Professionelles Talent Management
Grundlagen ─ Handlungsfelder ─ Konzeption
Inhalte
Status quo des Talent Managements in Theorie & Praxis
- Wer ist überhaupt ein Talent und wer ist die Zielgruppe?
- Ganzheitliches Talent Management oder doch Personalentwicklung?
- Klassische und moderne Konzepte des Talent Managements.
- Talent Management: Praxisnahe Unternehmensbeispiele.
- Talent Management als Gesamtkonzept.
- Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie
- Von der Talentidentifikation und der Fähigkeit, Talente anzuziehen.
- Die konkreten Handlungsfelder des Talent Managements:
1. Attraction
2. Development
3. Retention
4. Placement
Aufgaben und Rollen im Talent Management
- Kompetenzprofil des Talent Managers (m/w/d).
Anwendungsbeispiele und Praxiswissen
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten einen Überblick über den Status quo des heutigen Talent Managements in Theorie & Praxis.
- Sie setzen sich mit konkreten Praxisansätzen des Talent Managements auseinander.
- Sie diskutieren und konkretisieren den Talentbegriff für Ihr Unternehmen.
- Sie erarbeiten die Rollen und Aufgaben eines Talent Managers (w/m/d).
- Sie lernen die Elemente eines ganzheitlichen Talent-Management-Konzeptes kennen.
- Sie entwickeln Ansätze für ein ganzheitliches Talent-Management-Konzept für Ihr Unternehmen.
Methoden
Trainerinput, Fallbeispiele/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch
Teilnehmerkreis
HR-Manager, Personalentwickler, HR-Businesspartner, Talentmanager sowie weitere Fach- und Führungskräfte, die für das Talentmanagement verantwortlich sind und sich fundiertes Grundlagenwissen aneignen möchten, um ein professionelles Talentmanagement im Unternehmen zu implementieren.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
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- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen30374
Diese Veranstaltung bieten wir auch als digitale Ergänzung an.
18.-19.03.21 
28.-29.06.2122.-23.09.2107.-08.02.222. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei.
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