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Vom Kollegen zum Vorgesetzten I

Mehr Akzeptanz in deiner neuen Führungsrolle
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3 Tage

Seminar

Neu als Führungskraft - deine hybride Leadership-Journey

Alles für den Führungseinstieg – mit dem optimalen Mix aus Präsenzseminar und digitalen Lernimpulsen
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Seminar

Leadership Skills: Erfolgreicher Führungsstart im System

Verstehe deine Rolle, dein Umfeld & Führungswerkzeuge
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Training

Shared Leadership: Führung teilen - aber richtig!

Praxis-Modelle und Erfolgsfaktoren für geteilte Führung
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Training

Qualifizierungsprogramm Führung kompakt

Konzentriert – praxisnah – nachhaltig
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Qualifizierungsprogramm

Healthy Leadership – die Kunst gesunder Führung als Manager:in

Selbstführung, Resilienz und Gesundheit stärken
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Training

Fernkurs New Leadership

Leadership & Collaboration – mit einem neuen Mindset in die Arbeitswelt der Zukunft!
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Fernkurs

Frauen in Führung

Erfolgreich als weibliche Führungskraft
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Training

New Leadership Programm für neue Führungskräfte

Leading yourself - leading others - leading business
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Qualifizierungsprogramm

Konsequente Führung

Team auf Kurs halten – Ziele erreichen
Neues Konzept
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Seminar

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Flexibilität und die Fähigkeit, schnell auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren, sind heute zentrale Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Dies erfordert nicht nur den Willen zur Veränderung, sondern vor allem das Wissen und die Fähigkeiten, kontinuierliche Anpassungen erfolgreich umzusetzen. Change Management zielt darauf ab, genau diese Kompetenzen zu entwickeln und Veränderungen im Unternehmen mithilfe bewährter Modelle in

Hitzewallungen im Meeting, chronische Erschöpfung, Schlafmangel – trotzdem bleibt es oft still. Viele Frauen in den Wechseljahren sprechen am Arbeitsplatz nicht darüber, was sie belastet. Genau hier beginnt die Verantwortung von Unternehmen. Erfahrene Mitarbeiterinnen, oft mit Jahrzehnten an Berufspraxis und hoher fachlicher Sicherheit, geraten in dieser Phase unter Druck. Nicht wegen fehlender Kompetenz, sondern aufgrund

Die EU zieht die Zügel an: Mit der ersten gemeinsamen Anti-Korruptions-Richtlinie seit über zwei Jahrzehnten harmonisiert Europa, was bisher in 27 Mitgliedstaaten unterschiedlich geregelt war. Für Unternehmen ist das mehr als eine juristische Randnotiz – es ist der Anlass, die eigenen Antikorruptionsrichtlinien und das Compliance Management System auf den Prüfstand zu stellen. Wir zeigen dir,

Jung, dynamisch und motiviert: Werkstudierende sind eine Bereicherung für jedes Team und aufgrund geringer Lohnnebenkosten eine kostengünstige Beschäftigungsform. Aber Vorsicht: Für die sozialversicherungsrechtliche Sonderstellung von Werkstudierenden gelten klare Regeln – und der Studentenstatus allein reicht für eine korrekte Entgeltabrechnung nicht aus. Wir zeigen dir, was es mit dem Werkstudentenprivileg auf sich hat und wie du

Eine Eigentumswohnung kaufen, vermieten oder selbst beziehen, fertig. So stellen sich viele den Einstieg ins Immobiliengeschäft vor. Bis das erste Protokoll einer Eigentümerversammlung im Briefkasten landet, die Heizung im Januar streikt oder die Miete plötzlich ausbleibt. Spätestens dann stellt sich die Frage: Wer kümmert sich eigentlich um all das? Immobilienverwaltung umfasst die kaufmännische, technische und

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Wer Führungspotenziale zuverlässig erkennen will, braucht mehr als ein überzeugendes Bewerbungsgespräch. Ein Assessment Center für Führungskräfte liefert das, was Interviews allein nicht können: eine verhaltensbasierte, systematische Beobachtung unter realistischen Bedingungen. Für Personalentwickler:innen ist es eines der wirkungsvollsten Instrumente der Eignungsdiagnostik, ob bei der Auswahl, der Potenzialanalyse oder der gezielten Führungskräfteentwicklung. Lesen Sie hier, wie ein

Was kostet ein Gebäude wirklich im Betrieb und wer behält den Überblick? Gebäudemanagement gibt darauf eine strukturierte Antwort. Erfahre, welche Teilbereiche zusammenspielen, worauf es beim kaufmännischen Betrieb ankommt und wie ein praxistauglicher Einstieg aussieht. Solange alles läuft, spricht niemand über Gebäudemanagement. Türen öffnen sich, Fahrstühle fahren und alle Räume sind nutzbar. Erst wenn etwas hakt,

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Was unterscheidet Coaching von Beratung und wann ist welches Format die bessere Wahl? Die Antwort hängt weniger vom Format ab als vom eigentlichen Engpass: Fehlt Fachwissen, Struktur oder ein klares Konzept, ist Beratung die stärkere Wahl. Geht es dagegen um Klarheit, wirksames Verhalten und bessere Entscheidungen in der Rolle, ist Coaching meist treffsicherer. In diesem

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Coaching im Unternehmen entfaltet seinen Nutzen nur dann vollständig, wenn nicht nur das Angebot stimmt, sondern auch der Weg vom Bedarf bis zum ersten Termin einfach, schnell und professionell organisiert ist. In der Praxis zeigt sich: Nicht das Coaching selbst ist die größte Herausforderung, sondern der Prozess darum. In diesem Beitrag erfährst du, warum Coaching

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