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Die Haufe Akademie

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Storytelling als Führungsinstrument

Überzeugen, motivieren & aktivieren mit den richtigen Botschaften
(3)

an 4 Orten und online

2 Tage

Seminar

Storytelling in Marketing und PR

Das Gehirn kitzeln, um im Kopf zu bleiben
(339)

an 6 Orten und online

2 Tage

Training

Storytelling mit Daten für Personaler:innen

HR-Daten erfolgreich visualisieren und überzeugend kommunizieren
(11)

online

8 Std.

Blended Learning

Storytelling mit Daten für Controller:innen und Datenprofis

Kernbotschaften und Handlungsempfehlungen wirksam vermitteln
(47)

online

2 x 0,5 Tage

Webinar

Data Storytelling in Zeiten von Big Data und KI - erwecke die Kraft der Daten

Wie Sie mit Data Storytelling Entscheidungsträger:innen überzeugen
(4)

an 4 Orten und online

2 Tage

Seminar

Datenbasierte Problemlösung mit Power BI & Storytelling im Finanzwesen

Probleme eingrenzen, Daten analysieren und Ergebnisse wirkungsvoll kommunizieren
(16)

an 4 Orten und online

3 Tage

Seminar

Digitales Storytelling: Strategien, Kennzahlen und künstliche Intelligenz (KI)

Wie digitale Kommunikation erfolgreich, nachhaltig und messbar wird
(48)

in Frankfurt a. M. und online

2 Tage

Training

Überzeugen Sie Ihr Management! Storytelling für Prozess- und Projektmanagende

Begeistern mit strukturierten Botschaften
(39)

online

siehe Details

Training

Crossmediales Storytelling in der B2B-Kommunikation

Wie Sie Marken-Botschaften auf allen Kanälen in kreative Geschichten verpacken
(7)

online

3 Stunden

Webinar

Storytelling | E-Learning

Mit Geschichten im Gedächtnis bleiben
Content-Abo

online

E-Learning

Für Sie interessante Blog-Beiträge
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Storytelling im Marketing ist Instrument und Denkhaltung zugleich. Das gewichtigste Argument für den Einsatz von Storytelling zeigt sich bei der Umsetzung. Denn was eine Geschichte ist, wissen alle. Das ist ein Vorteil, den keine andere Methode vorweisen kann. Nach welchem System, mit welchen Metaphern, die Grundregeln vermittelt werden, ist nebensächlich, solange das Begriffsinventar im Alltag

Menschen erzählen schon seit Beginn der Zeit Geschichten. Sei es am Lagerfeuer, bei der Großmutter am Küchentisch oder aus Tausendundeiner Nacht. Botschaften und Ideen werden in ihnen auf einprägsame Art und Weise vermittelt. Im Alltag begegnet uns diese Methode oft, z. B., wenn wir über ein außergewöhnliches Erlebnis berichten, an spannende Filme oder Bücher zurückdenken.

Your ability to communicate and respond to suggestions and options is an important part of successful business communication, so this article is specifically designed to help you develop your speaking skills in this area. Wherever possible, you will want to have some knockout expressions available in order to exercise effective persuasion, management and influence. This

Storytelling ist ein wunderbares Tool, das wir nutzen können, um bestimmte Assoziationen oder Stimmungen bei Gesprächspartner:innen hervorzurufen oder zu beeinflussen. Storytelling verknüpft Fakten und Botschaften mit Geschichten, die tief in uns verwurzelt sind, sogenannten Archetypen. Wenn wir es schaffen, diese „Ur-Geschichten“ packend zu erzählen, dann hört man uns zu. Sie docken bei den Emotionen der

Wir kennen es aus Filmen und der Literatur: Gute, spannende Geschichten fesseln, begeistern und reißen uns mit. Dieses Potenzial lässt sich auch im beruflichen Kontext nutzen und wird strategisches Storytelling genannt. Denn über Storys können wir nackten, kalten Fakten und Zahlen Leben einhauchen, Botschaften erfolgreich vermitteln und für langfristige Kundenbindungen sorgen. Strategisches Storytelling gibt uns

Erinnern Sie sich an das fantastische Gefühl zwei Legosteine aufeinander zu setzen? Oder den Triumph, wenn der passende Stein gefunden wurde, um ein kleines architektonisches Meisterwerk zu vollenden? Den höchsten Turm, das größte Haus, ein Piratenschiff voll Dinosaurier – Phantasie und Schöpfungsdrang scheinen in der Kindheit keine Grenzen gesetzt. Unsere Erfahrungen mit Lego® Serious Play®

Heutzutage ist es lange nicht mehr so, dass man sein ganzes Leben lang in ein und demselben Job arbeiten muss. Als Quereinsteiger erfüllt man sich den Traum eines beruflichen Neuanfangs und kann in einer gänzlich neuen Branche durchstarten. Was ist ein Quereinsteiger? Definition Die Bedeutung des Begriffs Quereinsteiger (auch Seiteneinsteiger genannt) lässt sich recht einfach

Neu ist die Idee der „Corporate Influencer“ nicht, denn Mitarbeitende sind immer auch Botschafter:innen des Unternehmens. Ob auf Jobmessen, Fachveranstaltungen oder Produktmessen – Mitarbeitende haben Unternehmen schon immer eine menschliche Stimme verliehen. Doch immer mehr dieser Gespräche verlagern sich ins Internet und traditionelle Bühnen verlieren an Bedeutung. Klassische Printmedien verspürten diese Verschiebung sehr früh, nun

Åke ist 82 und betreibt eine Wetterstation am kältesten Ort Europas. Im schwedischen Naimakka, nördlich des Polarkreises, herrschen bis zu minus 40 Grad. An diesem Ort beginnt eine Geschichte, die für Vaillant Gold wert ist. Das Unternehmen mit über 140 Jahren Geschichte gehört zu den Marktführern im Bereich der Heiztechnik. Wie viele B2B-Produkte sind auch

Ein guter Werbetext fällt auf, spricht die Zielgruppe direkt an und überzeugt sie. Er ist mehr als nur Worte – er ist der Schlüssel zu Ihrer Kundschaft. Copywriting oder auch Werbetexten gehört zu den wichtigsten Fähigkeiten von Marketer:innen. Hier erfahren Sie, wie Sie Texte schreiben, die wirklich wirken. Key Takeaways Copywriting oder Werbetexten ist die

Videomarketing hat sich zu einem unverzichtbaren Instrument für Arbeitgeber entwickelt, um Top-Talente anzuziehen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. In einer zunehmend visuell geprägten Gesellschaft bieten Recruiting-Videos eine einzigartige Möglichkeit, um potenzielle Bewerber und Bewerberinnen auf authentische und ansprechende Weise zu erreichen. Warum Sie nicht auf Videomarketing im Recruiting verzichten sollten Videos sind aus Social-Media-Kanälen nicht

In vielen Unternehmen schlummert reichlich Potenzial, wenn es um das Thema Angebotsmanagement geht. Angebote werden nur unzureichend nachverfolgt und das Angebotscontrolling steckt noch in den Kinderschuhen. Professionelles Angebotsmanagement bedeutet, Prozesse klar zu definieren, Standardisierungen einzuführen, die interne und externe Kommunikation zu optimieren und die Wünsche der Kunden stärker zu berücksichtigen. In vielen Unternehmen werden Angebote

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