Fit für den nächsten Karriereschritt?
Das Infopaket enthält alle Informationen und Lehrgangsinhalte kompakt auf einen Blick!
Lehrgang
In der täglichen Personalarbeit sind Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts unverzichtbar. Schon allein das Wechselspiel zwischen Personalverantwortlichen und Arbeitnehmervertretern erfordert hervorragendes arbeitsrechtliches Wissen auf aktuellem Stand. Verschiedene Interpretationen der Gesetzeslage führen zu Unsicherheiten und Meinungsverschiedenheiten, bis hin zu gerichtlichen Auseinandersetzungen. Durch den Besuch des Lehrgangs weisen Sie sich als Expert:in auf diesem Gebiet aus, können lösungsorientiert und rechtssicher in Ihrem Unternehmen auftreten sowie Streit und unnötige Kosten vermeiden.
Geprüfte:r Experte:in für Arbeitsrecht
Lokal. Digital - Ihre Wahl: Sie haben die Möglichkeit, bei nahezu allen Lehrgangsmodulen zwischen Präsenz oder Live-Online zu wählen.
Pflichtseminar 1
5 Tage
Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Pflichtseminar 2
4 Tage
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene
E-Learning
1,5 Stunden
Konfliktmanagement
Video
1,5 Stunden
Arbeitnehmerüberlassung und Fremdpersonaleinsatz
Arbeitnehmerüberlassung und Fremdpersonaleinsatz
Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten und deren Anspruch auf "Equal Pay" nach 9, spätestens nach 15 Monaten.
Die Bedeutung von Branchenzuschlagstarifverträgen.
Kein Einsatz von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher.
Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers.
Auskunftsansprüche des Betriebsrats.
Sonstiger Einsatz von Fremdpersonal - Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung.
E-Prüfung
60 Minuten
E-Prüfung: Geprüfte:r Experte:in für Arbeits- und Personalrecht
Im Rahmen des Lehrgangs Geprüfte:r Expert:in für Arbeitsrecht absolvieren Sie zwei Seminare, ein E-Learning sowie eine Prüfung.
Der Lehrgang sollte innerhalb eines Jahres absolviert werden, da sich das Arbeitsrecht beständig verändert. Die Reihenfolge der Seminare baut aufeinander auf. Auf diese Weise erarbeiten Sie sich systematisch ein solides und fundiertes Wissen rund um das Arbeitsrecht.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie werden zukünftig in der Lage sein, Ihre tägliche Personalarbeit auf Basis korrekter rechtlicher Umsetzung erfolgreich für alle Beteiligten zu managen.
- Die Fachreferent:innen vermitteln Ihnen die komplexen rechtlichen Inhalte in klarer und verständlicher Form und mit praxisbezogener Darstellung der einzelnen Themen.
- Sie werden geschult, Chancen und Risiken aktueller Rechtsprechung zu erkennen, damit umzugehen und sie gezielt einzusetzen.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen der Personalabteilung, Personalleiter:innen sowie Fachkräfte, die sich qualifizieren wollen und ihr fundiertes Wissen im Rechtsbereich dokumentieren möchten.
Abschlussprüfung
Prüfungsvoraussetzung
Voraussetzung zur Zulassung zur E-Prüfung ist die Absolvierung beider Pflichtseminare sowie das Durchlaufen des E-Learnings "Konfliktmanagement".
Prüfungsform
Die E-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert 60 Minuten. Sie können die Prüfung in Ihrem vertrauten Umfeld zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt absolvieren. Das Besondere an der Prüfung ist, dass Ihnen sofort im Anschluss angezeigt wird, ob Sie bestanden haben. Sie erhalten als Absolvent des gesamten Lehrgangs ein Zertifikat zur Dokumentation.
Prüfungsinhalte
Die E-Prüfung basiert auf den Inhalten der beiden Schulungsmodule „Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts“ und „Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene“.
Gemeinsam weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
1835
1835
€ 4.510,-
zzgl. MwSt
9 Tage
2 Pflichtseminare und E-Prüfung
mit Zertifikat
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