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Creative New Leadership Lab

Der Workshop für innovative Führung in New Work, VUKA & Co.

Als Führungskraft suchen Sie praxisnahe neue Wege, um für die anstehenden Herausforderungen kluge, zukunftsweisende Lösungen zu finden. Aber das New Leadership muss zu Ihnen, Ihren Mitarbeiter:innen und den realen Bedingungen in Ihrem Verantwortungsbereich passen. Sie wünschen sich hoch motivierte, kreative Mitarbeiter:innen und eine gelingende agile und virtuelle Zusammenarbeit. Der New Work Ansatz ist für Sie vielversprechend und Sie sind neugierig, wie sich Arbeit mit Purpose und Sinn in der Praxis verwirklichen lässt. Sie wollen im Betrieb eine agile Innovations- und Leistungskultur entwickeln, die von der gesamten Belegschaft getragen wird. Dieser handlungsorientierte Workshop fokussiert Ihre ganz individuellen Fragen und Anliegen für dieses Themenspektrum. Sie erarbeiten sich konkrete Wege und Strategien, wie Sie solche Ziele mit Ihren realen Mitarbeiter:innen zeitnah und effektiv implementieren können.

Inhalte

New Work, Kreativität, Purpose und Sinn

  • New Work als Antwort auf den Wandel der Arbeitswelt.
  • Neue Ansprüche und Anforderungen.
  • Quellen der individuellen Kreativität und schöpferischen Teamleistung erschließen.
  • Sinnstiftung entdecken im Spannungsfeld zwischen Arbeit und Leben.
  • Purpose finden und der Arbeit Sinn geben – in Ihrer Führung und im Team.
  • Konkretes Praxis-Know-how für die Zusammenarbeit mit Purpose und Sinn.

Creative New Leadership und schöpferische Teamleistung

  • New Leadership und der neue Umgang mit Macht, Einfluss und Verantwortung.
  • Potenziale und Blockaden im Daily Business: Einflussmöglichkeiten als Führungskraft.
  • Mein eigener kreativer Weg als Führungskraft für mehr schöpferische Potenziale in Team und Organisation.
  • Einbindung und Motivation von „schwierigen" Personen.
  • Die Führungskunst des Enabling und Empowerment mit Menschlichkeit und Augenmaß.
  • Praxis-Know-how für Creative Collaboration, für effektive und schöpferische Teamprozesse.

Agile und virtuelle Zusammenarbeit, Innovations- und Leistungskultur

  • Ein Mindset für dauerhafte, agile und schöpferische Zusammenarbeit.
  • Creative New Leadership für das Ausschöpfen von Agilität und Business-Agilität.
  • Agile Besprechungsformate und wirksame, gelingende Kommunikation.
  • Chancen und Herausforderungen der virtuellen Zusammenarbeit für Personalführung und Teamgeist.

New Work und gesund bleiben

  • Arbeit mit Purpose und Sinn für mehr Begeisterung, aber ohne auszubrennen.
  • Techniken der Selbstberuhigung und inneren Neu-Fokussierung nutzen.
  • Gesundheits- und Leistungsbewusstsein in Einklang bringen.
  • Creative New Leadership, für engagierte und langfristig motivierte, gesunde Mitarbeiter:innen.
  • Eine dauerhaft gesundheitsförderliche Leistungskultur entwickeln.

 

Ihre Lerntransfer App:

Sie profitieren nachhaltig von diesem Training: Die Lerntransfer App Everskill begleitet Sie nach dem Training aktiv in Ihrem Arbeitsalltag und motiviert Sie zur Umsetzung des Gelernten. Sie setzen sich Lernziele und erstellen einen individuellen Trainingsplan, um diese Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie vom Austausch mit den anderen Teilnehmer:innen. Die App ist verfügbar für Mobile Devices – Ihren Zugang erhalten Sie per E-Mail kurz vor Ihrem Training.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen, wie Sie die Chancen von New Work, New Leadership, Agilität und Kreativität nutzen.
  • Sie wissen, wie Sie positive Veränderungsprozesse in Gang bringen und sicherstellen, dass es nicht bei einem Strohfeuer bleibt.
  • Sie verstehen, wie Sie in Ihrer Führungspraxis Purpose finden und Sinn für Ihre Mitarbeiter:innen stiften können.
  • Sie setzen agile Besprechungsformate so für eine dauerhaft funktionierende agile und virtuelle Zusammenarbeit ein.
  • Sie erkennen, wie Sie in Ihren Mitarbeiter:innen eine neue Qualität von Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Commitment wirksam aktivieren.
  • Sie identifizieren Ihre zentralen Ansatzpunkte für einen grundlegenden, aber gesunden Wandel.
  • Sie begreifen, wie Enabling, Empowerment und selbstorganisierte Teamarbeit praktisch funktioniert.
  • Sie finden Ihren eigenen Weg zur Verwirklichung einer neuen Arbeitskultur, die Leistungsträger sinnstiftend einbindet.
  • Sie erarbeiten sich eine konkrete Strategie für Ihre eigene Führungssituation und Ihre Anliegen.

Methoden

Impulsvorträge, Gruppenarbeiten und Praxisübungen, schöpferischer Dialog im Mitarbeiter:innen- und Teamgespräch, Selbstreflexion und Inner Work.

Workshop zum Creative New Leadership Lab

  • Ihren eigenen Weg in Sachen Creative New Leadership finden
  • Individuelle Fragen und Anliegen klären
  • Kollegiale Fallberatung für die eigene Führungssituation
  • Gruppen-Coaching und Praxis-Transfer

Teilnehmer:innenkreis

Führungskräfte (auch Projektleiter:innen ohne Personalverantwortung), die sich mit Problemen der Implementierung von Agilität, New Work und New Leadership auseinandersetzen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Weitere Empfehlungen zu „Creative New Leadership Lab“

Auch als Live-Online Termin buchbar
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

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Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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