Talente finden, binden und fördern - so klappt's
Talent Management war noch nie so wichtig. Fachkräftemangel, länger werdende Besetzungszeiten kritischer Vakanzen sowie Unternehmen, deren Geschäftsmodelle komplett umgekrempelt werden, kennzeichnen die aktuellen Herausforderungen. Etablierte Unternehmen haben bereits begonnen, ihre Hierarchie in agile Netzwerk-Organisationen umzugestalten. Klassische Karrierelaufbahnen werden dem nicht mehr gerecht. Talent Management muss neu gedacht und gemacht werden. In diesem Seminar erarbeiten wir mit Ihnen innovative Lösungen für Ihr Unternehmen - von der Talentgewinnung bis zur Talententwicklung.
Inhalte
Business Model Me
Das Fitness-Club-Prinzip des Talent Managements
Neuer Blickwinkel: So betrachten Talente Ihre Karriere und Arbeit durch die Brille eines Geschäftsmodells und gewinnen völlig neue Erkenntnisse
Neue Denkmodelle: Vom Denken der Talente in Stellenausschreibungen zur Optimierung des Wertbeitrages für Kunden - so gelingt es Ihnen.
Talent Management neu gedacht - von der Gewinnung bis zur Talententwicklung
Best Practice – was machen die weltbesten Pioniere des Talent Managements besser?
Talent Management, wenn Ihr Unternehmen agil ist oder es werden möchte.
Reifegrad-Prüfung: Welche Lösung passt auf Ihr Unternehmen?
Die „persönlichen Bilanzen“ – so stärken Sie die Bindung der Talente an Ihr Unternehmen.
Prinzipien des Design Thinkings zur Gestaltung des Talent Managements
Moderne, lebendige Entwicklungsmethoden und -formate – ein Überblick
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Mit professioneller Unterstützung erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung Ihres Talent Managements, mit deren Umsetzung Sie sofort beginnen können.
- Sie lernen von den weltbesten Talent-Management-Pionieren.
- Durch die Nutzung neuester Methoden haben Sie die Chance, Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen im Arbeitsmarkt aufzubauen.
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitsposter, kreatives Arbeiten mit Post-its.
Teilnehmerkreis
HR-Manager, Talent Manager, Personalentwickler, Personalleiter sowie Geschäftsführer. Dieses Seminar richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die sich praktisches Know-how über innovative Talent-Management-Lösungen aneignen wollen und bereits über ein grundlegendes Verständnis von Talent Management verfügen.
Weitere Empfehlungen zu „Talente finden, binden und fördern - so klappt's“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen30375
15.-17.07.202. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
3. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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