Blended Learning
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Sozial ökologische Transformation - eine Lernreise

Nachhaltigkeit ganzheitlich gestalten

Hast du dir schon einmal die Frage gestellt, aus welcher inneren Haltung heraus, du die sozial ökologische Transformation in deiner Organisation gestaltest? Denn bei all der Vielzahl an Anforderungen im Kontext der Nachhaltigkeit, kommt es weit weniger darauf an, was du tust, als vielmehr wie du es tust. Erfahre während dieser Lernreise, wie du deine Nachhaltigkeitsprojekte und Ideen durch bewusste Reflektion aus einer regenerativen Haltung heraus gestaltest. Erlebe, wie Nachhaltigkeit von innen heraus neu definiert werden kann und übe konkrete Methoden, um den Wandel auf struktureller und kultureller Ebene in deiner Organisation zukunftsorientiert voranzubringen.

Sie haben den Mut, Etabliertes auf den Kopf zustellen?
Mit den rethink Weiterbildungen verändern Sie Ihr Mindset und entdecken neue Horizonte. 
 

Modul 1: Präsenzseminar
2 Tage
Nachhaltigkeit beginnt in einem selbst
Nachhaltigkeit beginnt in einem selbst
  • Nachhaltigkeit - deine Erfahrungen in deiner Organisation.
  • Die Rolle deiner inneren Haltung und deines Bewusstseins.
  • Einführung in das Konzept degenerativer und regenerativer Qualitäten
  • Deine degenerativen und regenerativen Qualitäten.
  • IDG Framework der Nachhaltigkeitskompetenzen.
  • Integrales Modell (K. Wilber): Wirkungsfelder der Nachhaltigkeit.
  • Deine innere Transformationsarbeit.
  • Achtsamkeitssübung zur Vertiefung deiner regenerativen Qualitäten.
Modul 2: Webinar
1,5 Std.
Zwischenreflexion & Begleitung
Zwischenreflexion & Begleitung
  • Reflexion der konkreten Aufgaben aus dem ersten Treffen.
  • Reflexion der Achtsamkeitspraxis.
  • Austausch zu den Beobachtungen bzgl. Sprache, Kultur und Strukturen in der eigenen Organisation.
  • Vorbereitung der Präsentation der Nachhaltigkeitsprojekte.
Modul 3: Präsenzseminar
2 Tage
Nachhaltigkeit als Transformationsprozess verstehen
Nachhaltigkeit als Transformationsprozess verstehen
  • Vertiefung deiner degenerativen und regenerativen Qualitäten.
  • Körperliche Wahrnehmung deiner Qualitäten und deren Wirkung.
  • Vorstellung deiner Nachhaltigkeitsaktivitäten bzw. -projekte - Resonanz und Reflexion mit den Teilnehmenden.
  • Den Wert von Nachhaltigkeit in deiner Organisation (Aufstellungsarbeit, Social Presencing) reflektieren.
  • Nachhaltigkeit im Kontext der Organistionsstrukturen und -kultur verstehen.
  • Zyklische Transformationsprozesse gestalten.
Modul 4: Webinar
1,5 Std.
Zwischenreflexion & Begleitung
Zwischenreflexion & Begleitung
  • Reflexion der Aufgaben aus dem ersten und zweiten Treffen.
  • Reflexion der Transformationsvorhaben und Interventionen.
  • Erfahrungsaustausch in Kleingruppen.
  • Vorbereitung Erfahrungsaustausch: Nachhaltigkeitsmetriken in deiner Organisation.
Modul 5: Präsenzseminar
2 Tage
Eine Nachhaltigkeitskultur gestalten
Eine Nachhaltigkeitskultur gestalten
  • Vertiefung deiner degenerativen und regenerativen Qualitäten.
  • Reflexion deiner Transformationsvorhaben.
  • Nachhaltigkeitsmetriken und deren Wirkung auf deine Qualitäten und die Kultur deiner Organisation.
  • Nachhaltigkeit und die Psychologie der Sprache.
  • Regenerative Co-Kreation und Gruppenprozesse gestalten.
  • Beteiligungsverfahrung und integrative Entscheidungsmethoden.
  • Impulsgeber:innen aus anderen Unternehmen.
Modul 6: Webinar
1,5 Std.
Abschlussreflexion
Abschlussreflexion
  • Reflexion der Aufgaben aus den Treffen.
  • Reflexion der Transformationsvorhaben und Interventionen.
  • Erfahrungsaustausch in Kleingruppen.
  • Abschluss der gemeinsamen Lernreise.

