Lehrgang

Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in

Wie gelingt ein zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Und wie wirken diese zusammen? In unserer Weiterbildung geben wir Ihnen Antworten auf genau diese Fragen. Sie lernen, Talent Management ganzheitlich zu betrachten, für Ihr eigenes Unternehmen zu definieren und das Gelernte auf Ihre spezifische Unternehmenssituation anzupassen. Unser Ziel ist es, Sie bei der Professionalisierung Ihres Talent Managements zu unterstützen.

Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in

Pflichtseminar 1 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Professionelles Talent Management
Pflichtseminar 2 (Präsenz oder Online)
3 Tage
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Pflichtseminar 3 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Praxisworkshop: Professionalisieren Sie Ihr Talent Management!

Prüfung
Abschlussarbeit
Abschlussarbeit

Schriftliche Abschlussarbeit: Innerhalb von 4 Wochen nach Besuch des letzten Pflichtseminars reichen Sie eine schriftliche Ausarbeitung bei der Haufe Akademie ein.

In dieser Ausarbeitung, mit maximal 6 Seiten Umfang, bearbeiten Sie eine Aufgabe zu Ihrem Talent-Management-Konzept im Unternehmen. Die konkrete Aufgabenstellung finden Sie in Ihrer Lernumgebung.

Im Rahmen des Lehrgangs "Geprüfte:r Talent Manager:in“ absolvieren Sie sieben Seminartage und reichen am Ende als Prüfungsleistung eine Abschlussarbeit ein. 
Der Lehrgang sollte innerhalb von zwei Jahren absolviert werden.
Die Seminare haben eine methodisch sinnvolle Reihenfolge. Wir empfehlen Ihnen mit dem Seminar "Professionelles Talent Management" zu beginnen und die vorgeschlagene Reihenfolge einzuhalten, um den bestmöglichen Lerneffekt zu erzielen.
Die erworbenen Kompetenzen aus den einzelnen Seminaren belegen Sie durch ein Abschlusszertifikat als Geprüfte:r Talent Manager:in der Haufe Akademie.

 

Sie erhalten kostenfrei 6 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen aktuelle Talent-Management-Ansätze in Theorie und Praxis kennen.
  • Sie definieren bzw. reflektieren Talent Management für Ihr eigenes Unternehmen.
  • Sie lernen einen ganzheitlichen Talent-Management-Ansatz kennen.
  • Sie lernen Talent-Management-Instrumente kennen und wissen, wie diese zusammenwirken.
  • Auf Grundlage des Gelernten können Zukunftsentscheidungen für das Unternehmen getroffen werden.

 

 

 

Teilnehmer:innenkreis

Personalverantwortliche, die ein ganzheitliches Talent Management kennenlernen und implementieren möchten. Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich, die im Talent Management (bzw. den dazu gehörenden Bereichen) bereits tätig sind und dieses professionalisieren möchten.

Abschlussprüfung

Prüfungsvoraussetzung:
Voraussetzung für den Abschluss des Lehrgangs ist die Absolvierung der drei Pflichtseminare. 
Innerhalb von 4 Wochen, nach Besuch des letzten Pflichtseminars, reichen Sie eine schriftliche Ausarbeitung bei der Haufe Akademie ein.

 

Prüfungsinhalte:
In Ihrer schriftlichen Ausarbeitung, mit maximal 6 Seiten Umfang, bearbeiten Sie eine Aufgabe zu Ihrem Talent-Management-Konzept im Unternehmen. Die konkrete Aufgabenstellung finden Sie in Ihrer Lernumgebung. Die Ausarbeitung wird im Anschluss von einem Prüfer bewertet. Bei Bestehen erhalten Sie das Haufe Zertifikat "Geprüfte:r Talent Manager:in". 

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Talent Management: Konzept, Prozess, Definition

Im hart umkämpften Talentpool sind fähige Fach- und Führungskräfte heiß begehrt. Doch wie oder womit werden sie für eine Position im eigenen Unternehmen begeistert? Und sind sie erst einmal an Bord, geht es weiter: Wie lässt sich das Potenzial von Mitarbeitenden optimal entfalten und fördern? Mit welchen Strategien entsteht eine langfristige Mitarbeiterbindung . Effektives Talent [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

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Talent Management: Konzept, Prozess, Definition

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Buchungs-Nr.:
4393
€ 4.200,- zzgl. MwSt
7 Seminartage
7 Pflichtseminartage und schriftliche Ausarbeitung als Prüfungsleistung
mit Zertifikat
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Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen
Preis auf Anfrage
  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
  • Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
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7 Seminartage
7 Pflichtseminartage und schriftliche Ausarbeitung als Prüfungsleistung
Präsenz oder Online
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Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

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