Altersteilzeit aktuell

Finanziell attraktive Gestaltungsmöglichkeiten nutzen

Die Digitalisierung der Arbeitswelt sowie der Struktur- und Mobilitätswandel machen Reorganisation in vielen Bereichen notwendig und unausweichlich. Unternehmen sind angehalten ihr Wissen und ihre Arbeitsprozesse stetig anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Alle Arbeitnehmer:innen auf diesem Weg mitzunehmen, ist dabei eine Herausforderung. Aber funktioniert das immer - oder braucht es Alternativen? Ein Weg kann hier die Altersteilzeit sein. Ein Modell, das - richtig umgesetzt - sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen ein echter Gewinn sein kann.

Inhalte

Dauer der Altersteilzeit im Block – halbe Tage oder kombiniert

Praktikable Regelung durch Tarifvertrag / Betriebsvereinbarungen

Ist die ATZ teuer?

Bedeutung des Tarifvorbehalts

Kosten/Nutzen der Altersteilzeit

  • Arbeitszeit im Sinne des Gesetzes.
  • Rückstellungen.
  • Entgeltbestandteile wie Prämien, Provisionen, Schicht-, Schmutz-, Erschwernis-Zulagen.
  • Rechenbeispiele.

Was gehört zum Regelarbeitsentgelt in der aktiven/passiven Phase?

  • Mindestaufstockung und zusätzliche beitragspflichtige Einnahmen.
  • Entgeltumwandlung und Sachbezüge, wie z. B. Firmenwagen.

Besonderheiten bei PKV-Versicherten

  • Krankengeldbezug und Nacharbeit.
  • "Störfälle" durch Krankheit, Tod, Rente, Lottogewinn.

Wer kann wann und wie in die Rente?

Besonderheiten bei der Rente mit 63 plus nach 45 Versicherungsjahren

Rentenverlust durch Altersteilzeit und mögliche Abfindungen

Steuerliche Möglichkeiten von Arbeitgeber:in/Arbeitnehmer:in z. B. bei Einzahlungen in die Rentenversicherung

Insolvenzsicherung

Gehaltsverzicht in der Altersteilzeit

Optimale Verknüpfung von Wertguthaben, Langzeit- und Lebensarbeitszeit mit Altersteilzeit

Lebensarbeitszeit während der Altersteilzeit und nach Altersteilzeit

Flexi-Rente und Hinzuverdienstgrenze

Merkblatt der Spitzenverbände der SV vom 02.11.2010

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Herr Krohn vermittelt Ihnen auf aktueller gesetzlicher Grundlage in anschaulicher Weise,

  • wie Sie die Altersteilzeit attraktiv gestalten,
  • welche Möglichkeiten tarifliche/außertarifliche Regelungen bieten.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Referent

Methoden

Der Referent vermittelt Ihnen die Inhalte in Vortragsform. Anhand praktischer Fallbeispiele üben Sie die Umsetzung in die Praxis.

Teilnehmer:innenkreis

Geschäftsführer:innen, Personalverantwortliche, Personalleiter:innen, leitende oder verantwortliche Mitarbeiter:innen der Entgeltabrechnung, Betriebs- oder Personalräte.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Altersteilzeit aktuell“

4,5 von 5
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Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
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Praxisbezug:
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Aktualität:
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Teilnehmer­unterlagen:
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Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
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Methodenvielfalt:
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