Online Essential: Change Management

Modul 1: Online-Seminar (2h)

Kick-Off & Einführung

• Einführung in das Thema
• Lernziele, Agenda und Gesamtprozess
• Auftrags- und Rollenklärung
• Persönliche Challenge und eigenes Projekt definieren
• Austausch & Kennenlernen

Modul 2: Selbstlernphase 
Erfolgreiche Führung & Kommunikation in Change-Prozessen

• Situationsanalyse: Change-Treiber definieren und das "Warum?" beantworten können
• Change-Prozesse adressatengerecht gestalten
• Erfolgreich führen und kommunizieren in Change-Prozessen
• Organisationen, Teams und Individuen zu Veränderungen befähigen
• Arbeit am eigenen Praxisprojekt

Modul 3: Online-Seminar (3h)

Change-Roadmap, Hebel & Mindset

• Game-Changer: Wichtige Hebel für ein erfolgreiches Change Management kennen und nutzen

• Veränderungsprozesse erfolgreich aufsetzen, aktiv steuern sowie Stolperfallen kennen

• Frühe Erfolge erzielen und diese sichtbar machen

• Die Bedeutung der eigenen Persönlichkeit und des Handlungsspielraums

• Diskussion der Praxisprojekte & Transfersicherung

Modul 4: Selbstlernphase

Reflexion des eigenen Mindsets

• Positionierung und Reflexion der eigenen Persönlichkeit

• Entwicklung des notwendigen Mindsets für den Change im eigenen Unternehmen

• Von der Vision zur Verankerung im Unternehmen

• Arbeit am eigenen Praxisprojekt

Modul 5: Online-Seminar (3h)
Umgang mit Widerständen

• Widerstandebenen und Veränderungstypen im Überblick

• Souveränes Umgehen mit Widerständen und Konflikten in Change-Prozessen

• Psychologie der Veränderung & Einbindung der Mitarbeiter

• Diskussion der Praxisprojekte & Transfersicherung

Modul 6: Selbstlernphase

Umsetzung eigener Change-Projekte

• Vertiefende Analyse und Bearbeitung des eigenen Change-Projekts

• Optimierung von Strategie, Prozessen und Verhalten.

• Nachjustieren bereits eingesteuerter Change-Interventionen sowie der Umgang mit „heißen Eisen"

Modul 7: Online-Seminar (2h)

Deep Dive & Review

• Review der bisherigen Umsetzung und Deep Dive in die Projekte

• Tacheless reden: Was viele nicht zu fragen wagen und in keinem Buch steht, aber trotzdem entscheidend sein kann

• Abschluss & Ausblick