Inhalte
Anlass und Ziel der Personalbedarfsermittlung
Grundlagen der fortschreibungsfähigen Personalbedarfsermittlung
Zeitarten
- Bearbeitungs-/Durchlaufzeit.
- Grundzeit.
- Erholungszeit.
- Verteilzeit.
Methoden zur Ermittlung von Zeiten
Selbstaufschreibung.
Schätzverfahren.
Zeitaufnahme.
Multimomentaufnahme.
Ermittlung von Fallzahlen und Mengengerüsten
Berechnung des aufgaben- bzw. prozessorientierten Personalbedarfs
Bearbeitung von Praxisbeispielen
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie wenden Methoden der aufgaben- bzw. prozessorientierten Personalbedarfsermittlung an.
- Sie weisen Zeiten und Mengen transparent und fortschreibungsfähig aus.
- Sie analysieren die Ausgangslage und erkennen Handlungsbedarfe.
- Sie initiieren Optimierung und Weiterentwicklung für Ihren Verantwortungsbereich.
- Sie stellen eine angemessene Auslastung Ihres Personals sicher und begründen Personalmehrbedarfe nachvollziehbar.
- Sie steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und vermeiden Überlastungssituationen.
Methoden
Trainer-Input, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Lernen an Beispielen aus der Praxis.
Empfohlen für
(Nachwuchs-)Führungskräfte, Entscheider:innen, Projektverantwortliche, Projektleiter:innen sowie Fachkräfte aus unterschiedlichen Verwaltungs- und Dienstleistungsbereichen.
Seminarbewertung zu „Personalbedarfsermittlung im öffentlichen Dienst“







Starttermine und Details


Montag, 11.08.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 12.08.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Donnerstag, 05.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 06.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr


Montag, 16.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 17.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.