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Wie mittelständische Unternehmen die Arbeitswelt der Zukunft gestalten, hängt von der Branche, von der Internationalität und auch von der Anzahl der Standorte ab. Virtuelle Teams, unterschiedliche Arbeitszeiten – ist bei Ihnen das Mehr an Flexibilität heute geregelt? Erhalten Sie hier Tipps für die Gestaltung ihrer neuen Arbeitswelt und finden Sie ihren eigenen Weg. Viele mittelständische

Wie in jedem neuen Jahr kommen gesetzliche Veränderungen auf Unternehmen zu. Neben dem viel diskutierten EU AI Act treten verschiedene Regulierungen in Kraft, die Unternehmen beachten müssen. Die Rechtsanwälte Rouben Ebeling und Stephan Ulbrich ordnen ein, was KMU und große Unternehmen zu NIS-2 oder der EUDR wissen müssen und worauf es bei den Sicherheitsanforderungen für

Folgendes Szenario kommt den meisten bekannt vor: Am Morgen liegen zahlreiche Geschäftsbriefe auf dem Tisch, die geprüft, bearbeitet und beantwortet werden müssen. Jede unklare Betreffzeile oder unleserliche Schriftart kostet dann wertvolle Zeit. Genau hier zeigt sich, wie wichtig ein einheitliches Format für professionelle Geschäftskorrespondenz ist. Mit DIN 5008 hast du ein ideales Werkzeug, um Dokumente

Die Entgeltabrechnung steht vor einem deutlichen Wandel. Fachkräftemangel, zunehmende gesetzliche Komplexität, steigender Termindruck und immer höhere Anforderungen an Datenqualität und Compliance prägen den Alltag in Payroll-Abteilungen. Gleichzeitig eröffnet künstliche Intelligenz neue Möglichkeiten: Informationen lassen sich schneller strukturieren, Prozesse besser vorbereiten und Routineaufgaben effizienter bearbeiten. Doch KI in der Entgeltabrechnung bedeutet nicht, dass Payroll-Fachkräfte ersetzt werden.

KI-Datenschutz wird für Unternehmen immer wichtiger. Stell dir vor, deine HR-Abteilung möchte ein KI-Tool für das Bewerbungs-Screening einführen. Die Technik überzeugt – doch plötzlich stehen die Fragen im Raum: Ist das datenschutzkonform? Muss der Betriebsrat mitreden? Und wer haftet, wenn die KI daneben liegt? Genau hier wird es spannend, denn KI-Datenschutz im Unternehmen bringt neben

Der Aufzug fällt immer wieder aus. Einige Eigentümer:innen drängen auf eine schnelle Lösung, andere stellen die Kosten infrage. Im Beirat wächst der Druck, die Verwaltung soll handeln, doch ohne belastbaren Beschluss geht es nicht weiter. Solche Situationen gehören zum Alltag von Wohnungseigentumsverwaltungen. Sie machen deutlich, wie wichtig eine professionelle Begleitung der Eigentümergemeinschaft ist, damit Interessen

Transformation, KI und Fachkräftemangel verändern laufend, welche Kompetenzen Unternehmen benötigen. Die Personalentwicklung muss deshalb oft kurzfristig passende Lernangebote bereitstellen. Viele Teams greifen dann zu Standardlösungen wie E-Learning-Bibliotheken und öffnen sie für alle Mitarbeitenden. Das geht schnell, kostet aber manchmal Qualität, Tiefe und Wirkung: Die Inhalte sind nicht passgenau auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet,

Viele Personalentwickler:innen ordnen aktuell ihre Trainingsportfolios neu: weg vom Schulungskatalog, hin zur Learning Journey (zu Deutsch: Lernreise). Der Ansatz überzeugt fachlich, scheitert aber häufig in der Praxis. Meist liegt das nicht am Konzept, sondern an der fehlenden Zeit und Unterstützung im Arbeitsalltag. Dieser Artikel erklärt, was gute Learning Journeys ausmacht, welche Bausteine wichtig sind und

Wer wartet, wer prüft, wer dokumentiert? Und wer haftet, wenn das alles nicht klappt? Technisches Gebäudemanagement gibt darauf im laufenden Betrieb die Antworten, nicht in der Theorie, sondern der täglichen Praxis. Hier schaust du gezielt auf die technische Seite des Gebäudemanagements. Im Fokus stehen Anlagen Prozesse und Betreiberpflichten. Also genau das, was den Unterschied macht

Die Deloitte Human Capital Trends 2026 machen sichtbar: Zwischen dem, was Unternehmen als wichtig erkennen, und dem, was sie tatsächlich umsetzen, klafft eine massive Lücke. KI-Integration, Entscheidungskompetenz, organisationale Anpassungsfähigkeit. Der Handlungsbedarf ist erkannt, die Umsetzung allerdings hakt. Nicht weil Inhalte fehlen, sondern weil Lernen zu selten dort ankommt, wo es wirken muss: im Arbeitskontext, an

Probleme lösen, Menschen den Rücken freihalten und dafür sorgen, dass im Alltag nichts schiefgeht. Nein, die Rede ist nicht vom nächsten DC-Superhelden, sondern von einer Verwaltungsassistenz. Sie entlastet Führungskräfte und Teams im Hintergrund – dafür bearbeitet sie E-Mails, plant Reisen und organisiert Projekte. Hier erfährst du, welche konkreten Aufgaben eine Verwaltungsassistenz übernimmt und welche Karrierechancen

In Deutschland arbeiten rund 2,5 Millionen Menschen in einem Midijob.1 Für Entgeltabrechnende bedeutet das: Das Thema begegnet ihnen in der Abrechnung eher früher als später. Darum sollten sie sich mit den speziellen Regelungen auskennen, die ein Midijob mit sich bringt. In diesem Beitrag erfährst du, was bei der Abrechnung eines Midijobs wichtig ist. Alles Wichtige in