Urlaub - Krankheit - Erwerbsminderung im TVöD/TV-L

Urlaub, Zusatzurlaub

Zusammenspiel zwischen TVöD/TV-L und Bundesurlaubsgesetz.

Teilurlaub bei unterjährigem Beginn oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Verpflichtung des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren? Schadensersatzansprüche.

Anspruch auf gesetzlichen Urlaub bei Ruhen des Arbeitsverhältnisses wegen Erwerbsminderung, „Urlaub vom Sonderurlaub“.

Urlaubsübertragung bei Langzeitkranken. Notwendige Differenzierung zwischen tariflichen und gesetzlichen Urlaubsansprüchen.

Abwicklung des in Vollzeit erworbenen Urlaubsanspruchs bei Wechsel in Teilzeit.

Urlaubsberechnung bei Aufstockung der Arbeitstage.

Zusatzurlaub für Wechselschicht- und Schichtarbeit.

Anspruch der Erben auf Abgeltung des Urlaubs bei Tod des Beschäftigten?

Krankheit, betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)

Nachweis der Arbeitsunfähigkeit auch nach Ablauf der Entgeltfortzahlung.

Nachtarbeitsverbot aufgrund von ärztlichem Attest – Anspruch auf Einsatz in Tagschicht?

Handlungsmöglichkeiten bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit.

bEM: Anforderung der Rechtsprechung an ein ordnungsgemäßes Einladungsschreiben, zu beteiligende Stellen.

Bezahlte Arbeitsbefreiung für Arztbesuche während der Arbeitszeit?

Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit

„Fortzahlung" der ständigen Entgeltbestandteile, Anspruch auf Wechselschicht- und Schichtzulagen trotz Nichtleistung der Schichten.

Berechnung des sog. "Aufschlags" für Urlaubs- und Krankheitstage bei nichtständigen Entgeltbestandteilen, Berücksichtigung von Rufbereitschaftseinsätzen bei „Urlaubs-/Krankheitsaufschlag", tarifliche Neuregelung ab 1.4.2018 im TVöD zur Berechnung des Aufschlags nach einer Arbeitszeitänderung.

Krankengeldzuschuss.

Erwerbsminderung von Beschäftigten

Abgrenzung befristete – dauerhafte Erwerbsminderungsrente.

Tarifregelung zum Ruhen bzw. zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers.

Tarifliche und gesetzliche Weiterbeschäftigungsansprüche.

Auswirkungen der Fehl- und Ausfallzeiten auf das Entgelt

Auswirkungen von Krankheitszeiten, Zeiten der Erwerbsminderung auf den Aufstieg in den Entgeltstufen, Rückstufung bei längeren Fehlzeiten.

Jahressonderzahlung: Kürzungstatbestände, Berechnung der Jahressonderzahlung bei fehlendem Entgeltanspruch im Regelbemessungszeitraum.

Anspruch auf (pauschaliertes) Leistungsentgelt?

Überzahlter Krankengeldzuschuss als Vorschuss auf die Rente; tarifliche Neuregelung ab 1.4.2018 im TVöD: kein Forderungsübergang bezüglich der Ansprüche auf gesetzliche Rente.

Kündigung wegen Krankheit

Anforderung an eine krankheitsbedingte Kündigung.

Befristung von Arbeitsverträgen zur Urlaubs-/Krankheitsvertretung

Vertragsgestaltung, Mehrfachbefristungen.

Befristete Aufstockung der Arbeitszeit von Teilzeitkräften.

Langjährige "Kettenbefristungen", Missbrauchskontrolle.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über das Zusammenwirken von tarifvertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen bei Urlaub, Krankheit, Erwerbsminderung.
• Wichtige Entscheidungen aus der Rechtsprechung, z. B. zu Urlaub, Entgeltfortzahlung, betrieblichem Eingliederungsmanagement, werden in leicht verständlicher Form dargestellt und anhand von Praxisbeispielen vertieft.
• Es wird erläutert, welche Handlungsmöglichkeiten den Arbeitgebern z. B. bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit zustehen.

Dieses Seminar ergänzt Ihr in dem Seminar „Mutterschutz – Elternzeit – Pflegezeit im TVöD/TV-L” (Webinfo-Nr.19.86) erworbenes Wissen.

Vortrag und Diskussion anhand zahlreicher Praxisbeispiele und aktueller Entscheidungen, Erfahrungsaustausch, Handlungsempfehlungen.

Mutterschutz - Elternzeit - Pflegezeit im TVöD/TV-L