Plötzlich Personaler im öffentlichen Dienst

Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L

Besonderheiten beim Abschluss von Arbeitsverträgen

Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L, § 3 TVöD/TV-L

Nebentätigkeit, Haftung, ärztliche Untersuchung, Personalakten, Zeugnis.

Umsetzung, Versetzung, Abordnung, Personalgestellung, § 4 TVöD/TV-L

Sonderregelung bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen

Besonderheiten des Urlaubsrechts sowie bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Flexible Arbeitszeitgestaltung im TVöD/TV-L

Rahmenzeit, Arbeitszeitkorridor, Arbeitszeitkonten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft.

Instrumente zur Personalführung

Leistungsorientierte Entgeltbestandteile, Führung auf Probe/Führung auf Zeit, Qualifizierung.

Richtige Ein- und Umgruppierung

Überblick über den Aufbau und Struktur der Entgeltordnung.

Grundsatz der Tarifautomatik, Bewertungsverfahren, Grundzüge des Eingruppierungsrechts.

Korrekte Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit

Höhergruppierung/Herabgruppierung

Voraussetzungen, tarifgerechte Zuordnung, stufengleiche Höhergruppierung bei VKA und Bund und deren mittelbare Auswirkungen.

Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeit.

Weitere Entgeltbestandteile

Zulagen, Zuschläge, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft, Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.

Jahressonderzahlung

Anspruchsvoraussetzungen und Bemessungsgrundlage, Zwölftelung.

Besondere Regelungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Angesichts der Komplexität des TVöD/TV-L ist es auch für erfahrene Mitarbeiter wie Führungskräfte in der Personalabteilung absolut zwingend, sich Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht anzueignen. In diesem Seminar wird Ihnen hierzu die Möglichkeit geboten.

• Sie erhalten eine praxisorientierte Einführung in das Tarifrecht des TVöD/TV-L.
• An zahlreichen Beispielen werden Praxisprobleme des TVöD/TV-L verdeutlicht und entsprechende Lösungen aufgezeigt.

Hinweis: Das arbeitsrechtliche Grundlagenwissen wird vorausgesetzt und ist nicht Seminarinhalt.

Vortrag und Diskussion, Erfahrungsaustausch der Teilnehmer.