Inhalte

Mit Zertifikat
  • Auf dieser Lernreise wirst du ca. vier Monate lang begleitet, um deine sozial ökologischen Nachhaltigkeitsprojekte, -initiativen oder auch ("nur") Ideen innerhalb einer Gruppe zu reflektieren und diese ganzheitlicher zu betrachten.
  • Dabei geht es neben dem, was du tust auch darum wie du es tust.
  • Durch den Blick nach innen erlebst du, inwieweit dich deine aktuelle Haltung (Glaubenssätze, Bedürfnisse, Erfahrungen, degenerative oder regenerativen Qualitäten) in deinem Handeln einschränken und trainierst, deine regenerativen Qualitäten (deine Potenziale) noch mehr zu nutzen.
  • Auf Basis deiner regenerativen Qualitäten lernst du deine Nachhaltigkeitsinitiativen als zyklischen Transformationsprozess zu gestalten, um einen kulturellen sozial ökologischen Wandel in deiner Organisation anzustoßen. Der von uns entwickelte Malin-Ansatz(CC) integriert eine Vielzahl von bewährten Methoden und unterstützt dich dabei, den Transformationsprozess in deiner Organisation auch nach der Lernreise eigenständig weiterzuführen.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Du wirst für einen ca. viermonatigen Zeitraum in deinen Nachhaltigkeitsprojekten und -initiativen unterstützt und begleitet.
  • Du reflektierst, wie du diese Aktivitäten gestaltest und erhältst Resonanz aus der Gruppe mit professionellem Feedback.
  • Du lernst zu unterscheiden, wann du aus deinen degenerativen und wann du aus deinen regenerativen Qualitäten heraus handelst.
  • Du trainierst deine regenerativen Qualitäten, um deine Projekte erfolgreicher ausführen zu können.
  • Du lernst zyklische Transformationsmethoden kennen, um einen sozial ökologisch nachhaltigen Wandel zu gestalten.
  • Du erhältst Werkzeuge und Methoden, um co-kreative Gruppenprozesse zu moderieren und zu begleiten.
  • Du bekommst Einblicke in andere Organisationen und deren Nachhaltigkeitsinitiativen.

Methoden

  • Impulsvorträge & Präsentationen, Gruppenübungen und -diskussionen, Reflexionsmethoden, Achtsamkeitsübungen.
  • Verschiedene Theorien, Konzepte und Methoden: IDG (IDG Foundation), Integrales Model (Wilber), MAP Sensing© (Witthöft), Theorie U (Scharmer), Regenerative Cultures (Wahl), Earth for All (Club of Rome), Malin-Ansatz(CC) (Horn).
In der Veranstaltung wird je nach Trainer:in folgendes Tool eingesetzt:

Teilnehmer:innenkreis

Geschäftsführer:innen, Bereichsleiter:innen, Projektleiter:innen, Nachhaltigkeitsmanager:innen, Organisationsentwickler:innen, HR- und Personalverantwortliche.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Buchungs-Nr.:
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05.11.2024
Mettmann
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Veranstaltungsort
Landgut Höhne Mettmann
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Düsseldorfer Str. 253, 40822 Mettmann
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Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Module
3 x 2 Tage, 3 x 1,5 Std. Webinar
Präsenzseminar
Nachhaltigkeit beginnt in einem selbst
Termin
05.-06.11.2024
Veranstaltungsort
Landgut Höhne Mettmann
Tagesablauf
1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Webinar
Zwischenreflexion & Begleitung
Termin
26.11.2024
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 10:30 Uhr
Präsenzseminar
Nachhaltigkeit als Transformationsprozess verstehen
Termin
10.-11.12.2024
Veranstaltungsort
Landgut Höhne Mettmann
Tagesablauf
1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Webinar
Zwischenreflexion & Begleitung
Termin
14.01.2025
Durchführung
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 10:30 Uhr
Präsenzseminar
Eine Nachhaltigkeitskultur gestalten
Termin
11.-12.02.2025
Veranstaltungsort
Landgut Höhne Mettmann
Tagesablauf
1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Webinar
Abschlussreflexion
Termin
07.03.2025
Durchführung
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 11:00 Uhr
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Ausgebucht
Buchungsnummer: 36482
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3 x 2 Tage, 3 x 1,5 Std. Webinar
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