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„Zeige mir deine Auszubildenden und ich habe einen Eindruck von deinem Unternehmen!“ Oft kann genau dieser Fokus das Unternehmensbild in unseren Augen stark hervorheben oder auch für Punkteabzug sorgen. Denn das sagt Vieles über die Unternehmensprioritäten aus. Ob es um die interne Zusammenarbeit geht, Kundenkontakt oder die Fähigkeit Feedback anzunehmen und daraus zu lernen –

In einer sich ständig wandelnden und zunehmend komplexen Arbeitswelt ist Kreativität zu einer der wichtigsten Fähigkeiten geworden. Unternehmen suchen nach innovativen Lösungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Märkte zu erschließen. Doch wie können wir sicherstellen, dass unsere Auszubildenden über die notwendigen kreativen Fähigkeiten verfügen, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern? Die Antwort liegt in

Der Personalreferent ist das Herzstück der Mitarbeiterentwicklung und -verwaltung. Vom Rekrutieren neuer Talente über die Weiterbildung bestehender Mitarbeiter bis hin zur Vertragsverwaltung begleitet er den beruflichen Werdegang jedes Einzelnen und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Personalreferent: Key Facts Ausbildung kaufmännische Ausbildung (Büro- oder Industriekaufmann) betriebswirtschaftliches Studium Hard Skills Fachwissen um Personalwesen und -management Datenschutzkenntnisse Erfahrung

Hinter jedem erfolgreichen Warenfluss steht ein kompetenter Lagerist. Mit Fachwissen und organisatorischer Stärke stellt er sicher, dass Unternehmen ihre Kunden stets zuverlässig beliefern können und dabei effizient bleiben. Lagerist: Key Facts Ausbildung duale Ausbildung Quereinstieg ist möglich Hard Skills Bedienung von Lagergeräten Kenntnis in Lagerorganisation Qualitätsmanagement Grundlagen der Logistik Weiterbildung Umgang mit Lagerverwaltungssoftware Zeitmanagement Projektmanagement

Der Office Manager ist der Dreh- und Angelpunkt jedes Büros. Mit seinem Organisationstalent behält er stets den Überblick und sorgt so dafür, dass der Büroalltag reibungslos abläuft. Terminkoordination, Meetings, Buchhaltung und Personalverwaltung gehören zu seinen vielfältigen Aufgaben. Office Manager: Key Facts Ausbildung kaufmännische Ausbildung (Büro- oder Industriekaufmann) betriebswirtschaftliches Studium Hard Skills kaufmännisches Wissen Kenntnis rechtlicher

Mit seiner Fachkompetenz und analytischen Denkweise steuert der strategische Einkäufer den Einkauf von Waren und Dienstleistungen auf strategischer Ebene. Vom Lieferantenmanagement über die Verhandlungen von Verträgen bis hin zur Risikobewertung hat er eine Reihe von verantwortungsvollen Aufgaben. Strategischer Einkäufer: Key Facts Ausbildung kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen etc. Hard Skills Projektmanagementfähigkeiten

Im Rahmen der aktuellen Diskussion rund um die geplante Arbeitszeiterfassung sprechen wir mit Dr. Sebastian Maiß, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent der Haufe Akademie. In diesem Interview bezieht er Stellung zum Gesetzesentwurf  des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und gibt spannende Einblicke in die möglichen Auswirkungen der geplanten Änderungen. Haufe Akademie: Das BMAS kündigte

Ein Data Analyst sammelt und interpretiert komplexe Daten, um wertvolle Einblicke und Erkenntnisse zu gewinnen. Dank analytischem Denkvermögen und der Fähigkeit, Muster zu erkennen, unterstützt ein Data Analyst ein Unternehmen dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und somit Potenziale auszuschöpfen. Data Analyst: Key Facts Ausbildung Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich auch Quereinstieg möglich Hard Skills

Your ability to communicate and respond to suggestions and options is an important part of successful business communication, so this article is specifically designed to help you develop your speaking skills in this area. Wherever possible, you will want to have some knockout expressions available in order to exercise effective persuasion, management and influence. This

Zeit für mehr Vielfalt! Gelebte Diversität in Unternehmen bedeutet ein breites Spektrum an geschlechtlichen Identitäten, sozialer Herkunft oder unterschiedlichen Altersgruppen. Gerade in einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt treffen verschiedene kulturelle Hintergründe und Nationalitäten aufeinander. Unternehmen profitieren von vielfältig zusammengesetzten Projektteams – aber worauf müssen sie achten? Nicht nur die Sprache, auch das Zeitempfinden unterscheidet sich in

Die digitale Transformation und viele weitere unsichere Einflussfaktoren verlangen Unternehmen heute einiges ab: Neue Geschäftsfelder entstehen, andere gehören von heute auf morgen der Vergangenheit an – und mit ihnen die dazugehörigen Berufsbilder. Um sich auf diese dynamischen Veränderungen besser einstellen zu können, ist vor allem Flexibilität gefragt – auch in Sachen Weiterbildung und Personalentwicklung. Genau

Motivierte, leistungsfähige Teams sind der Schlüssel, um Unternehmen nachhaltig erfolgreich und zukunftsfähig aufzustellen. Doch für gut funktionierende, effizient arbeitende Teams braucht es immer auch eine gute Teamführung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die bestimmte Kompetenzen und Kenntnisse voraussetzt. Welche Herausforderungen und Vorteile gehen mit der Rolle der Teamleitung einher? In diesem Blogpost lernen Sie: Wie sich die