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Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung

Arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen

In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt das Thema Altersteilzeit für Arbeitgeber noch stärker an Bedeutung als bisher. Fundierte Kenntnisse über arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen sind für die personalstrategische Umsetzung im Betrieb unabdingbar. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Altersteilzeit rechtssicher und strategisch klug in Ihrem Unternehmen gestalten können. Sie erhalten überdies einen Überblick über alle aktuellen Änderungen zum Thema Altersteilzeit.

Webinarreihe zum Seminar Altersteilzeit:

Dieses Webinar ist einzeln oder im Rahmen der Webinar-Reihe Seminar Altersteilzeit buchbar. Für ein umfassendes Verständnis der Altersteilzeit empfehlen wir die Teilnahme beider aufeinander abgestimmter Webinare - am besten in der folgenden Reihenfolge:

  1. Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
  2. Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen

Inhalte

Einführung:

  • (Kein) Anspruch auf Altersteilzeit.

Rechtliche Grundlagen

  • Das Altersteilzeitgesetz.
  • Tarifvertrag.
  • Betriebsvereinbarung.

Voraussetzungen der Altersteilzeit

Die unterschiedlichen Modelle der Altersteilzeit

Kostenprognose – Fallbeispiele

Demographische Faktoren berücksichtigen

Auswirkung auf die Alters- und Betriebsrente

Rückstellungen und Abgrenzungen

Insolvenzsicherung

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren, welche Möglichkeiten der tarifliche/außertarifliche Regelungen für die Altersteilzeit bestehen.
  • Ihnen wird in anschaulicher Weise vermittelt, wie Sie die Altersteilzeit rechtssicher und attraktiv gestalten können.
  • Sie sind auf dem neusten Stand der aktuellen gesetzlichen Grundlagen.

Methoden

Die Inhalte werden Ihnen anhand von Beispielen und Erfahrungen aus der täglichen Praxis vermittelt

Teilnehmer:innenkreis

Geschäftsführer:innen, Personalverantwortliche, Personalleiter:innen, leitende oder verantwortliche Mitarbeiter:innen der Entgeltabrechnung, Betriebs- oder Personalräte.

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