4,8
Konjunkturelles Kurzarbeitergeld
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen.
- Voraussetzungen.
- Erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall.
- Nachrang.
- Ruhen des Anspruchs und Anrechnung von Nebeneinkommen.
- Bezugsdauer und Höhe.
Kurzarbeit und Krankheit
- Entgeltfortzahlung.
- Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit.
- Arbeitsunfähigkeit vor Beginn der Kurzarbeit.
Verfahren und Entgeltabrechnung
- Anzeige.
- Zahlung und Erstattung.
Entgeltabrechnung und Kurzarbeit
- Versicherungsverhältnis.
- Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge.
- Fälligkeiten.
- Beitragsabrechnung.
- Meldungen.
- Lohnsteuer.
Inhalte
Baulohn – was verbirgt sich dahinter
- Baulohn-Besonderheiten bei der Abrechnung – Darstellungen auf der Abrechnung.
Unterschiede Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Was bedeutet die Unterscheidung zwischen Bauhaupt und Baunebengewerbe
- Welche Konsequenzen ergeben sich daraus.
Die Abrechnung im Bauhauptgewerbe
- welche Tarifverträge sind anzuwenden und was bedeutet in der Umsetzung das Thema Allgemeinverbindlichkeit
Winterbauförderung
- Winterbauumlage und Leistungsansprüche daraus, Anspruch und Berechnung von Saison-Kurzarbeitergeld, Bedeutung des Soll- und Istentgeltes, Auszahlung und Abrechnung mit der Arbeitsagentur, Arbeitszeitguthaben im Zusammenhang mit der Winterbauförderung.
Sozialkassenverfahren im Bauhauptgewerbe bei SOKA-Bau
- Urlaubsgeldberechnung, Auszahlung und Abrechnung in der Baulohnabrechnung als Alleinstellungsmerkmal.
- Beispiele zur Berechnung von Urlaubsansprüchen und Urlaubsgeld.
- Erstattungsmöglichkeiten.
Arbeitszeit im Bauhauptgewerbe
- wie ist die Arbeitszeit geregelt und welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es hier.
Ausbildung im Bauhauptgewerbe
- Leistungen für Azubis und ihre Abrechnung.
Vermögenswirksame Leistungen
- Berechnung und Ansprüche.
In Ergänzung zu diesem Seminar empfehlen wir die beiden Aufbauseminare Besonderheiten in der Baulohnabrechnung I und II mit einer abschließenden E-Prüfung zum zertifizierten Baulohnabrechner.
Lernumgebung
Dein Nutzen
- Nach diesem Seminar kennst du die Besonderheiten bei der Baulohnabrechnung.
- Du gewinnst Sicherheit bei der Beurteilung der Branchenzugehörigkeit.
- Du kennst die Möglichkeiten, mit denen die Winter- und Schlechtwetterzeit in dieser Branche überbrückt werden kann.
- Du kannst nach diesem Seminar bei entsprechenden Vorkenntnissen in der Abrechnung eine Lohnabrechnung für das Bauhauptgewerbe eigenständig erstellen.
- Du kennst die Begrifflichkeiten und kannst dadurch das Lohnprogramm optimal nutzen.
Methoden
Vortrag, Arbeitshilfen und praktische Beispiele.
Empfohlen für
Lohn-und Entgeltabrechner:innen sowie Mitarbeitende in Baubetrieben, Mitarbeitende in Steuerkanzleien und Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Vorkenntnisse in der allgemeinen Lohnabrechnung sind erforderlich. Diese erlernst du in unserem Intensiv-Seminar Lohn- und Gehaltsabrechnung (Buchungsnummer 8902).
Konjunkturelles Kurzarbeitergeld
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen.
- Voraussetzungen.
- Erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall.
- Nachrang.
- Ruhen des Anspruchs und Anrechnung von Nebeneinkommen.
- Bezugsdauer und Höhe.
Kurzarbeit und Krankheit
- Entgeltfortzahlung.
- Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit.
- Arbeitsunfähigkeit vor Beginn der Kurzarbeit.
Verfahren und Entgeltabrechnung
- Anzeige.
- Zahlung und Erstattung.
Entgeltabrechnung und Kurzarbeit
- Versicherungsverhältnis.
- Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge.
- Fälligkeiten.
- Beitragsabrechnung.
- Meldungen.
- Lohnsteuer.
Inhalte
Baulohn – was verbirgt sich dahinter
- Baulohn-Besonderheiten bei der Abrechnung – Darstellungen auf der Abrechnung.
