Altersteilzeit aktuell

Finanziell attraktive Gestaltungsmöglichkeiten nutzen

Altersteilzeit wird in den Firmen wieder als strategisches Instrument der Personalanpassung und Personalentwicklung gesehen. In den meisten Branchen unterstützen Tarifverträge diesen Trend. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie sich Altersteilzeit mit und ohne Tarifvertrag auch für Ihr Unternehmen rechnen kann. Wir besprechen die strategischen, arbeitsrechtlichen sowie die steuer- und SV-rechtlichen Voraussetzungen sowie das Altersteilzeitgesetz. Sie lernen mögliche Kostenvorteile zu nutzen und erhalten Informationen über die Abwicklung der Altersteilzeit bis hin zu ergänzenden Betriebsvereinbarungen.

Inhalte

Stand der Gesetzgebung in der Altersteilzeit 2017

Dauer der Altersteilzeit im Block – halbe Tage oder kombiniert

Praktikable Regelung durch Betriebsvereinbarungen

Bedeutung des Tarifvorbehalts

Kosten/Nutzen der Altersteilzeit

Arbeitszeit im Sinne des Gesetzes.

Rückstellungen.

Entgeltbestandteile wie Prämien, Provisionen, Schicht-, Schmutz-, Erschwernis-Zulagen.

Was gehört zum Regelarbeitsentgelt in der aktiven/passiven Phase?

Mindestaufstockung und zusätzliche beitragspflichtige Einnahmen.

Entgeltumwandlung und Sachbezüge, wie z. B. Firmenwagen.

Besonderheiten bei PKV-Versicherten

Krankengeldbezug und Nacharbeit.

"Störfälle" durch Krankheit, Tod, Rente, Lottogewinn.

Wer kann wann und wie in die Rente?

Besonderheiten bei der Rente mit 63 plus nach 45 Versicherungsjahren

Rentenverlust durch Altersteilzeit und mögliche Abfindungen

Steuerliche Möglichkeiten von Arbeitgeber/Arbeitnehmer z.B. bei Einzahlungen in die Rentenversicherung

Insolvenzschutz

Gehaltsverzicht in der Altersteilzeit

Optimale Verknüpfung von Wertguthaben, Langzeit- und Lebensarbeitszeit mit Altersteilzeit

Lebensarbeitszeit während der Altersteilzeit und nach Altersteilzeit

Flexi-Rente und Hinzuverdienstgrenze

Merkblatt der Spitzenverbände der SV vom 02.11.2010

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Herr Krohn vermittelt Ihnen auf aktueller gesetzlicher Grundlage in anschaulicher Weise,

  • wie Sie die Altersteilzeit für Neufälle attraktiv gestalten,
  • was Sie bei Altfällen beachten müssen, wobei auf alle Fragen zu „Altfällen” eingegangen wird und
  • welche Möglichkeiten neue tarifliche Regelungen bieten.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Referent

Methoden

Der Referent vermittelt Ihnen die Inhalte in Vortragsform. Anhand praktischer Fallbeispiele üben Sie die Umsetzung in die Praxis. Sollten Fragen zu Altfällen mit Förderung aufkommen, werden auch diese besprochen.

Teilnehmerkreis

Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Personalleiter, leitende oder verantwortliche Mitarbeiter der Entgeltabrechnung, Betriebs- oder Personalräte.

Ø Seminarbewertung zu „Altersteilzeit aktuell“

ø 4,5 von 5

bei 90 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,3
Praxisbezug:
4,4
Aktualität:
4,4
Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,6
Methodenvielfalt:
4,4
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
8987
Seminar
1 Tag
Teilnahmegebühr
€ 790,- zzgl. MwSt.
€ 940,10 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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