Inner Development Goals: Skills für nachhaltige Transformation

Hintergrund, Zielsetzung und Inhalte der IDGs

• Was sind die IDGs und für wen sind sie hilfreich?
• Die IDGs: Wissenschaftlich fundierte Schlüsselkompetenzen für eine nachhaltigere Zukunft.
• Warum die Inner Development Goals zentraler Erfolgsfaktor für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele sind.
• IDGs in Organisationen entwickeln.
• Ausblick: IDG-Bewegung: Initiatoren, Community, Konzepte.

Die Inner Development Goals (IDGs) und Ihre persönliche Entwicklung

• Das IDG-Framework: 5 Dimensionen und 23 Fähigkeiten und Ihre Bedeutung für die nachhaltige Transformation.
• Die IDGs als Orientierungshilfe und Werkzeug, um gezielt an der persönlichen und organisationalen Entwicklung zu arbeiten.
• Persönliche Future-Skills-Standortanalyse: Interaktive Erkundung.

IDG-Framework: Die 5 Dimensionen der IDGs
Entdecken Sie die 5 Dimensionen des IDG-Frameworks und identifizieren Sie Ihr größtes Entwicklungspotenzial.

• Being – Mit sich selbst in Beziehung sein und wirksam mit Komplexität umgehen.
• Thinking – Kognitive Kompetenzen für den Umgang mit komplexen Zusammenhängen und der Integration unterschiedlicher Perspektiven.
• Relating – Wertschätzung, Fürsorge und Verbundenheit mit anderen und der Natur.
• Collaborating – Gemeinsam stark. Co-kreative Beziehungen mit anderen, Diversität schätzen und gelungene Kommunikation.
• Acting – Mit Mut und Optimismus, Entscheidungen treffen, überholte Muster durchbrechen und mit originellen Ideen und Beharrlichkeit den Wandel vorantreiben.

Methoden & Aktionsplan

• Erproben und üben ausgewählter Methoden und Tools für Ihre persönliche Entwicklung.
• Sie reflektieren und planen konkrete nächste Schritte für sich selbst.