Von der Idee zum professionellen Talent Management Konzept
Eine ganzheitliche Einführung
Talent – für die einen haben es nur wenige und für andere alle Mitarbeiter im Unternehmen. Was davon ist richtig und was genau bedeutet eigentlich "Talentmanagement"? In diesem Seminar schaffen Sie die Basis für eine erfolgreiche Implementierung eines Talentmanagements in Ihrem Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie ein ganzheitliches Talentmanagement, unter der Betrachtung der Handlungsfelder Attraction/Development/Retention/Placement, entwickeln. Sie erhalten wertvolle Impulse durch zahlreiche Anwendungsbeispiele.
Inhalte
Status quo des Talentmanagements in Theorie & Praxis
Wer ist überhaupt ein Talent und wer ist die Zielgruppe?
Ganzheitliches Talentmanagement oder doch Personalentwicklung?
Klassische und moderne Konzepte des Talentmanagements
Talentmanagement: Praxisnahe Unternehmensbeispiele
Talentmanagement als Gesamtkonzept
Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie
Von der Talentidentifikation und der Fähigkeit, Talente anzuziehen
Die konkreten Handlungsfelder des Talentmanagements:
1. Attraction
2. Development
3. Retention
4. Placement
Aufgaben und Rollen im Talentmanagement
Anwendungsbeispiele und Praxiswissen
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten einen Überblick vom Status quo des heutigen Talentmanagements in Theorie & Praxis.
- Sie setzen sich mit konkreten Praxisansätzen des Talentmanagements auseinander.
- Sie diskutieren und konkretisieren den Talentbegriff für Ihr Unternehmen.
- Sie erarbeiten die Rollen und Aufgaben eines Talentmanagers (w/m/d).
- Sie lernen die Elemente eines ganzheitlichen Talentmanagement-Konzeptes kennen.
- Sie entwickeln Ansätze für ein ganzheitliches Talentmanagement-Konzept für Ihr Unternehmen.
Methoden
Trainerinput, Fallbeispiele/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch
Teilnehmerkreis
HR-Manager, Personalentwickler, HR-Businesspartner, Talentmanager sowie weitere Fach- und Führungskräfte, die für das Talentmanagement verantwortlich sind und sich fundiertes Grundlagenwissen aneignen möchten, um ein professionelles Talentmanagement im Unternehmen zu implementieren.
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- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen30374
27.-28.05.2002.-03.09.202. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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