Professionelles Talent Management

Grundlagen ─ Handlungsfelder ─ Konzeption

Talent – für die einen haben es nur wenige und für andere alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen. Was davon ist richtig und was genau bedeutet eigentlich "Talent Management"? In diesem Seminar schaffen Sie die Basis für eine erfolgreiche Implementierung eines Talent Managements in Ihrem Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie ein ganzheitliches Talent Management, unter der Betrachtung der Handlungsfelder Attraction/Development/Retention/Placement, entwickeln. Sie erhalten wertvolle Impulse durch zahlreiche Anwendungsbeispiele.

Inhalte

Status quo des Talent Managements in Theorie & Praxis

  • Wer ist überhaupt ein Talent und wer ist die Zielgruppe?
  • Ganzheitliches Talent Management oder doch Personalentwicklung?
  • Klassische und moderne Konzepte des Talent Managements.
  • Talent Management: Praxisnahe Unternehmensbeispiele.
  • Talent Management als Gesamtkonzept.
  • Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie
  • Von der Talentidentifikation und der Fähigkeit, Talente anzuziehen.
  • Die konkreten Handlungsfelder des Talent Managements:

1. Attraction
2. Development
3. Retention
4. Placement

 

Aufgaben und Rollen im Talent Management

  • Kompetenzprofil von Talent Manager:innen.

Anwendungsbeispiele und Praxiswissen

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick über den Status quo des heutigen Talent Managements in Theorie & Praxis.
  • Sie setzen sich mit konkreten Praxisansätzen des Talent Managements auseinander.
  • Sie diskutieren und konkretisieren den Talentbegriff für Ihr Unternehmen.
  • Sie erarbeiten die Rollen und Aufgaben von Talent Manager:innen.
  • Sie lernen die Elemente eines ganzheitlichen Talent-Management-Konzeptes kennen.
  • Sie entwickeln Ansätze für ein ganzheitliches Talent-Management-Konzept für Ihr Unternehmen.

Methoden

Trainer:innen-Input, Fallbeispiele/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Teilnehmer:innenkreis

HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, HR-Businesspartner:innen, Talentmanager:innen sowie weitere Fach- und Führungskräfte, die für das Talentmanagement verantwortlich sind und sich fundiertes Grundlagenwissen aneignen möchten, um ein professionelles Talentmanagement im Unternehmen zu implementieren.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

HR-Manager:in - Lehrgang mit Zertifikat

Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Professionelles Talent Management“

4,5 von 5
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Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
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Praxisbezug:
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Teilnehmer­unterlagen:
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Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,4
Methodenvielfalt:
3,9
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