Crashkurs Recht für Führungskräfte

Fälle, Fallen, Faustregeln

Von Führungskräften werden häufig Entscheidungen erwartet, die sowohl betriebswirtschaftlich sinnvoll als auch rechtlich abgesichert sein müssen. Um in diesem Spannungsfeld kompetent handeln zu können, ist ein rechtliches Grundverständnis unerlässlich. In diesem Seminar erhalten Sie in zwei Tagen kompakt und praxisnah die notwendigen Grundlagen zu den wichtigsten, in vielen Unternehmen immer wieder auftauchenden Rechtsfragen. Damit gewinnen Sie mehr Sicherheit für Ihre täglichen Entscheidungen.

Inhalte

Rechtsfragen im Führungsalltag:

Wann kann ich selbst handeln, wann muss ich mich absichern?

Wo finde ich schnelle Hilfe, z. B. gute Rechtsquellen im Netz.

Grundstrukturen: Wie funktioniert das Zivilrecht, wie das öffentliche Recht?

„Meist gewinnt nicht der, seine Rechte am besten darstellt."

Wofür haftet der einzelne Mitarbeiter, die Führungskraft, die Geschäftsleitung?

Was bedeuten Schlagworte wie z.B. „Insolvenzverschleppung", „Organisationsverschulden", „Pflichtendelegation"?

Verantwortung für das Fehlverhalten von Mitarbeitern.

Wie weit muss ich Mitarbeiter „kontrollieren"?

Absicherungsstrategien, Delegationsketten, Checklisten für Korruptionsvorsorge.

Kernwissen im Arbeitsrecht

Befristete Arbeitsverhältnisse.

Verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigungen.

Ermahnungen, Abmahnungen, krankheitsbedingte Kündigungen, Low Performer.

Kein Kündigungsschutz für Führungskräfte?

Was gehört in einen Aufhebungsvertrag?

Wie verhalten sich die Arbeitsgerichte und Arbeitsagenturen?

Betriebsorganisation, Sicherheit & Haftung

Zwingende rechtliche Anforderungen an die Betriebsorganisation.

z. B. § 11 BDSG: Zwingende Anforderungen bei Auftragsdatenverarbeitung.

§§ 17,18 UWG Absicherung von Geschäftsgeheimnissen.

Haftung nach StGB, z.B. Haftung für unterlassenes Eingreifen.

Haftung für Ordnungswidrigkeiten, z.B. Verfall, Kartellstrafen u.a.

Korruptionsvorsorge, Bruttoumsatzabschöpfung, Schwarzlistungen im Vergaberecht.

Aufsichtsverschulden, Organisationsverschulden: Haftung der Geschäftsleitung nach § 130 OWiG als Ausgangspunkt für Compliance-Regelungen.

Rechtsfragen des Personaleinsatzes

Unterschiede Arbeitnehmer, freier Mitarbeiter, Leiharbeitnehmer, Nachunternehmer u.a.

Wann liegen Scheinselbstständigkeit und Scheinwerkverträge vor? Worauf muss ich achten?

Arbeitszeitgesetz und Bußgelder

Wie lange darf gearbeitet werden?

Ausnahmen, Sondergenehmigungen, Notfälle, Abschlussarbeiten.

Was gilt für Dienstreisen?

Wer haftet für Bußgelder – Geschäftsleitung oder Führungskraft?

Allgemein: Die erfolgreiche Verteidigung im Bußgeldverfahren.

Darf der Arbeitgeber Bußgelder und Strafen gegen Führungskräfte übernehmen?

Mehr Sicherheit im Vertragsmanagement

Welche Vertragsarten für welche Projekte?

Gute und schlechte Verträge erkennen.

Regeln für Liefer- und Dienstleistungsverträge.

Was ist Gewährleistung, was Garantie?

AGB: Einkaufsbedingungen gegen Lieferbedingungen – was gilt?

Haften Führungskräfte für „schlechte" Verträge?

Quellen für Musterverträge, Checklisten.

Die 8 häufigsten Fehler in Geschäftsverträgen.

Das Wichtigste zur Produkthaftung

Die 4 Fehlergruppen: Konstruktionsfehler, Fabrikationsfehler, Instruktionsfehler, Verletzung der Produktbeobachtungspflicht.

Wie haften Hersteller, Importeur und Händler?

Feuerwehrmaßnahmen

bei Durchsuchungen von Zoll, Steuerfahndung.

bei (drohender) Insolvenz des Geschäftspartners: Gegengeschäfte, Anfechtung, Rückforderungen durch Insolvenzverwalter, Gegenmaßnahmen.

Aktuelle Rechtsfragen & Rechtsprechung

Viele Praxistipps, Beispiele & Checklisten

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Stellen Sie Ihre unternehmerischen Entscheidungen auf eine sichere Basis: In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die wichtigsten wirtschaftlich relevanten Rechtsthemen.

Mit dem vermittelten Wissen

  • ordnen Sie Rechtsfragen und rechtliche Zusammenhänge sicher ein,
  • lernen Sie Haftungsrisiken besser einzuschätzen,
  • sind Sie in der Lage, juristische Sachverhalte schnell nachzuvollziehen, Hintergründe zu verstehen und Haftungssituationen für sich und Ihre Mitarbeiter zu vermeiden.

Methoden

Praxisorientiertes, abwechslungsreiches Seminar mit zahlreichen Praxisübungsfällen, konkreten Tipps und zahlreichen Checklisten.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die das rechtliche Know-how für eine erfolgreiche Führungstätigkeit erwerben oder auf den aktuellen Stand bringen wollen.
Die Veranstaltung ist eigens für Nichtjuristen konzipiert.

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Teilnehmerstimmen

Ø Seminarbewertung

ø 4,7 von 5

bei 84 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,7
Verständlichkeit der Inhalte: 4,8
Praxisbezug: 4,8
Aktualität: 4,7
Teilnehmerunterlagen: 4,6
Fachkompetenz: 4,7
Teilnehmerorientierung: 4,7
Methodenvielfalt: 4,7
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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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