Personalauswahl und Einstellungsprozesse im öffentlichen Dienst

Was ist generell und speziell vor und bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters im öffentlichen Dienst zu beachten?

Unterscheidung von Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil.

Rechtmäßige und zweckmäßige Gestaltung und Formulierung von Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen.

Verfassungsrechtliche Vorgaben und notwendige Festlegungen für das Anforderungsprofil.

Rechtsfolgen bei fehlerhaften Stellenausschreibungen und/oder Anforderungsprofilen.

Konkurrentenstreit und Konkurrentenklage von Beamten und Arbeitnehmern.

Erkenntnismittel des Arbeitgebers zur Personalauswahl

Fragerechte des Arbeitgebers.

Aufklärungs- und Offenbarungspflichten.

Internetrecherche, Screenings und Background-Checks.

Ärztliche Untersuchungen und Eignungstests.

Rechtsfolgen bei Falschbeantwortung durch den Bewerber.

Personalauswahl und AGG

Diskriminierungsfreie Gestaltung von Stellenausschreibungen und Vorstellungsgesprächen.

Indizien für eine verbotene Diskriminierung nach AGG.

Rechtsfolgen einer Diskriminierung nach AGG.

Auskunftsanspruch abgelehnter Bewerber.

Aktuelle Rechtsprechung zum AGG.

Einstellung schwerbehinderter Menschen

Einhaltung der Verfahren nach SGB IX.

Besonderheiten für das Vorstellungsgespräch; Fragerechte.

Beschäftigtendatenschutz

Datenerhebung, Datenverarbeitung und Datennutzung in und nach der Bewerbungsphase.

Zweckbindung, Erforderlichkeit und Verhältnismäßigkeit für das Bewerbungs- und Einstellungsverfahren.

Auskunftsrechte.

Löschungspflichten beachten.

Beteiligung der Interessenvertretung

Mitbestimmung und Mitwirkung von Betriebsrat und Personalrat.

Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat/Personalrat.

Kontrollrechte.

Personalfragebogen.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden und praxisorientierten Überblick zu allen Rechtsfragen rund um die Personalauswahl und die Einstellung von Mitarbeitern im öffentlichen Dienst.

Aktuelle Entscheidungen aus der Rechtsprechung werden leicht verständlich erläutert.

Vortrag und Diskussion anhand von Fallbeispielen, Praxisbeispielen und aktuellen Entscheidungen; Erfahrungsaustausch; Handlungsempfehlungen; Gestaltungstipps.