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Scrum & Co: Ein Plädoyer für selbstorganisierte Teams

Höchstleistung, Selbstmotivation & Produktivität durch sinnstiftende Zusammenarbeit

Kann es nur einen Chef an der Spitze eines Teams geben? Stellen Sie sich vor, im Team gibt es keinen Führenden. Bedeutsame Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Statt alle Planungs- und Managementaufgaben an einen Vorgesetzten zu delegieren, werden diese in selbstorganisierten und selbstführenden Teams auf alle Mitglieder verteilt. Begonnen bei Fragen zur Rollen- & Aufgabenverteilung bis hin zur Überprüfung der eigenen Produktivität und der Durchführung korrigierender Maßnahmen. Kann das funktionieren? Und passt diese Art der Organisation vielleicht auch in Ihr Unternehmen? Hinter dem Modell der Selbstorganisation verbirgt sich eine neue Form der Unternehmensführung, deren Ziel es ist, wieder produktiver, initiativer und sinnorientierter miteinander zu arbeiten. So, dass sich jeder bestmöglich einbringen kann.

Inhalte

Zusammenarbeit in Netzwerken und evolutionären Organisationsstrukturen

Selbstorganisierte Teams – warum macht dieses Modell Sinn?

Ein Blick auf vergangene & gegenwärtige Organisationsmodelle.

Von tribal zu postmodern – Das Stufenmodell nach Laloux.

Das Verlangen nach sinnstiftender Zusammenarbeit.

Grenzen gegenwärtiger Organisationsmodelle.

Chancen evolutionärer Organisationsformen.

Selbstorganisation in der Praxis – wie kann das aussehen?

Nicht ohne Regeln!

10 Thesen für selbstorganisierte Teams.

Prozesse, Strukturen & Praktiken der Selbstführung.

Aufgaben- & Rollenverteilung in selbstorganisierten Teams.

Selbstbestimmte Arbeitsweise, Verantwortung & Eigenverpflichtung.

Entscheidungsfindung im Beratungsprozess

Kommunikation, Konflikt- & Fehlerkultur.

Wie gelingt die Implementierung selbstorganisierter Teams?

Gründung einer evolutionären Organisation.

Veränderung einer bestehenden Organisation.

Notwendige Voraussetzungen & Bedingungen.

Vorbeugende Maßnahmen gegen Widerstände.

Praktiken zur Einführung der Selbstorganisation.

Die Veränderung aktiv begleiten.

Selbstorganisation in Ihrem Unternehmen?

Analyse – Welche Organisationsform trägt Ihr Unternehmen bislang?

Welche Chancen bergen selbstorganisierte Teams für Ihr Unternehmen?

Diskussion & Austausch – Die Frage ist, wollen wir es umsetzen?

Ideenfindung & Praxistransfer – Arbeit an konkreten Beispielen der Teilnehmenden.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie lernen die Selbstorganisation als evolutionäre Organisationsform kennen.
Sie erhalten Einblick in die Prinzipien und Praktiken selbstführender Teams.
Sie erhalten Inspirationen und Impulse zu Formen sinnstiftender Zusammenarbeit.
Sie erkennen Möglichkeiten und Grenzen der Zusammenarbeit in selbstorganisierten Teams.
Sie reflektieren sich: „Entspricht die Selbstführung meiner Arbeitsweise?
Kann und will ich in selbstorganisierten Teams arbeiten?“
Sie wechseln die Perspektive: „Können und wollen meine Kollegen in selbstorganisierten Teams arbeiten?“
Sie erweitern Ihre Handlungsspielräume, indem Sie konkrete Umsetzungsstrategien zur Einführung selbstorganisierter Teams in Ihrem Unternehmen entwickeln.

Trainerin

Andrea Kaufmann

Methoden

Trainer-Input, Besprechung von Best-Practice-Beispielen, anwendungsorientierte Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit, Reflexion, Diskussion & Erfahrungsaustausch, Praxistransfer.

Teilnehmerkreis

Fach- & Führungskräfte aller Ebenen und Unternehmensbereiche, die konventionelle Managementpraktiken hinterfragen und neue Formen der Organisationsführung hin zu produktiver, erfüllender und sinnstiftender Zusammenarbeit entwickeln und ausprobieren möchten.

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2 Tage

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Termine & Orte

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2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr

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Teilnahmegebühr

€ 1.440,- zzgl. MwSt.

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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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