Professionelles Talent Management

Grundlagen ─ Handlungsfelder ─ Konzeption

Wer oder was ist ein Talent? Für die einen haben es nur Wenige und für die Anderen sind alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen Talente. Folgt Ihr Unternehmen eher dem inklusiven oder doch mehr dem exklusiven Ansatz des Talent-Managements? Was verantwortet eigentlich ein/e Talentmanager:in und was bedeutet eigentlich "Talent Management" in die Unternehmenspraxis umzusetzen? In diesem Seminar schaffen Sie die Basis für eine erfolgreiche Implementierung eines Talent Managements in Ihrem Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie ein ganzheitliches Talent-Management, unter Berücksichtigung der Handlungsfelder Attraction, Development, Retention und Placement, Schritt für Schritt entwickeln und einführen. Sie erhalten wertvolle Impulse durch zahlreiche Anwendungsbeispiele.

Inhalte

Schritt 1

  • Einer der größten Fehler in der Praxis ist die fehlende Konkretisierung im Unternehmen wer eigentlich ein Talent darstellt. Ohne diese Spezifizierung und die Antwort auf die Frage: Wer oder was ist ein Talent? kein Talent-Management.

Schritt 2

  • Nicht wenige Unternehmen verorten das Talent-Management in den Bereich Talent Acquisition, währende Andere es im Bereich Talent Development ansiedeln. Talent-Management ist aber mehr als "nur" die Wahrnehmung dieser zwei Funktionen. Lernen Sie was Talent-Management bedeutet und welche Bestandteile ein ganzheitliches Talent-Managementkonzept beinhaltet.

Schritt 3

  • Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten sind immer ein Thema, aber wer verantwortet ein ganzheitliches Talent-Management im Unternehmen? Wie sieht die Organisation  aus und was verantwortet ein/e Talent-Manager:in im Unternehmen und über welche Kompetenzen und Fähigkeiten sollte er/sie verfügen?

Schritt 4

  • Steht die Talent-Management-Konzeption und sind die Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten geklärt, stellt sich die Frage, wie gestaltet man den Talent-Identifizierungsprozess und welche Kriterien sind maßgebend für den internen/externen Talent-Auswahlprozess?

Schritt 5

  • Ganzheitliches Talent-Management erfolgt über die vier wesentlichen Handlungsfelder, nämlich der Anziehung von Talenten (=Attraction), dem Einsatz von Talenten (=Placement), der Entwicklung von Talenten (=Development) und der Bindung von Talenten (= Retention). Was sind hier die wesentlichen Handlungsfelder und welche Instrumente werden erfolgreich eingesetzt?

Schritt 6

  • Wie setzen Unternehmen heutzutage ein ganzheitliches Talent-Management um? Lernen Sie konkrete Anwendungsbeispiele von Großkonzernen bis zum Mittelstand und ihre Talent-Managementansätze kennen und bewerten.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick über den Status quo des heutigen Talent-Managements in Theorie & Praxis.
  • Sie diskutieren und konkretisieren den Talent-Begriff für Ihr Unternehmen.
  • Sie lernen unterschiedliche Talent-Managementansätze kennen.
  • Sie erarbeiten die Rollen und Aufgaben von Talent-Manager:innen.
  • Sie lernen die Handlungsfelder eines ganzheitlichen Talent-Management-Konzeptes kennen.
  • Sie entwickeln Ansätze für ein ganzheitliches Talent-Managementkonzept für Ihr Unternehmen.
  • Sie lernen unterschiedliche Praxis- und Anwendungsbeispiele kennen und können diese bewerten sowie ggf. auf Ihre Rahmenbedingungen adaptieren/transferieren.

Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Methoden

Trainer:innen-Input, Fallbeispiele/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Teilnehmer:innenkreis

HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, HR-Businesspartner:innen, Talentmanager:innen sowie weitere Fach- und Führungskräfte, die für das Talentmanagement verantwortlich sind und sich fundiertes Grundlagenwissen aneignen möchten, um ein professionelles Talentmanagement im Unternehmen zu implementieren.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Besonders gefallen hat mir die Verbindung wissenschaftlicher Ansätze und theoretischer Grundlagen mit Praxisbeispielen der Teilnehmenden."

Frank Münze
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

"Der Auftritt der Haufe Akademie ist rundum professionell. Von der Homepage, über das Anmeldeverfahren bis zum Service und der Durchführung - alles perfekt organisiert. Wirklich empfehlenswert!"

Marc Pickart
Barmenia Krankenversicherung AG

"Das war bereits mein drittes Seminar bei der Haufe Akademie und ich war wieder einmal sehr zufrieden. Hoch professionell, digital gestützt, sehr gute Referent:innen. Vielen Dank!"

Petra Machacek
SUPER RTL Fernsehen GmbH & Co. KG

Seminarbewertung zu „Professionelles Talent Management“

4,4 von 5
bei 126 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,3
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmenden­orientiert:
4,4
Methodenvielfalt:
3,8
Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Talent Management: Konzept, Prozess, Definition

Im hart umkämpften Talentpool sind fähige Fach- und Führungskräfte heiß begehrt. Doch wie oder womit werden sie für eine Position im eigenen Unternehmen begeistert? Und sind sie erst einmal an Bord, geht es weiter: Wie lässt sich das Potenzial von Mitarbeitenden optimal entfalten und fördern? Mit welchen Strategien entsteht eine langfristige Mitarbeiterbindung . Effektives Talent [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

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Talent Management: Konzept, Prozess, Definition

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Buchungs-Nr.:
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12.12.2024
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Durchführung
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Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
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Donnerstag, 12.12.2024

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Freitag, 13.12.2024

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

24.02.2025
Live-Online
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Montag, 24.02.2025

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Dienstag, 25.02.2025

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

27.03.2025
Frankfurt a. M.
Buchungsnummer: 30374
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
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Veranstaltungsort
Novotel Frankfurt City
Novotel Frankfurt City
Lise-Meitner-Straße 2, 60486 Frankfurt a. M.
Zimmerpreis: € 104,94 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
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2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt

Donnerstag, 27.03.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 28.03.2025

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
28.04.2025
Live-Online
Buchungsnummer: 32886
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Montag, 28.04.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 29.04.2025

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

06.05.2025
Köln/Niederkassel
Buchungsnummer: 30374
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Hotel Clostermanns Hof
Hotel Clostermanns Hof
Heerstraße 2A, 53859 Köln/Niederkassel
Zimmerpreis: € 125,13 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
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2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt

Dienstag, 06.05.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Mittwoch, 07.05.2025

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
23.06.2025
Live-Online
Buchungsnummer: 32886
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Dienstag, 24.06.2025

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

10.07.2025
Live-Online
Buchungsnummer: 32886
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Donnerstag, 10.07.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 11.07.2025

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

18.08.2025
Stuttgart
Buchungsnummer: 30374
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Holiday Inn
Holiday Inn
Mittlerer Pfad 25-27, 70499 Stuttgart
Zimmerpreis: € 128,31 zzgl. MwSt.
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Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
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Montag, 18.08.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 19.08.2025

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
24.09.2025
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Buchungsnummer: 32886
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
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Mittwoch, 24.09.2025

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Donnerstag, 25.09.2025

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Plätze frei
Wenige Plätze frei
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Durchführung gesichert
Buchungsnummer: 30374
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