Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Dieses Training vermittelt dir einen strukturierten Überblick über wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen. Du setzt dich mit Themen wie Arbeitsvertrag, betrieblicher Übung, Gesamtzusage, Betriebsvereinbarungen sowie den maßgeblichen gesetzlichen Regelungen auseinander. Dadurch kannst du arbeitsrechtliche Fragestellungen im Unternehmensalltag besser verstehen und einordnen.

Wenn sich gesetzliche Vorgaben ändern, besteht in der Praxis häufig die Gefahr, dass bisherige Abläufe unverändert weitergeführt werden. In diesem Training arbeitest du anhand konkreter Beispiele aus der Praxis heraus, welche gesetzlichen Neuregelungen besonders relevant sind. Du lernst, Veränderungen frühzeitig zu erkennen, richtig zu bewerten und in deiner Personalarbeit oder in deiner Führungsrolle sicher umzusetzen. Dadurch kannst du Entscheidungen fundierter treffen, Risiken früher erkennen und typische Folgeprobleme vermeiden, etwa Konflikte mit Mitarbeitenden oder kostspielige formale Fehler.

Im Training erfährst du, welche rechtlichen Aspekte bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden müssen. Dazu gehören unter anderem Stellenausschreibungen, Diskriminierungsverbote nach dem AGG sowie das Fragerecht des Arbeitgebers im Bewerbungsverfahren. Dadurch kannst du Einstellungsprozesse rechtssicherer vorbereiten und begleiten.

Arbeitsrechtliche Themen werden im Training anhand praxisnaher Situationen aus dem Unternehmensalltag veranschaulicht. Du erkennst, wie gesetzliche Regelungen in konkreten betrieblichen Konstellationen angewendet werden. Dadurch lassen sich die Inhalte leichter auf deine eigene berufliche Praxis übertragen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsverhältnis. Im Training beschäftigst du dich damit, wie Gleichbehandlung im Unternehmen umgesetzt werden kann und welche rechtlichen Folgen Verstöße nach sich ziehen können. Dadurch kannst du arbeitsrechtliche Entscheidungen im Arbeitsalltag besser beurteilen.

Die grundlegende Organisation und Arbeitsweise des Betriebsrats wird im Training verständlich dargestellt. Du lernst, wie der Betriebsrat aufgebaut ist und welche Aufgaben und Funktionen er im Unternehmen übernimmt. Dadurch kannst du die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat besser nachvollziehen.

Auch die möglichen Rechtsfolgen bei Verstößen gegen betriebsverfassungsrechtliche Pflichten werden thematisiert. Im Training setzt du dich mit typischen Konfliktsituationen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat auseinander. Dadurch kannst du rechtliche Risiken im betrieblichen Alltag besser einschätzen und angemessen darauf reagieren.