Durchsetzungskraft in einer neuen Projektmanagement-Rolle
Kraftvoll und gelassen bleiben in einer verantwortungsvollen Position
2 Stunden- Frühzeitiges Erkennen von Stresssignalen.
- Umgang mit Stressoren.
- Konstruktiverer Umgang mit äußerer und innerer Kritik.
- Aufgaben und Verantwortungen der neuen Rolle.
- Sensibilisierung des eigenen Wirkungskreises.
2 Stunden- Umgang mit Stakeholdern.
- Perspektiven-Wechsel.
- Lösungsorientierte Kommunikation.
- Kommunikationsstrategien erkennen und entwickeln.
2 Stunden- Fokus auf persönliche Stärken legen.
- Entspannungs- und Fokussierungsübungen.
- Das Selbstbewusstsein trainieren.
Inhalte
- Frühzeitiges Erkennen von Stresssignalen und Umgang mit Stressoren (Burn-out-Prävention).
- Perspektiven-Wechsel und lösungsorientierte Kommunikation.
- Kommunikationsstrategien erkennen und entwickeln.
- Umgang mit Konfliktdynamiken.
- Entspannungs- und Fokussierungsübungen.
- Steigerung der persönlichen Resilienz.
- Selbstbewusstsein trainieren.
- Fokus auf direkte und überzeugende Kommunikation.
- Konstruktiveren Umgang mit äußerer und innerer Kritik.
- Sensibilisierung des eigenen Wirkungskreises.
- Fokus auf persönliche Stärken.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie erkennen frühzeitig, wenn der Druck und die Anforderungen zu groß werden und können entsprechende Gegenmaßnahmen einsetzen.
- Sie können mit Konflikten besser und gelassener umgehen.
- Sie setzen den richtigen Fokus auf überzeugende Kommunikation.
- Sie verbessern Ihre „Abwehrkräfte" und Ihr Selbstbewusstsein.
- Sie stärken Ihre Stärken!
Methoden
Interaktives Live-Online-Training mit theoretischem Input der Referentin und einer Vielzahl von individuell anwendbaren praktischen Übungen, sowohl live während des Trainings als auch als Teil der persönlichen Reflexionen im Nachgang. Wöchentliche Aufgaben/Übungen (Challenges) intensivieren das persönliche Auseinandersetzen mit den Seminarinhalten bezogen auf individuelle Anliegen und Situationen und erleichtern so den Transfer in den Arbeitsalltag.
Teilnehmer:innenkreis
Speziell geeignet für neue Führungskräfte und Mitarbeiter:innen von Project Management Offices, Portfoliomanager:innen, Multiprojektmanager:innen, Programm-Manager:innen. Aber auch für alle anderen Projektleiter:innen und Führungskräfte im Projektumfeld mit hoher Verantwortung und beruflicher Belastung.
Starttermine und Details
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
