Crashkurs New Management

Was Sie als Senior Manager und Geschäftsführer wissen müssen!

Machen Sie sich bereit für das Management der Zukunft. Eine gut funktionierende Unternehmensorganisation ist das Ergebnis von passenden und funktionierenden Organisations- und Führungsmodellen und deren wirksame und konsequente Integration. Dies bestimmt ganz maßgeblich den Unternehmenserfolg. Hier erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wirksamsten Management-Konzepte der Zukunft. Gehen Sie bewusst neue Wege und wertschätzen Sie dabei vorhandene Strukturen. Mit innovativem, visionärem Denken erarbeiten Sie so die passende Organisation, Struktur und Führung für Ihr Unternehmen.

Inhalte

VUCA – das neue Normal:

  • Eine reaktionsfähige, lernende Organisation gestalten.
  • Komplexe Umweltbedingungen bewältigen.

Aufräumen beim Buzzword-Bingo:

  • Zukunftstrends oder alter Wein in neuen Schläuchen?
  • Agile Tools, Praktiken und Frameworks richtig zuordnen können.

Die TOP-Basics für funktionierende agile Organisationen

  • Erfolgsformeln für gelingende Transformationen.
  • Die Kunst, frühzeitig zu scheitern.
  • Hindernisse und Stolpersteine umgehen.
  • Agiler Schluckauf: warum kulturelle Transformationen häufig scheitern.
  • Erfolgsfaktoren für New Work-Organisationen.
  • Karriere 4.0 – Entwicklungslandschaften für Mitarbeiter gestalten.
  • Agilität im Management erhöhen.

Selbstorganisation braucht Führung

  • Welche Art von Führung ist passend?
  • Bedeutung des Top-Managements in der kulturellen Transformation.
  • Mittleres Management: Erfolgstreiber und Brückenbauer.
  • Analyse der passenden Führungskultur: Welchen Führungsbedarf haben wir?
  • Agile Frameworks für Führungskräfte.
  • Agile Führungs-Tools.

New Leadership und Ihre Rolle als Manager

  • Agiles Management voranbringen.
  • Transformationsbegleitung als Kernkompetenz.
  • Integrale Führung für mehr ganzheitliche Mitarbeiterführung.
  • Mikromanagement vermeiden: Das integrale Makromodell für Führung, Kultur und Wandel.
  • Die New Leadership Matrix – 4 Quadranten holistischer Führung.
  • Das passende Mindset für Leadership in der New Economy.
  • Nachwuchs begeistern: Führen von Millennials – Integration neuer Mitarbeitergenerationen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • In der Vielzahl neuartiger Management-Ansätze, verorten Sie Ihre aktuelle Situation, differenzieren Ihre Möglichkeiten und können die für Ihr Unternehmen passenden Lösungen auswählen.
  • Sie können die Spreu vom Weizen trennen und nutzen wegweisende Zukunftstrends für die Entwicklung Ihres Unternehmens.
  • Sie wissen um die essentielle Bedeutung des Top-Managements in Transformationsprozessen und die Notwendigkeit einer bewussten und achtsamen Integration von neuen Organisationen.
  • Sie erfahren, warum Transformationen häufig scheitern, und wissen, wie Sie für eine erfolgreiche Umsetzung vorgehen sollten.
  • Sie erfahren mehr über den Weg zu New Leadership und wissen, welche Leadership-Kompetenzen Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.
  • Sie verfügen über Handlungsmöglichkeiten und Strategien, wie Sie auf unterschiedliche Erwartungen Ihrer Belegschaft reagieren.
  • Sie nutzen wertvolle Tools, um den eigenen Standort Ihres Unternehmens zu prüfen und die passende Führungskultur im Unternehmen zu gestalten.

Methoden

Input, Theorie, Praxisfälle, Einsichten, Feedback, Gruppenarbeit, Austausch, Diskussion, Beratung

Teilnehmerkreis

Unternehmer, Geschäftsführer, C-Level Manager, Führungskräfte, die strategischen Einfluss und Bedeutung im Unternehmen haben

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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