Inhalte
Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L
- Normative und schuldrechtliche Tarifbindung.
- Spartentarife im TVöD, Sonderregelungen im TV-L.
- Besonderheiten bei geringfügig Beschäftigten und leitenden Angestellten.
- Abgrenzung des Arbeitsvertrages zu anderen Vertragsformen.
- Grundzüge der Arbeitnehmerüberlassung.
Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
- Struktur des Gesetzes und wesentliche Normen.
- Besprechung der "Fallstricke" an praktischen Beispielen.
- Besondere Anforderungen an den öffentlichen Arbeitgeber.
Arbeitsverträge richtig gestalten
- Nebenabreden.
- Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte.
- Ansprüche aus betrieblicher Übung?
Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen
Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L
- Nebentätigkeit, Haftung, ärztliche Untersuchung, Personalakten, Zeugnis.
Weisungsrecht des Arbeitgebers
Umsetzung, Versetzung, Abordnung, Personalgestellung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Instrumente zur Personalführung
- Leistungsorientierte Entgeltbestandteile, Führung auf Probe/Führung auf Zeit.
Effektive Personalverwaltung
- Krankheit, Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung.
- Überblick über Altersteilzeit.
Überblick zu den aktuellen Tarifrunden im TVöD und TV-L
Richtige Ein- und Umgruppierung
- Neue Entgeltordnung im Bereich VKA seit 01.01.2017. Aufbau, Struktur und Umsetzung.
- Erstes Reformpaket zur neuen Entgeltordnung.
- Neue Entgeltordnung im TV-L seit dem 01.01.2012.
- Die neue Entgeltordnung im TVöD/Bund seit dem 01.01.2014.
- Grundsatz der Tarifautomatik, Bewertungsverfahren, Grundzüge des Eingruppierungsrechts.
- Eingruppierung in EG 1.
- Eingruppierung bei Sozial- und Erziehungsdienst sowie Pflegebereich.
- Spielräume bei unmittelbarer Vorzeit im öffentlichen Dienst.
Korrekte Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit
- Anrechnung einschlägiger bzw. förderlicher Vorzeiten; Vorweggewährung von Stufen.
- Rechtssichere Gestaltung der Arbeitsmarktzulage und IT-Fachkräftezulage.
- Anrechnung von "überschüssiger" Stufenlaufzeit? Leistungsorientierte Ausgestaltung des Stufenaufstiegs. Auswirkungen von Unterbrechungszeiträumen auf die Stufenlaufzeit.
- Aktuelle Rechtsprechung zur Stufenzuordnung wie Stufenlaufzeit.
Höhergruppierung/Herabgruppierung
Weitere Entgeltbestandteile
- Zulagen, Zuschläge, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft, Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Änderungen durch das Reformpaket zum TVöD.
Auswirkungen des Mindestlohngesetzes auf TVöD-/TV-L-Arbeitsverhältnisse
Jahressonderzahlung
- Anspruchsvoraussetzungen und Bemessungsgrundlage, Zwölftelung.
Leistungsentgelt im TVöD
Besitzstandszulagen und Vertrauensschutz für übergeleitete Mitarbeiter:innen
- Vergütungsgruppenzulage, kinderbezogener Besitzstand, Strukturausgleich.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Ausscheiden wegen Altersgrenze, Erwerbsminderung, Aufhebungsvertrag.
- Kündigung wegen Krankheit, Schlechtleistung.
- Betriebsbedingte Kündigung, korrekte Sozialauswahl, gesetzlicher Abfindungsanspruch.
Richtige Beteiligung des Betriebs-/Personalrats im Überblick
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Du erhältst einen umfassenden und praxisorientierten Einstieg in das Tarifrecht, kombiniert mit zusammenhängenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- An zahlreichen Praxisbeispielen lernst du umsetzbare Lösungen für die arbeits- und tarifrechtlichen Probleme kennen und bist anschließend in der Lage, jeden Einzelfall zielgerichtet und rechtssicher zu lösen.
Methoden
Die Referent:innen vermitteln dir in Form von Vorträgen und Diskussionsrunden das notwendige Know-how.
In dieser Weiterbildung vermitteln Ihnen die Referent:innen in Form von Vorträgen und Diskussionsrunden das notwendige Know-how.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen, die sich unverzichtbares Grundwissen für eine qualifizierte Personalarbeit systematisch aneignen wollen.
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Starttermine und Details


Montag, 14.07.2025
10:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 15.07.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 16.07.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 17.07.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 18.07.2025
08:30 Uhr - 13:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.


Montag, 08.09.2025
10:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 09.09.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 10.09.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 11.09.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 12.09.2025
08:30 Uhr - 13:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.


Montag, 13.10.2025
10:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 14.10.2025
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Mittwoch, 15.10.2025
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Donnerstag, 16.10.2025
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Freitag, 17.10.2025
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Montag, 17.11.2025
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Dienstag, 18.11.2025
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Mittwoch, 19.11.2025
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Donnerstag, 20.11.2025
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Freitag, 21.11.2025
08:30 Uhr - 13:00 Uhr

Montag, 02.02.2026
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Dienstag, 03.02.2026
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Mittwoch, 04.02.2026
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Donnerstag, 05.02.2026
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Freitag, 06.02.2026
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Montag, 23.02.2026
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Dienstag, 24.02.2026
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Mittwoch, 25.02.2026
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Donnerstag, 26.02.2026
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Freitag, 27.02.2026
08:30 Uhr - 13:00 Uhr
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- umfangreiche Arbeitsunterlagen.


Montag, 16.03.2026
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Mittwoch, 18.03.2026
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Montag, 20.04.2026
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Montag, 08.06.2026
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