Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in

Potenziale erkennen: Talente entwicklen, fördern und binden

Lehrgang

Ein erfolgreiches und zeitgemäßes Talentmanagement sichert den Unternehmenserfolg von morgen. Als Talentmanager:in gestaltest du den gesamten Prozess aktiv mit – von der gezielten Talentgewinnung über die Entwicklung bis zur langfristigen Bindung der richtigen Köpfe, Kompetenzen und Potenziale. In diesem Lehrgang baust du Know-how für ein ganzheitliches und strategisches Talentmanagement auf: Du definierst passende Konzepte für dein Unternehmen, wählst wirksame Instrumente und setzt diese praxisnah und passgenau in deiner Organisation um: Damit eure Talente ihr Potenzial entfalten und dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich bleibt.

Empfohlener Ablauf

Pflichtseminare:

Professionelles Talent Management. (2 Tage)
Neue Wege im Talent Management – von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung. (3 Tage)
Praxisworkshop: Talent Management professionalisieren! (2 Tage)

Prüfung

Im Rahmen des Lehrgangs „Geprüfte:r Talent Manager:in“ sind sieben Seminartage zu absolvieren. Am Ende wird als Prüfungsleistung eine Abschlussarbeit eingereicht. Die Seminare haben eine methodisch sinnvolle Reihenfolge. Wir empfehlen mit dem Seminar „Professionelles Talent Management“ zu beginnen und die vorgeschlagene Reihenfolge einzuhalten, um den bestmöglichen Lerneffekt zu erzielen. Die erworbenen Kompetenzen aus den einzelnen Seminaren werden durch ein Abschlusszertifikat zum:zur „Geprüften Talent Manager:in“ belegt. Der Lehrgang sollte innerhalb von zwei Jahren absolviert werden.

Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Pflichtmodule

Das ist der empfohlene Ablauf für die Pflichtmodule. Die Termine können im Warenkorb ausgewählt werden.

Praxisworkshop: Professionalisiere dein Talent Management!

Individuelle Analyse und Handlungsempfehlungen für deine Talent Strategie

2 Tage

an 2 Orten

Details zu diesem Modul

Professionelles Talent Management

Ganzheitliches Talent Management umsetzen: von den Grundlagen bis zur Einführung

2 Tage

an 2 Orten und online

Details zu diesem Modul

Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung

Innovative Ansätze für nachhaltiges Talent Management im Wandel

3 Tage

online

Details zu diesem Modul

Zusätzlich in deiner Weiterbildung enthalten

Diese Inhalte sind Bestandteil deiner Weiterbildung. Sie werden aber nicht im Warenkorb aufgelistet..

Prüfungsinfo

Abschlussarbeit

Schriftliche Abschlussarbeit: Innerhalb von 4 Wochen nach Besuch des letzten Pflichtseminars reichst du eine schriftliche Ausarbeitung bei der Haufe Akademie ein.

In dieser Ausarbeitung, mit maximal 6 Seiten Umfang, bearbeitest du eine Aufgabe zu deinem Talent-Management-Konzept im Unternehmen. Die konkrete Aufgabenstellung findest du in deiner Lernumgebung.

Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“

3 Ausgaben kostenlos.

Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Kennenlernen aktueller Talent-Management-Ansätze in Theorie und Praxis.
Talent Management für das eigene Unternehmen definieren und reflektieren.
Vertraut machen mit einem ganzheitlichen Talent-Management-Ansatz.
Instrumente des Talent Managements und deren Zusammenwirken verstehen.
Auf Grundlage des Gelernten Zukunftsentscheidungen für das Unternehmen treffen.

Empfohlen für

Personalverantwortliche, die ein ganzheitliches Talent Management kennenlernen und implementieren möchten. Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich, die im Talent Management (bzw. den dazu gehörenden Bereichen) bereits tätig sind und dieses professionalisieren möchten.

Abschlussprüfung

Prüfungsvoraussetzung:
Voraussetzung für den Abschluss des Lehrgangs ist die Absolvierung der drei Pflichtseminare.
Innerhalb von 4 Wochen, nach Besuch des letzten Pflichtseminars, muss eine schriftliche Ausarbeitung bei der Haufe Akademie eingereicht werden.

Prüfungsinhalte:
In der schriftlichen Ausarbeitung, mit maximal 6 Seiten Umfang, bearbeiten die Teilnehmenden eine Aufgabe zu ihrem Talent-Management-Konzept im Unternehmen. Die konkrete Aufgabenstellung ist in der Lernumgebung hinterlegt. Die Ausarbeitung wird im Anschluss von einem Prüfer bewertet. Bei Bestehen wird das Haufe Zertifikat „Geprüfte:r Talent Manager:in“ ausgestellt.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

Mehr erfahren

Blick ins Produkt

Hier erhältst du Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

FACHBEITRAG

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Talent Management: Konzept, Prozess, Definition

Im hart umkämpften Talentpool sind fähige Fach- und Führungskräfte heiß begehrt. Doch wie oder womit werden sie für eine Position im eigenen Unternehmen begeistert? Und sind sie erst einmal an Bord, geht es weiter: Wie lässt sich das Potenzial von Mitarbeitenden optimal entfalten und fördern? Mit welchen Strategien entsteht eine langfristige Mitarbeiterbindung . Effektives Talent [...]

Weitere Informationen findest du hier

FACHBEITRAG

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Talent Management: Konzept, Prozess, Definition

Weitere Informationen findest du hier

Gemeinsam weiterbilden

mehr

Buchungs-Nr.:
4393

€ 4.200,- zzgl. MwSt

Details

7 Seminartage

7 Pflichtseminartage und schriftliche Ausarbeitung als Prüfungsleistung

mit Zertifikat

Bitte buche hier die Weiterbildung. Im Warenkorb kannst du die einzelnen Module der Weiterbildung und die Zahlungsweise auswählen.

Mehrere Mitarbeitenden intern schulen

mehr

Preis auf Anfrage

Passgenaue Schulungen nach deinem Bedarf
Direkt bei dir vor Ort oder online
Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
Wir kontaktieren dich innerhalb von 24 Stunden (Mo-Fr)

7 Seminartage

7 Pflichtseminartage und schriftliche Ausarbeitung als Prüfungsleistung

Präsenz oder Online

mit Zertifikat

Anfragen

Anreise mit der Deutschen Bahn

Zu vergünstigten Konditionen anreisen mit Buchung über die Lernumgebung.

Mehr erfahren

Bitte beachten: Wir nutzen bei ausgewählten Veranstaltungen Drittanbieter-Tools. An diese werden personenbezogene Daten der/des Teilnehmenden zur Durchführung des Weiterbildungsangebotes weitergegeben. Weitere Informationen sind in unserer Datenschutzerklärung zu finden.

Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 dein Optimierer, Innovator und Begleiter–
Dein professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.

Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf dich abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erlebe bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt deiner Wahl.

3.500+ Weiterbildungen

620.000+ Lernende pro Jahr

Über 95% positive Bewertungen

2.600+ Trainer:innen und Coach:innen

18.000+ durchgeführte Trainings pro Jahr