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Work-Life-Integration: Familie und Beruf im Einklang

Familienfreundliche Personalarbeit

Unterschiedliche Lebensphasen, eine Zunahme an Diversität und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen: Es gibt immer mehr Mitarbeitende, die Karriere und Elternschaft vereinen wollen, die Angehörige pflegen müssen oder denen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben aufgrund anderer nachvollziehbarer Gründe wichtig ist. Um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben, ist die Etablierung einer vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmenskultur unerlässlich. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Ihr Unternehmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden bestmöglich reagiert, flexible Arbeitsmodelle und Handlungsstrategien umsetzt und dadurch nach innen und nach außen attraktiv bleibt.

Inhalte

Warum es eine nachhaltige Work-Life-Integration braucht

  • Employer Branding (nach innen und außen), Mitarbeiterbindung.
  • Höhere Motivation, Kreativität und Produktivität der Mitarbeitenden.
  • Demografie und Diversity-Orientierung.
  • Partizipation und Inklusion.
  • Gesunderhaltung, Stressreduktion.
  • Reduzierung der AU-Zeiten.

Herausforderungen, denen Beschäftigte im Arbeitsalltag gegenüberstehen

  • Eltern in Teilzeit mit Führungsverantwortung.
  • Kinderbetreuung - insbesondere bei Alleinerziehenden und bei Kindern mit besonderem Bedarf.
  • Fehlende Regelurlaubstage für betreuungsfreie Zeiten in Kita und Schule.
  • Doppelbelastung durch Beruf und Care-Arbeit.
  • Pflege älterer oder erkrankter Angehöriger.
  • Unterstützung von Angehörigen bei unerwarteten neuen Lebenssituationen (z. B. nach einem Unfall).

Vom Warum zum Wie - Handlungsstrategien für den Arbeitgeber

  • Gesetzlicher Rahmen und rechtliche Handlungsgrundlagen, z. B. Beratung zum Eltern- und Pflegezeitgesetz.
  • Bedarfsermittlung als Grundlage der Maßnahmenplanung.
  • Innerbetriebliche Unterstützungsmöglichkeiten und Stakeholder.
  • Einführung in konkrete Umsetzungsmöglichkeiten, z. B. Job-Sharing, Flexibilisierung der Arbeitszeit, Unterstützung für Kinderbetreuung, Lebenszeitkonten und Sabbaticals, erleichterter Wiedereinstieg nach Eltern-/Pflegezeit.

Best-Practice-Beispiele

  • Beispiele von vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmen.
  • Erfolgreiche Umsetzungsformen familienfreundlicher Arbeitsbedingungen.
  • Aus der Erfahrung anderer lernen.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen, welche Vorteile eine vereinbarkeitsfreundliche Personalentwicklung für Ihr Unternehmen mitbringt.
  • Sie wissen, wie Sie Beschäftigte bei schwierigen familiären Situationen bestmöglich unterstützen können.
  • Sie haben einen Überblick über verschiedene Handlungsstrategien für familienfreundliche Maßnahmen im Unternehmen.
  • Sie wissen, wie Sie konkrete Maßnahmen integrieren können und wie Sie diese sowohl nach innen als auch nach außen hin kommunizieren und sichtbar werden lassen.

Referent:innen

Methoden

Trainer:innen-Input, Übungen, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten, Diskussion, Erfahrungsaustausch.

Teilnehmer:innenkreis

Dieses Seminar richtet sich insbesondere an Personaler:innen, BGM-Koordinator:innen, Gleichstellungsbeauftragte und Führungskräfte, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrem Unternehmen voranbringen möchten und nach geeigneten Strategien suchen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Work-Life-Balance: Tipps für Unternehmen auch in Krisenzeiten

Karriere gestalten. Familie managen. Alltag organisieren. Die Corona-Krise hat Arbeitgebende und Mitarbeitende teils schwer getroffen. Doch aus der Corona-Pandemie werden wir lernen – für ein menschlicheres Arbeitsleben und eine nachhaltigere Wirtschaft. So zumindest die Hoffnung. Die Corona-Krise erschwert zusätzlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zwar haben die Menschen statistisch gesehen heute mehr Freizeit als [...]

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Work-Life-Balance: Tipps für Unternehmen auch in Krisenzeiten

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Buchungs-Nr.:
34070
€ 790,- zzgl. MwSt
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in München
am 15.05.2023
Präsenz Termine
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€ 790,- zzgl. MwSt.
€ 940,10 inkl. MwSt.
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Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Mit der Bahn ab € 49,50 zur Veranstaltung.
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14.02.2023
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Dienstag, 14.02.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Veranstaltungsort

Novotel München City

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Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

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