Unterschiede Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Was bedeutet die Unterscheidung zwischen Bauhaupt und Baunebengewerbe
- Welche Konsequenzen ergeben sich daraus.
Die Abrechnung im Bauhauptgewerbe
- welche Tarifverträge sind anzuwenden und was bedeutet in der Umsetzung das Thema Allgemeinverbindlichkeit
Winterbauförderung
- Winterbauumlage und Leistungsansprüche daraus, Anspruch und Berechnung von Saison-Kurzarbeitergeld, Bedeutung des Soll- und Istentgeltes, Auszahlung und Abrechnung mit der Arbeitsagentur, Arbeitszeitguthaben im Zusammenhang mit der Winterbauförderung.
Sozialkassenverfahren im Bauhauptgewerbe bei SOKA-Bau
- Urlaubsgeldberechnung, Auszahlung und Abrechnung in der Baulohnabrechnung als Alleinstellungsmerkmal.
- Beispiele zur Berechnung von Urlaubsansprüchen und Urlaubsgeld.
- Erstattungsmöglichkeiten.
Arbeitszeit im Bauhauptgewerbe
- wie ist die Arbeitszeit geregelt und welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es hier.
Ausbildung im Bauhauptgewerbe
- Leistungen für Azubis und ihre Abrechnung.
Vermögenswirksame Leistungen
- Berechnung und Ansprüche.
In Ergänzung zu diesem Seminar empfehlen wir die beiden Aufbauseminare Besonderheiten in der Baulohnabrechnung I und II mit einer abschließenden E-Prüfung zum zertifizierten Baulohnabrechner.
Lernumgebung
Dein Nutzen
- Nach diesem Seminar kennst du die Besonderheiten bei der Baulohnabrechnung.
- Du gewinnst Sicherheit bei der Beurteilung der Branchenzugehörigkeit.
- Du kennst die Möglichkeiten, mit denen die Winter- und Schlechtwetterzeit in dieser Branche überbrückt werden kann.
- Du kannst nach diesem Seminar bei entsprechenden Vorkenntnissen in der Abrechnung eine Lohnabrechnung für das Bauhauptgewerbe eigenständig erstellen.
- Du kennst die Begrifflichkeiten und kannst dadurch das Lohnprogramm optimal nutzen.
Methoden
Vortrag, Arbeitshilfen und praktische Beispiele.
Empfohlen für
Lohn-und Entgeltabrechner:innen sowie Mitarbeitende in Baubetrieben, Mitarbeitende in Steuerkanzleien und Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Vorkenntnisse in der allgemeinen Lohnabrechnung sind erforderlich. Diese erlernst du in unserem Intensiv-Seminar Lohn- und Gehaltsabrechnung (Buchungsnummer 8902).
Fragen zu den Seminarinhalten
Die Baulohnabrechnung umfasst zahlreiche branchenspezifische Regelungen, die über die allgemeine Entgeltabrechnung hinausgehen. Dazu gehören unter anderem tarifvertragliche Vorgaben, Sozialkassenverfahren und besondere Förderleistungen. Im Seminar erhältst du einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Besonderheiten des Baulohns und lernst, wie diese in der Praxis berücksichtigt werden. Dadurch kannst du bauspezifische Sachverhalte sicherer einordnen und korrekt abrechnen.
Die richtige Zuordnung eines Unternehmens bildet die Grundlage für viele abrechnungsrelevante Entscheidungen. Im Seminar erfährst du, welche Kriterien bei der Einordnung von Betrieben maßgeblich sind und welche Auswirkungen sich daraus für die Entgeltabrechnung ergeben. So kannst du die Zugehörigkeit eines Betriebs besser beurteilen und typische Fehler vermeiden.
Von der Branchenzuordnung hängen zahlreiche tarifliche und sozialkassenrechtliche Verpflichtungen ab. Im Seminar werden die wichtigsten Zusammenhänge praxisnah erläutert. Dadurch verstehst du, welche Folgen eine fehlerhafte Einordnung haben kann und worauf du bei der Beurteilung achten solltest.
Die Verfahren der SOKA-Bau gehören zu den zentralen Besonderheiten der Baulohnabrechnung. Im Seminar erhältst du einen Überblick über die wichtigsten Regelungen und deren Bedeutung für die Praxis. Somit kannst du die Anforderungen besser nachvollziehen und die damit verbundenen Aufgaben sicherer bearbeiten.
Die Urlaubsregelungen im Bauhauptgewerbe unterscheiden sich in wesentlichen Punkten von anderen Branchen. Im Seminar erfährst du, welche Besonderheiten bei Urlaubsansprüchen und deren Abwicklung zu beachten sind. So gewinnst du mehr Sicherheit bei der Bearbeitung entsprechender Abrechnungsfälle.
