HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

In Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf

Als HR-Leader handeln Sie strategisch, sind Partner der Geschäftsführung und gestalten Ihren Verantwortungsbereich mit allen HR-Themenfeldern zukunftsfähig aus. In diesem Lehrgang erhalten Sie wertvolle, praxisnahe Impulse für Ihr aktuelles und zukünftiges Personalmanagement. Besonderheit: Sie stellen sich Ihre Lehrgangsinhalte zum großen Teil individuell zusammen!

HR-Leader Lehrgang mit Zertifikat

Pflichtseminar 1 (Präsenz mit Online)
3 Tage
HR-Leader:innen Camp

Wahlseminare "Fach- und Methodenkompetenz"

Wahlseminar (Präsenz oder Online)
1 Tag
HR-Strategie für Personalleiter:innen
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
3 Tage
Talente binden und fördern - so klappt's
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Personalcontrolling kompakt
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Lean Management für HR: So steigern Sie Effizienz und Wertschöpfung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
1 Tag
Heute für Morgen: Recruitingtrends
Wahlseminar (Präsenz)
2 Tage
Zündende Zielvereinbarungs- und Vergütungssysteme
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Reorganisation und Personaländerung
Wahlseminar (Präsenz)
2 Tage
Big Data & People Analytics

Wahlseminare "Persönliche und soziale Kompetenzen"

Wahlseminar (Präsenz)
2 Tage
Der Charisma-Code
Wahlseminar (Präsenz mit Online oder Online)
2 Tage
Die Toolbox für effektive Führungsarbeit
Wahlseminar (Online)
5 Stunden
Business Coaching für Führungskräfte
Wahlseminar (Präsenz)
4 Tage
Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz

Prüfung (Präsenz oder Online)
1 Tag
Prüfungsseminar HR-Praxis Lab

Im Rahmen des Lehrgangs besuchen Sie das 3-tägige Pflichtseminar HR-Leader-Camp, die weiteren 7 Trainingstage können Sie sich aus ausgewählten Seminar- und Trainingsangeboten der Bereiche „Fach- und Methodenkompetenz“ und/oder „Persönliche und soziale Kompetenzen“ selbst zusammenstellen. Nach Besuch der insgesamt 10 Seminartage beenden Sie den Lehrgang mit dem HR-Praxis-Lab – der Abschlussveranstaltung des Lehrgangs.


Pflichtseminar: HR-Leader-Camp (3 Tage)

  • Business Megatrends und deren Auswirkungen.
  • Business Transformation und Transformational Leadership.
  • Strategisches und agiles Personalmanagement.
  • Handlungsfelder des Personalmanagements heute & morgen.
  • HR-Navigator als roter Faden.
  • Business.
  • People.
  • SWOT-Analyse HR-Portfolio.
  • HR-Team und HR-Leader.
  • 3 P Expedition.
  • Ausblick.


Wahlseminare Fach- und Methodenkompetenz

  • Wahlseminar: HR-Strategie für Personalleiter (1 Tag)
  • Wahlseminar: Talente finden, binden und fördern - so klappt's! (3 Tage)
  • Wahlseminar: Personalcontrolling kompakt (2 Tage)
  • Wahlseminar: Lean Management für HR: So steigern Sie Effizienz und Wertschöpfung (2 Tage)
  • Wahlseminar: Heute für morgen: Recruitingtrends (1 Tag)
  • Wahlseminar: Zündende Zielvereinbarungs- und Vergütungssysteme (2 Tage)
  • Wahlseminar: Big Data und People Analytics (2 Tage)
  • Wahlseminar: Reorganisation und Personaländerung (2 Tage)

 

Wahlseminare Persönliche und soziale Kompetenzen

  • Wahlseminar: Der Charisma-Code (2 Tage)
  • Wahlseminar: Die Toolbox für effektive Führungsarbeit (2 Tage)
  • Wahlseminar: Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz (4 Tage)
  • Wahlseminar: Business Coaching für Führungskräfte (zählt wie 1 Tag)


Prüfungsseminar: HR-Praxis-Lab (1 Tag)
Bis 4 Wochen vor dem HR-Praxis-Lab reichen Sie bei der Haufe Akademie ein Management Summary (ca. 5-6 Seiten) zu einem aktuellen HR-Projekt aus Ihrem Unternehmen ein. Jeder Teilnehmer stellt das eingereichte Thema des Management Summary vor (ca. 15 Minuten). Im Anschluss diskutieren Sie Ihr Thema, beantworten die Fragen der anderen Teilnehmer und des Experten, können eigene Fragen in die Runde geben und erhalten so wertvolle Impulse für Ihre zukünftige Personalarbeit.

MyLehrgang

Individuell auf mich angepasst.
Der Aufbau des Lehrgangs ist inhaltlich und didaktisch abgestimmt. Damit bereitet er Sie optimal auf Ihre Herausforderungen als HR-Manager vor. Sollten Sie jedoch bereits mehrjährige Erfahrung in einzelnen Bereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Seminare zu tauschen. Lassen Sie sich zur individuellen Anpassung des Lehrgangs HR-Manager persönlich von uns beraten. Die Beratung zu MyLehrgang ist für Sie kostenlos. Bei Buchung eines individuell angepassten Lehrgangs erheben wir eine Gebühr von zusätzlich 100,-€ zzgl. MwSt. (119,-€ inkl. MwSt.).  

Bei Fragen wenden Sie sich an:

Anna PlewAnna Plew
Produktmanagement
+49 761 595339-03
kontakt@haufe-akademie.de

Ihr Nutzen

  • Aktuelle, praxisnahe, zukunftsorientierte Inhalte von erfahrenen Trainern und HR-Experten aus Praxis und Beratung.
  • Sie können selbst inhaltliche Schwerpunkte setzen, ein Mix aus Wahl- und Pflichtseminar ermöglicht Ihnen, die Themen entsprechend Ihrem persönlichen Bedarf auszuwählen.
  • Austausch mit HR-Kollegen und Gelegenheit zum Netzwerken.

 

Methoden

Der Lehrgang, wie hier abgebildet, ist unser Best Practice-Vorschlag (inhaltlich und didaktisch mit Experten entworfen). Wenn Sie aber bereits nachweisbare Erfahrungen in einzelnen Themenbereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Seminarthemen zu tauschen. Wir beraten Sie hierzu gerne! Rufen sie uns an!

 

Teilnehmerkreis

HR-Leader/Personalleiter, strategisch gestaltende HR Business Partner, Personalmanager und HR-Bereichsleiter.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren
Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungs-Nr.
1909
Lehrgang mit Zertifikat | Präsenz
10 Seminartage + 1 Tag HR-Praxis Lab
1 Pflichtseminar, 7 Seminar-/Trainingstage und HR-Praxis Lab
Weiterbildung
Bitte buchen Sie hier die Weiterbildung. Im Warenkorb können Sie die einzelnen Bestandteile der Weiterbildung und die Zahlungsweise auswählen.
Teilnahmegebühr
Paketpreis:
€ 6.990,- zzgl. MwSt.
€ 8.318,10 inkl. MwSt.

Bei Präsenzseminaren beinhaltet die angegebene Teilnahmegebühr

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausengetränke und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Paketpreis (10 Seminartage + HR-Praxis Lab)

Die Haufe Akademie

Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterentwicklung, praxisnahe Weiterbildung & Seminare, Online und Inhouse Schulungen & aktuelle Tagungen.

  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer, Referenten & Coaches
  • 275.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978
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Stephanie Göpfert
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.

Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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