Webinarreihe zum Seminar Altersteilzeit:
Dieses Seminar ist auch als Webinar-Reihe buchbar. Für ein umfassendes Verständnis der Altersteilzeit empfehlen wir die Teilnahme beider aufeinander abgestimmter Webinare - am besten in der folgenden Reihenfolge:
Inhalte
Änderungen der Altersteilzeit (ATZ)
- Bedeutung des Tarifvorbehalts.
- Blockmodell ohne Tarifvertrag – Verteilzeitraum nur noch 3 Jahre?
Modelle der ATZ
- Kontinuierliches ATZ-Modell: zeitgemäß und auch ohne TV mit langer Laufzeit möglich.
- Klassisches Blockmodell: weiterhin sehr gefragt.
- Kombinationsmodelle mit Arbeitszeitkonten: attraktive Gestaltungsmöglichkeiten.
Grundzüge der Regelungen zur ATZ
- Voraussetzungen für die ATZ.
- Gesetzliche Bestimmungen für die Umrechnung der Arbeitszeit in ATZ.
- Welche Aufstockungsbeträge müssen für die Entgeltabrechnung in ATZ berücksichtigt werden?
ATZ korrekt abrechnen
- Regelarbeitsentgelt: Welche Gehaltsbestandteile fallen darunter?
- Welches Regelarbeitsentgelt muss für die Aufstockung zum Netto berücksichtigt werden?
- Aufstockung zum Netto nach den gesetzlichen Bestimmungen und nach tariflichen Bestimmungen auf Grundlage einer individuellen Vergleichsberechnung oder der pauschalierten Nettoarbeitsentgelttabelle.
- Aufstockung zur Rentenversicherung nach gesetzlichen oder tariflichen Bestimmungen.
- Besondere Entgeltbestandteile wie Sonderzahlung, Zulagen, geldwerte Vorteile etc.
Besonderheiten im Steuerrecht
Besonderheiten im SV-Recht
Aktuelles zum Flexi-II-Gesetz
- Progressionsvorbehalt, Auswirkungen für Mitarbeiter:innen in ATZ.
- Berücksichtigung der Steuerfreibeträge in ATZ für die Berechnung der Aufstockungsbeträge.
- Berücksichtigung des neuen Faktorverfahrens für die Berechnung der Aufstockungsbeträge.
- Auswirkung auf den Steuerjahresausgleich.
- Allgemeiner und ermäßigter Beitragssatz.
- Freiwillige und private Krankenversicherung.
- Meldepflichten für den Arbeitgeber.
- Auswirkung von Kurzarbeit und Krankheit auf die ATZ.
- Definition und Berücksichtigung eines Störfalls in ATZ.
- Gesetzliche Regelung von Zeitwertkonten.
- Kombination von Wertguthaben aus Zeitwertkonten mit ATZ?
- Zusätzliche Aufstockung neben gesetzlicher Aufstockung.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Sie erstellen anhand von Fallbeispielen konkrete Entgeltabrechnungen. Dadurch erfahren Sie praxisnah, ...
- wie Sie eine:n in Altersteilzeit beschäftigte:n Arbeitnehmer:in richtig in Ihrem Abrechnungssystem anlegen,
- wie Sie unterschiedliche Entgeltbestandteile richtig aufstocken und abrechnen,
- welche Meldungen zur Sozialversicherung erfolgen müssen,
- welche steuer- und SV-rechtlichen Bestimmungen Sie berücksichtigen müssen und
- wie die Aufstockungsbeträge steuer- und SV-rechtlich zu behandeln sind.
Methoden
Die Referentin vermittelt Ihnen die Inhalte anhand praktischer Beispiele und zahlreicher Übungen.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen aus dem Personalbereich und der Entgeltabrechnung, die sich einen fundierten Überblick über die Altersteilzeit verschaffen wollen. Auch für Einsteiger:innen in das Thema geeignet. Grundkenntnisse der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
Weitere Empfehlungen zu „Altersteilzeit in der Entgeltabrechnung“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Großes Lob an die Referentin! Sie hat alles sehr gut erklärt. Ich bin auch als Neueinsteigerin gut mitgekommen."
"Die Inhalte des Seminars hatten einen hohen Praxisbezug und es gab viele Beispielübungen."
"Die Gruppe war nicht zu groß, die Referentin war sehr kompetent und erfrischend und auch der Veranstaltungsraum hat mir sehr gut gefallen."
"Das Seminar wurde toll geleitet und war sehr verständlich. Anhand der Unterlagen ist alles gut nachvollziehbar."
"Durch das Seminar bin ich ein großes Stück weitergekommen, um meine Kolleginnen und Kollegen bzgl. der Inanspruchnahme von ATZ zu beraten. Die Referentin ist sehr gut auf alle Fragen eingegangen und ihr umfangreiches Fachwissen hat dazu beigetragen, dass ich die Materie der ATZ besser verstehe und nachvollziehen kann. Vielen Dank!"
"Es wurde auf alle Fragen und Teilnehmenden toll eingegangen. Die Zeit verging im Fluge, es war sehr kurzweilig."
Seminarbewertung zu „Altersteilzeit in der Entgeltabrechnung“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Altersteilzeit: Gesetzliche Grundlagen, Modelle und Berechnungstipps
Altersteilzeit bietet erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, schrittweise vom Berufsleben in den wohlverdienten Ruhestand überzugehen. Sie ermöglicht es Beschäftigten, ihre Arbeitsbelastung in den letzten Jahren ihrer Karriere zu verringern, ohne dabei abrupt aus dem Arbeitsleben auszuscheiden. Ein wesentlicher Vorteil der Altersteilzeit liegt darin, dass Unternehmen weiterhin von der umfangreichen Expertise und dem wertvollen Erfahrungsschatz ihrer langjährigen [...]
Altersteilzeit: Gesetzliche Grundlagen, Modelle und Berechnungstipps
Altersteilzeit bietet erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, schrittweise vom Berufsleben in den wohlverdienten Ruhestand überzugehen. Sie ermöglicht es Beschäftigten, ihre Arbeitsbelastung in den letzten Jahren ihrer Karriere zu verringern, ohne dabei abrupt aus dem Arbeitsleben auszuscheiden. Ein wesentlicher Vorteil der Altersteilzeit liegt darin, dass Unternehmen weiterhin von der umfangreichen Expertise und dem wertvollen Erfahrungsschatz ihrer langjährigen [...]
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Diese Qualifizierung ist auch als Webinar-Reihe buchbar!
- Passgenaue Schulungen nach Ihrem Bedarf
- Direkt bei Ihnen vor Ort oder online
- Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
- Wir kontaktieren Sie innerhalb von 24 Stunden (Mo-Fr)
Diese Qualifizierung ist auch als Webinar-Reihe buchbar!
Starttermine und Details
Dienstag, 02.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 11.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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