Personalauswahl und Einstellungsprozesse im öffentlichen Dienst
Rechtssicherheit und Praxisumsetzung
Inhalte
Was ist generell und speziell vor und bei der Einstellung eines:einer neuen Mitarbeiter:in im öffentlichen Dienst zu beachten?
- Unterscheidung von Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil.
- Rechtmäßige und zweckmäßige Gestaltung und Formulierung von Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen.
- Verfassungsrechtliche Vorgaben und notwendige Festlegungen für das Anforderungsprofil.
- Rechtsfolgen bei fehlerhaften Stellenausschreibungen und/oder Anforderungsprofilen.
- Konkurrentenstreit und Konkurrentenklage von Beamt:innen und Arbeitnehmer:innen.
Erkenntnismittel des Arbeitgebers zur Personalauswahl
- Fragerechte des Arbeitgebers.
- Aufklärungs- und Offenbarungspflichten.
- Internetrecherche, Screenings und Background-Checks.
- Ärztliche Untersuchungen und Eignungstests.
- Rechtsfolgen bei Falschbeantwortung durch den:die Bewerber:in.
Personalauswahl und AGG
- Diskriminierungsfreie Gestaltung von Stellenausschreibungen und Vorstellungsgesprächen.
- Indizien für eine verbotene Diskriminierung nach AGG.
- Rechtsfolgen einer Diskriminierung nach AGG.
- Auskunftsanspruch abgelehnter Bewerber:innen.
- Aktuelle Rechtsprechung zum AGG.
Einstellung schwerbehinderter Menschen
- Einhaltung der Verfahren nach SGB IX.
- Besonderheiten für das Vorstellungsgespräch; Fragerechte.
Beschäftigtendatenschutz
- Datenerhebung, Datenverarbeitung und Datennutzung in und nach der Bewerbungsphase.
- Zweckbindung, Erforderlichkeit und Verhältnismäßigkeit für das Bewerbungs- und Einstellungsverfahren.
- Auskunftsrechte.
- Löschungspflichten beachten.
Beteiligung der Interessenvertretung
- Mitbestimmung und Mitwirkung von Betriebsrat und Personalrat.
- Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat/Personalrat.
- Kontrollrechte.
- Personalfragebogen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden und praxisorientierten Überblick zu allen Rechtsfragen rund um die Personalauswahl und die Einstellung von Mitarbeiter:innen im öffentlichen Dienst.
Aktuelle Entscheidungen aus der Rechtsprechung werden leicht verständlich erläutert.
Methoden
Vortrag und Diskussion anhand von Fallbeispielen, Praxisbeispielen und aktuellen Entscheidungen; Erfahrungsaustausch; Handlungsempfehlungen; Gestaltungstipps.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen der Personalabteilungen, die den TVöD bzw. TV-L oder vergleichbare Tarifverträge bzw. Arbeitsvertragsrichtlinien anwenden.
Teilnehmer:innenstimmen
„Es wurde grundsätzliches Wissen zum Themenbereich übersichtlich und verständlich vermittelt. Eine super Organisation und Struktur.“
Seminarbewertung zu „Personalauswahl und Einstellungsprozesse im öffentlichen Dienst“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Whitepaper: Die richtige Bewerbervorauswahl treffen
Wie sichten Sie sie Bewerbungsunterlagen systematisch, um aus dem Kreis der Bewerber:innen für eine Stelle diejenigen Bewerber zu selektieren, die vorrangig für den vakanten Arbeitsplatz in Frage kommen? In diesem Whitepaper erhalten Sie eine Checkliste sowie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihre Bewerbungsanalyse.
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Starttermine und Details
Montag, 13.02.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 19.04.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 26.07.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Donnerstag, 14.09.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 11.10.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Dienstag, 12.03.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Durchführung gesichertFlex-Garantie- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