Die Winterbauförderung soll Beschäftigung und Einkommen während der Wintermonate sichern. Im Seminar erhältst du einen Überblick über die wichtigsten Leistungen und deren Bedeutung für die Entgeltabrechnung. Dadurch kannst du die entsprechenden Regelungen besser verstehen und in der Praxis sicherer anwenden.
Gerade in der Baubranche spielt das Saison-Kurzarbeitergeld eine wichtige Rolle. Im Seminar werden die grundlegenden Voraussetzungen und Zusammenhänge verständlich erläutert. So kannst du entsprechende Sachverhalte besser einordnen und die Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung nachvollziehen.
Arbeitszeitkonten sind im Baugewerbe ein wichtiges Instrument zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit. Im Seminar erfährst du, welche Regelungen dabei zu beachten sind und welche Bedeutung sie für die Entgeltabrechnung haben. Dadurch kannst du entsprechende Fälle sicherer beurteilen und bearbeiten.
Tarifverträge haben im Baugewerbe einen erheblichen Einfluss auf die Entgeltabrechnung. Im Seminar erhältst du einen Überblick über die relevanten tariflichen Grundlagen und deren praktische Auswirkungen. So kannst du die Vorgaben besser verstehen und in deinem Arbeitsalltag sicherer umsetzen.
Die Baulohnabrechnung stellt aufgrund ihrer zahlreichen Besonderheiten viele Entgeltabrechner vor Herausforderungen. Im Seminar bekommst du das notwendige Fachwissen, um die wichtigsten bauspezifischen Regelungen sicher einzuordnen und anzuwenden. Das erleichtert es dir Abrechnungsfälle besser nachzuvollziehen, typische Fehler zu vermeiden und Baulohnabrechnungen mit mehr Sicherheit zu bearbeiten.
- Passgenau abgestimmte Trainings
- Direkter Praxistransfer
- Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz
Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen
Starttermine und Details
Durchführung gesichertNächste Buchung sichert DurchführungDas Abrechnen von Baulohn ist herausfordernd aufgrund
1. der Komplexität der Tarifverträge und Regelungen
2. unterschiedlicher Arbeitsbedingungen an verschiedenen Baustellen
3. individueller Zulagen und Sonderzahlungen
4. korrekter Erfassung und Dokumentation von Arbeitszeiten, Überstunden und geleisteten Tätigkeiten
5. rechtlicher Bestimmungen und Vorschriften (z. B. Mindestlohn, Arbeitszeitgesetz)
6. der Überwachung der Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge und Sozialversicherung.
Baulohn abrechnen sollte folgende feste und mögliche Bestandteile berücksichtigen:
1. Grundgehalt
Das Grundgehalt beim Baulohn ist die grundlegende Vergütung, die ein:e Arbeitnehmer:in in der Baubranche für die geleistete Arbeit erhält. Es ist die feste monatliche Vergütung, unabhängig von Überstunden, Zulagen oder sonstigen geldwerten Vorteilen.
2. Überstundenvergütung
Die Überstundenvergütung bei der Baulohnabrechnung ist eine zusätzliche Vergütung, die ein:e Arbeitnehmer:in in der Baubranche für die Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit erhält. Diese Vergütung kann ein zusätzliches Stundenentgelt oder eine Pauschale für jede geleistete Überstunde sein.
3. Mögliche Zulagen bei der Baulohnabrechnung, z. B.
a. Nachtzulage für Schichtarbeit
b. Feiertagszulage für Arbeit an Feiertagen
c. Sonntagszulage für Arbeit am Sonntag
d. Überstundenzulage für Mehrarbeit
e. Gefahrenzulage für gefährliche Arbeitsbedingungen
f. Umziehzulage für Arbeitnehmer:innen, die aufgrund ihrer Arbeit umziehen müssen.
4. Sonderzahlungen, z. B:
a. Weihnachtsgeld
b. Urlaubsgeld
c. Prämien (z. B. Leistungsprämien)
d. Gratifikationen (z. B. für besondere Leistungen)
e. Jubiläumszahlungen (z. B. für bestimmte Dienstjubiläen)
5. Zu berücksichtigende sonstige geldwerte Vorteile:
a. betriebliche Altersvorsorge
b. Firmenwagen
c. kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz
d. Arbeitskleidung und -ausrüstung
e. kostenlose Fortbildungen und Schulungen
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 dein Optimierer, Innovator und Begleiter–
Dein professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf dich abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
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