Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in

Mit einem Zertifikat der Haufe Akademie

Wie gelingt ein zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Und wie wirken diese zusammen? In unserer Weiterbildung geben wir Ihnen Antworten auf genau diese Fragen. Sie lernen, Talent Management ganzheitlich zu betrachten, für Ihr eigenes Unternehmen zu definieren und das Gelernte auf Ihre spezifische Unternehmenssituation anzupassen. Unser Ziel ist es, Sie bei der Professionalisierung Ihres Talent Managements zu unterstützen.

Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in

Pflichtseminar 1 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Professionelles Talent Management
Pflichtseminar 2 (Präsenz oder Online)
3 Tage
Talente finden, binden und fördern - so klappt's
Pflichtseminar 3 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Praxisworkshop: Professionalisieren Sie Ihr Talent Management!

Prüfung
Abschlussarbeit
Abschlussarbeit

Schriftliche Abschlussarbeit: Innerhalb von 4 Wochen nach Besuch des letzten Pflichtseminars reichen Sie eine schriftliche Ausarbeitung bei der Haufe Akademie ein.

In dieser Ausarbeitung, mit ca. 5-6 Seiten Umfang, bearbeiten Sie eine Aufgabe zu Ihrem Talent-Management-Konzept im Unternehmen. Die konkrete Aufgabenstellung finden Sie in Ihrer Lernumgebung.

Empfohlene Reihenfolge der Pflichtseminare 1 -3:

Pflichtseminar 1: Professionelles Talent Management (2 Tage)

  • Status quo des Talent Management in Theorie & Praxis
  • Wer ist überhaupt ein Talent und wer ist die Zielgruppe?
  • Ganzheitliches Talent Management oder doch Personalentwicklung?
  • Klassische und moderne Konzepte des Talent Managements.
  • Die 4 Handlungsfelder des Talent Managements.
  • Aufgaben und Rollen des Talent Managements.

Pflichtseminar 2: Talente finden, binden und fördern – so klappt’s! (3 Tage)

  • Business Model Me
  • Das Fitness-Club-Prinzip des Talent Managements.
  • Talent Management neu gedacht – von der Gewinnung bis Entwicklung
  • Best Practice – Was machen die weltbesten Pioniere des Talent Managements besser?
  • Talent Management, wenn Ihr Unternehmen agil ist oder es werden möchte.
  • Reifegrad-Prüfung: Welche Lösung passt zu Ihrem Unternehmen?

Pflichtseminar 3: Praxisworkshop: Professionalisieren Sie Ihr Talent Management! (2 Tage)

  • Hindernisse und begünstigende Faktoren bei der Implementierung.
  • Erkennen von Schwachpunkten und Wirkzusammenhängen.
  • Key Performance Indicators für erfolgreiches Talent Management.
  • Potenziale und Handlungsfelder
  • Benchmark innerhalb der Teilnehmendenunternehmen.
  • Was ist eine Talent-Kultur?
  • Beratung: Die individuelle Talent-Management-Strategie
  • Individuelle Handlungsfelder und Priorisierung.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen aktuelle Talent-Management-Ansätze in Theorie und Praxis kennen.
  • Sie definieren bzw. reflektieren Talent Management für Ihr eigenes Unternehmen.
  • Sie lernen einen ganzheitlichen Talent-Management-Ansatz kennen.
  • Sie lernen Talent-Management-Instrumente kennen und wissen, wie diese zusammenwirken.
  • Auf Grundlage des Gelernten können Zukunftsentscheidungen für das Unternehmen getroffen werden.

 

Teilnehmer:innenkreis

Personalverantwortliche, die ein ganzheitliches Talent Management kennenlernen und implementieren möchten. Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich, die im Talent Management (bzw. den dazu gehörenden Bereichen) bereits tätig sind und im Sinne eines ganzheitlichen Interesses dieses professionalisieren möchten.

Abschlussprüfung

Prüfungsvoraussetzung

Voraussetzung ist die Absolvierung der drei Pflichtseminare.

 

Schriftliche Abschlussarbeit
Innerhalb von 4 Wochen nach Besuch des letzten Pflichtseminars reichen Sie eine schriftliche Ausarbeitung bei der Haufe Akademie ein.

In dieser Ausarbeitung, mit ca. 5-6 Seiten Umfang, bearbeiten Sie eine Aufgabe zu Ihrem Talent-Management-Konzept im Unternehmen. Die konkrete Aufgabenstellung finden Sie in Ihrer Lernumgebung.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Talent Management reloaded

Gewaltige Budgets wurden verschwendet, neues talentiertes Personal eingestellt, eine Position für „Talent Management” eingerichtet, Seminare gebucht, eine teure Software ­gekauft. Und dennoch sind Talente, Führungskräfte und auch die Geschäfts­führung unzufrieden mit ihrer persönlichen Entwicklung und dem Talent ­Management ihres Unternehmens. Aber vielleicht soll das ja so sein? Für diesen Fall haben wir anbei die 5 [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Talent Management reloaded

Gewaltige Budgets wurden verschwendet, neues talentiertes Personal eingestellt, eine Position für „Talent Management” eingerichtet, Seminare gebucht, eine teure Software ­gekauft. Und dennoch sind Talente, Führungskräfte und auch die Geschäfts­führung unzufrieden mit ihrer persönlichen Entwicklung und dem Talent ­Management ihres Unternehmens. Aber vielleicht soll das ja so sein? Für diesen Fall haben wir anbei die 5 [...]

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Buchungs-Nr.
4393
Lehrgang mit Zertifikat | Präsenz
7 Seminartage in 3 Präsenzseminaren
Teilnehmerzahl begrenzt
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Teilnahmegebühr
Paketpreis:
€ 4.290,- zzgl. MwSt.
€ 5.105,10 inkl. MwSt.

Bei Präsenzseminaren beinhaltet die angegebene Teilnahmegebühr

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausengetränke und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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Stephanie Göpfert
Leiterin Kundenservice

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