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HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
HR wirksam steuern: Strategisch handeln, Zukunft gestalten, flexibel lernen
HR-Leader gestalten strategisch, steuern wirksam und sind gefragte Partner:innen der Geschäftsführung. Sie richten ihren Verantwortungsbereich in allen relevanten Personal-Themenfeldern zukunftsorientiert aus und setzen gezielt Impulse für den nachhaltigen Erfolg der eigenen (HR-)Organisation. In diesem Lehrgang baust du deine Leadership-Kompetenz systematisch aus – praxisnah, fundiert und an deinen individuellen Bedarfen ausgerichtet. Besonderes Plus: Du stellst die Inhalte zum Großteil flexibel selbst zusammen – passend zu deiner Rolle, deinen Herausforderungen und deinem persönlichen Entwicklungsweg.
Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim
Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.HR-Leader Lehrgang mit Zertifikat
Pflichtseminar 1 (Präsenz mit Online)
3 Tage + 90 Minuten Webinar
HR-Leader Camp
Wähle 7 Wahlseminartage aus:
Wahlseminare "Fach- und Methodenkompetenz"
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
1 Tag
HR Strategie für Personalleiter:innen
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Strategische Personalplanung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
3 Tage
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Wahlseminar (Online)
1 Tag
Heute für Morgen: Recruiting Trends
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
HR in Reorganisation und Personalumbau
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Digitalisierung in HR
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Big Data & People Analytics
Wahlseminar (Präsenz oder Live-Online)
2 Tage
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Wahlseminar (Online)
2 Tage
Lean Management für HR
Wahlseminare "Persönliche und soziale Kompetenzen"
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Überzeugen mit Persönlichkeit
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Die Toolbox für effektive Führungsarbeit
Wahlseminar (Präsenz)
4 Tage
Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz
Prüfung (Präsenz oder Online)
1 Tag
Prüfungsseminar HR-Praxis Lab
Im Rahmen des Lehrgangs "HR-Leader" werden zehn Seminartage besucht (ein Pflichtseminar und sieben Wahlseminartage) sowie eine Prüfung abgeschlossen. Wir empfehlen den Lehrgang mit dem Pflichtseminar "HR-Leader-Camp" (30745) zu beginnen, da dort die Grundlagen für die strategische HR-Ausrichtung geschaffen werden. Ausgehend von dieser Basis können Teilnehmende die Wahlseminare speziell auf die eigenen Bedarfe und Herausforderungen auswählen, um Inhalte gezielt zu vertiefen sowie Wissen auszubauen. Die erworbenen Kompetenzen aus den einzelnen Seminaren werden durch ein Abschlusszertifikat der Haufe Akademie belegt - zertifiziert durch die "Hochschule der Wirtschaft für Management" in Mannheim. Der Lehrgang sollte innerhalb von zwei Jahren absolviert werden.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Aktuelle, praxisnahe, zukunftsorientierte Inhalte erhalten, die von erfahrenen Trainer:innen und HR-Expertinnen und Experten aus Praxis und Beratung vermittelt werden.
- Teilnehmende können inhaltliche Schwerpunkte setzen: Ein Mix aus Pflicht- und Wahlseminaren ermöglicht, die Themen entsprechend dem persönlichen Bedarf auszuwählen.
- Wertvoller Austausch auf Augenhöhe mit HR-Kolleginnen und Kollegen, Gelegenheit zum Netzwerken.
Empfohlen für
HR-Leader/Personalleiter:innen, strategisch gestaltende HR Business Partner:innen, Personalmanager:innen und HR-Bereichsleiter:innen.
Abschlussprüfung
Prüfungsvoraussetzung:
Voraussetzung für die Teilnahme am Prüfungsseminar "HR-Praxis-Lab" ist die Absolvierung aller erforderlichen Lehrgangsbestandteile (3 Pflichtseminartage, 7 Wahlseminartage). Zudem muss der Haufe Akademie vier Wochen vor dem Prüfungstermin eine ausgearbeitete Praxisarbeit vorliegen.
Prüfungsform:
Präsenz- oder Live-Online-Prüfung.
Prüfungsinhalte:
Vorbereitung: Ausarbeitung der Praxisarbeit.
Am Prüfungstag: Präsentation der Praxisarbeit sowie Diskussion und Fragenstellung durch den Prüfer und die anderen Teilnehmenden, um so wertvolle Impulse für die Personalarbeit der Zukunft zu erhalten.
MyLehrgang
Individuell auf mich angepasst.
Der Aufbau des Lehrgangs ist inhaltlich und didaktisch abgestimmt. Damit bereitet er dich optimal auf deine Herausforderungen als HR-Leader vor. Solltest du jedoch bereits mehrjährige Erfahrung in einzelnen Bereichen des Lehrgangs haben, bieten wir dir die Möglichkeit Seminare zu tauschen. Wir beraten dich gerne persönlich zur individuellen Anpassung des Lehrgangs HR-Leader – mit Zertifikat. Die Beratung zu MyLehrgang ist kostenlos. Bei Buchung eines individuell angepassten Lehrgangs erheben wir eine Gebühr von zusätzlich 100,-€ zzgl. MwSt. (119,-€ inkl. MwSt.).
Bei Fragen wende dich an:
Timo Ringwald
Produktmanagement
+49 761 595339-00
service@haufe-akademie.de
Gemeinsam weiterbilden
Buchungs-Nr.:
1909
1909
€ 7.190,-
zzgl. MwSt
11 Seminartage
1 Pflichtseminar, 7 Wahlseminartage und ein Prüfungsseminar
mit Zertifikat
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Mehrere Mitarbeitenden intern schulen
Preis auf Anfrage
- Passgenaue Schulungen nach deinem Bedarf
- Direkt bei dir vor Ort oder online
- Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
- Wir kontaktieren dich innerhalb von 24 Stunden (Mo-Fr)
11 Seminartage
1 Pflichtseminar, 7 Wahlseminartage und ein Prüfungsseminar
Präsenz oder Online
mit Zertifikat
Anreise mit der Deutschen Bahn
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Seit 1978 dein Optimierer, Innovator und Begleiter–
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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf dich abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erlebe bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt deiner Wahl.
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