HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
In Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf
Als HR-Leader handeln Sie strategisch, sind Partner der Geschäftsführung und gestalten Ihren Verantwortungsbereich mit allen HR-Themenfeldern zukunftsfähig aus. In diesem Lehrgang erhalten Sie wertvolle, praxisnahe Impulse für Ihr aktuelles und zukünftiges Personalmanagement. Besonderheit: Sie stellen sich Ihre Lehrgangsinhalte zum großen Teil individuell zusammen!
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
3 Tage
Wahlseminare Fach- und Methodenkompetenz
1 Tag3 Tage2 Tage2 Tage1 Tag2 Tage2 Tage2 TageWahlseminare Persönliche und soziale Kompetenzen
2 Tage2 Tage4 Tagezählt wie 1 Tag1 TagIm Rahmen des Lehrgangs besuchen Sie das 3-tägige Pflichtseminar HR-Leader-Camp. Wir empfehlen den Lehrgang mit diesem Pflichtseminar zu beginnen, da Sie dort die Grundlage für Ihre strategische HR-Ausrichtung im Unternehmen schaffen.
Die weiteren 7 Trainingstage können Sie sich aus ausgewählten Seminar- und Trainingsangeboten (siehe oben) der Bereiche „Fach- und Methodenkompetenz“ und/oder „Persönliche und soziale Kompetenz“ selbst zusammenstellen. Welche Themen Sie wählen, entscheiden Sie je nach persönlichem Bedarf.
Nach Besuch der insgesamt 10 Seminartage, beenden Sie den Lehrgang mit dem HR-Praxis-Lab - der Abschlussveranstaltung des Lehrgangs, in der es um Know-how-Transfer, Erfahrungsaustausch und Networking geht.
Der Lehrgang wurde durch die Technische Hochschule Deggendorf hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität geprüft und zertifiziert. Die Technische Hochschule Deggendorf wird regelmäßig als innovative Hochschule in Hochschulrankings ausgezeichnet.
MyLehrgang
Individuell auf mich angepasst.
Der Aufbau des Lehrgangs ist inhaltlich und didaktisch abgestimmt. Damit bereitet er Sie optimal auf Ihre Herausforderungen als HR-Manager vor. Sollten Sie jedoch bereits mehrjährige Erfahrung in einzelnen Bereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Seminare zu tauschen. Lassen Sie sich zur individuellen Anpassung des Lehrgangs HR-Manager persönlich von uns beraten. Alle Informationen unter: www.haufe-akademie.de/cl-personal
Bei Fragen wenden Sie sich an:
Anna Plew
Produktmanagement
0761 898-4332
anna.plew@haufe-akademie.de
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Aktuelle, praxisnahe, zukunftsorientierte Inhalte von erfahrenen Trainern und HR-Experten aus Praxis und Beratung.
- Sie können selbst inhaltliche Schwerpunkte setzen, ein Mix aus Wahl- und Pflichtseminar ermöglicht Ihnen, die Themen entsprechend Ihrem persönlichen Bedarf auszuwählen.
- Austausch mit HR-Kollegen und Gelegenheit zum Netzwerken.
Methoden
Der Lehrgang wie hier abgebildet, ist unser Best-Practice-Vorschlag (inhaltlich und didaktisch mit Experten entworfen). Wenn Sie aber bereits nachweisbare Erfahrungen in einzelnen Themenbereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Seminarthemen zu tauschen. Wir beraten Sie hierzu gerne! Rufen Sie uns an!
Teilnehmerkreis
HR-Leader/Personalleiter, strategisch gestaltende HR Business Partner, Personalmanager und HR-Bereichsleiter.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen1909
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Die Seminare als Zulassung zur Abschlussveranstaltung können auch einzeln gebucht werden. Seminarteilnahmen der letzten zwei Jahre werden angerechnet.
Prüfungsseminar bei Einzelrechnung:
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
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