicher

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Ob Arbeitszeit, Urlaub oder andere Arbeitsbedingungen – der Betriebsrat steht zwischen Chefetage und Belegschaft: als Vermittler, Sprachrohr und Mitgestalter. Doch welche Rechte hat der BR genau, und wofür ist er verantwortlich? Ein Blick hinter die Kulissen mit Expertin Lisa Stahl-Grandjean: Seit vier Jahren engagiert sie sich als stellvertretende Vorsitzende für die Mitarbeitenden der Haufe Akademie.

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