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Agiles Change Management

Schnelle Veränderung mit Start-up-Denke und agilen Methoden

In der digitalisierten Welt unterliegt Ihr Unternehmen immer schneller auftretenden Veränderungen. Um flexibel und sicher reagieren zu können, benötigen Sie die Fähigkeit, sich schnell auf neue Anforderungen einzustellen. Agiles Change Management ist eine innovative und praxisnahe Vorgehensweise für adaptives Veränderungsmanagement. Es ermöglicht Ihnen, mit konkreten Veränderungen zu starten, obwohl die Situation noch unübersichtlich ist und der Prozess nicht komplett geplant werden kann. Lernen Sie, wie Sie die Kerngedanken des Agilen Change Managements in Ihrem Unternehmen etablieren und welche agilen Praktiken Sie dabei erfolgreich unterstützen zukünftig schnell und flexibel zu agieren.

Inhalte

Lean Startup trifft Change Management

  • Die Schlüsselprinzipien.
  • Planungsunsicherheiten mitdenken.
  • Denken in Experimenten.
  • Kontinuierliches Lernen.
  • Kollaborative und feedbackgesteuerte Arbeitsweisen.

Agiles Change Management einführen

  • Grober Plan und Zielvorstellungen.
  • Vertrauen in die Fähigkeit zur Selbstbefähigung.
  • Adoptionsgruppen.
  • Stakeholdermanagement.
  • Rollen im agilen Change Management.
  • Change Kommunikation.
  • Change Formate.

Richtiger Ansatz und idealtypischer Ablauf

  • Der Spagat des ambidextralen Vorgehens.
  • Change Kick-off-Meeting und dessen Inhalte.
  • Veränderungsexperimente vorbereiten, durchführen und auswerten.
  • Retrospektive – der richtige Umgang mit Erfolgen und Misserfolgen.

Methoden für agile Change Manager:innen

  • Community of Practice.
  • Strategische Veränderungsleinwand.
  • Kanban Board.
  • Verbesserungstafel.
  • Daily Stand-up.
  • Lean Coffee Meeting.
  • Check-in.

 

 

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

• Sie kennen das Konzept des Agilen-Change-Management-Ansatzes.

• Sie wissen, wie Sie Agiles Change Management in Ihrer Organisation einführen können.

• Ihnen sind die verschiedenen Rollen im Prozess bekannt.

• Sie kennen den typischen Ablauf eines agilen Changevorhabens.

• Sie kennen Werkzeuge und Praktiken, und wissen, wie Sie diese in Ihrem Arbeitsalltag anwenden.

Methoden

Interaktive Theorieerarbeitung, Diskussion, Gruppenarbeit, Fallbeispiele etc.

Teilnehmer:innenkreis

Changemanager:innen, Fach- und Führungskräfte, HR-Mitarbeitende, Projektleitende und alle, die vor Veränderungen stehen oder für die Umsetzung einer Veränderung verantwortlich sind bzw. maßgeblich daran mitwirken.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Technische Hinweise

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23.-24.02.2023
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09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 24.02.2023
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Dienstag, 16.05.2023
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Mittwoch, 17.05.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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