HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

In Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf

Als HR-Leader handeln Sie strategisch, sind Partner der Geschäftsführung und gestalten Ihren Verantwortungsbereich mit allen HR-Themenfeldern zukunftsfähig aus. In diesem Lehrgang erhalten Sie wertvolle, praxisnahe Impulse für Ihr aktuelles und zukünftiges Personalmanagement. Besonderheit: Sie stellen sich Ihre Lehrgangsinhalte zum großen Teil individuell zusammen!

HR-Leader Lehrgang mit Zertifikat

Pflichtseminar 1
3 Tage

Wahlseminar
1 Tag
HR-Strategie für Personalleiter
Wahlseminar
3 Tage
Talente binden und fördern - so klappt's
Wahlseminar
2 Tage
Personalcontrolling kompakt
Wahlseminar
2 Tage
Lean Management für HR: So steigern Sie Effizienz und Wertschöpfung
Wahlseminar
1 Tag
Heute für Morgen: Recruitingtrends
Wahlseminar
2 Tage
Zündende Zielvereinbarungs- und Vergütungssysteme
Wahlseminar
2 Tage
Der Charisma-Code
Wahlseminar
2 Tage
Die Toolbox für effektive Führungsarbeit
Wahlseminar
5 Stunden
Business Coaching
Wahlseminar
2 Tage
Unternehmenstransaktion und Personalrestrukturierung
Wahlseminar
4 Tage
Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz
Wahlseminar
2 Tage
Big Data & People Analytics

Prüfung
1 Tag
Prüfungsseminar HR-Praxis Lab

Im Rahmen des Lehrgangs besuchen Sie das 3-tägige Pflichtseminar HR-Leader-Camp, die weiteren 7 Trainingstage können Sie sich aus ausgewählten Seminar- und Trainingsangeboten der Bereiche „Fach- und Methodenkompetenz“ und/oder „Persönliche und soziale Kompetenzen“ selbst zusammenstellen. Nach Besuch der insgesamt 10 Seminartage beenden Sie den Lehrgang mit dem HR-Praxis-Lab – der Abschlussveranstaltung des Lehrgangs.


Pflichtseminar: HR-Leader-Camp (3 Tage)

  • Business Megatrends und deren Auswirkungen.
  • Business Transformation und Transformational Leadership.
  • Strategisches und agiles Personalmanagement.
  • Handlungsfelder des Personalmanagements heute & morgen.
  • HR-Navigator als roter Faden.
  • Business.
  • People.
  • SWOT-Analyse HR-Portfolio.
  • HR-Team und HR-Leader.
  • 3 P Expedition.
  • Ausblick.


Wahlseminare Fach- und Methodenkompetenz

  • Wahlseminar: HR-Strategie für Personalleiter (1 Tag)
  • Wahlseminar: Talente finden, binden und fördern - so klappt's! (3 Tage)
  • Wahlseminar: Personalcontrolling kompakt (2 Tage)
  • Wahlseminar: Lean Management für HR: So steigern Sie Effizienz und Wertschöpfung (2 Tage)
  • Wahlseminar: Heute für morgen: Recruitingtrends (1 Tag)
  • Wahlseminar: Zündende Zielvereinbarungs- und Vergütungssysteme (2 Tage)
  • Big Data und People Analytics (2 Tage)
  • Unternehmenstransaktion und Personalrestrukturierung (2 Tage)

 

Wahlseminare Persönliche und soziale Kompetenzen

  • Wahlseminar: Der Charisma-Code (2 Tage)
  • Wahlseminar: Die Toolbox für effektive Führungsarbeit (2 Tage)
  • Wahlseminar: Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz (4 Tage)
  • Wahlseminar: Business Coaching für Führungskräfte (zählt wie 1 Tag)


Prüfungsseminar: HR-Praxis-Lab (1 Tag)
Bis 4 Wochen vor dem HR-Praxis-Lab reichen Sie bei der Haufe Akademie ein Management Summary (ca. 5-6 Seiten) zu einem aktuellen HR-Projekt aus Ihrem Unternehmen ein. Jeder Teilnehmer stellt das eingereichte Thema des Management Summary vor (ca. 15 Minuten). Im Anschluss diskutieren Sie Ihr Thema, beantworten die Fragen der anderen Teilnehmer und des Experten, können eigene Fragen in die Runde geben und erhalten so wertvolle Impulse für Ihre zukünftige Personalarbeit.

Ihr Nutzen

  • Aktuelle, praxisnahe, zukunftsorientierte Inhalte von erfahrenen Trainern und HR-Experten aus Praxis und Beratung.
  • Sie können selbst inhaltliche Schwerpunkte setzen, ein Mix aus Wahl- und Pflichtseminar ermöglicht Ihnen, die Themen entsprechend Ihrem persönlichen Bedarf auszuwählen.
  • Austausch mit HR-Kollegen und Gelegenheit zum Netzwerken.

 

Methoden

Der Lehrgang, wie hier abgebildet, ist unser Best Practice-Vorschlag (inhaltlich und didaktisch mit Experten entworfen). Wenn Sie aber bereits nachweisbare Erfahrungen in einzelnen Themenbereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Seminarthemen zu tauschen. Wir beraten Sie hierzu gerne! Rufen sie uns an!

 

Teilnehmerkreis

HR-Leader/Personalleiter, strategisch gestaltende HR Business Partner, Personalmanager und HR-Bereichsleiter.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungs-Nr.
1909
Lehrgang mit Zertifikat
10 Seminartage + 1 Tag HR-Praxis Lab
1 Pflichtseminar, 7 Seminar-/Trainingstage und HR-Praxis Lab
Weiterbildung
Bitte buchen Sie hier die Weiterbildung. Im Warenkorb können Sie die einzelnen Bestandteile der Weiterbildung und die Zahlungsweise auswählen.
Teilnahmegebühr
Paketpreis:
€ 6.990,- zzgl. MwSt.
€ 8.318,10 inkl. 19% MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Paketpreis (10 Seminartage + HR-Praxis Lab)

Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer, Referenten & Coaches
  • 250.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978
Sie haben Fragen?
Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns
Stephanie Göpfert
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.

Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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