Talente finden, binden und fördern - so klappt's

Talent Management war noch nie so wichtig. Fachkräftemangel, länger werdende Besetzungszeiten kritischer Vakanzen, geringere erlebte Nähe durch Homeoffice und mobiles Arbeiten sowie Unternehmen, deren Geschäftsmodelle komplett umgekrempelt werden, kennzeichnen die aktuellen Herausforderungen. Etablierte Unternehmen haben bereits begonnen, ihre Hierarchie in agile Netzwerk-Organisationen umzugestalten. Starre Karrierelaufbahnen werden dem nicht mehr gerecht. Talent Management muss neu gedacht und gemacht werden. In diesem Seminar erarbeiten wir mit Ihnen innovative Lösungen für Ihr Unternehmen - von der Talentgewinnung über die Bindung bis zur Talententwicklung.

Inhalte

Business Model Me

Das Fitness-Club-Prinzip des Talent Managements.
Neuer Blickwinkel: So betrachten Talente Ihre Karriere und Arbeit durch die Brille eines Geschäftsmodells und gewinnen völlig neue Erkenntnisse.
Neue Denkmodelle: Vom Denken der Talente in Stellenausschreibungen zur Optimierung des Wertbeitrages für Kund:innen - so gelingt es Ihnen.

Talent Management neu gedacht - von der Gewinnung bis zur Talententwicklung

Best Practice – was machen die weltbesten Pioniere des Talent Managements besser?
Talent Management, wenn Ihr Unternehmen agil ist oder es werden möchte.
Reifegrad-Prüfung: Welche Lösung passt auf Ihr Unternehmen?
Die „persönlichen Bilanzen“ – so stärken Sie die Bindung der Talente an Ihr Unternehmen.
Prinzipien des Design Thinkings zur Gestaltung des Talent Managements.
Moderne, lebendige Entwicklungsmethoden und -formate – ein Überblick aus der Praxis.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Mit professioneller Unterstützung erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung Ihres Talent Managements, mit deren Umsetzung Sie sofort beginnen können.
Sie lernen von den weltbesten Talent-Management-Pionieren.
Sie profitieren von der umfangereichen Führungs- und Beratungspraxis der Trainer:innen
Durch die Nutzung neuester Methoden haben Sie die Chance, Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen im Arbeitsmarkt aufzubauen.

Referent

Edmund Komar

Methoden

Trainer:innen-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, interaktiver Erfahrungsaustausch, Arbeitsposter, kreatives Arbeiten mit Post-its und einer übersichtlichen Struktur für die sofortige Umsetzung

Teilnehmer:innenkreis

Talent Manager:innen, HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, Personalleiter:innen sowie Geschäftsführer:innen. Dieses Seminar richtet sich auch an alle Fach- und Führungskräfte, die sich praktisches Know-how über innovative Talent-Management-Lösungen in kompakter Form aneignen wollen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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