Trauer und Krisen im beruflichen Umfeld

Hinweis:   

Das Webinar kann als mögliche Vertiefung im Rahmen des Lehrgangs zum:zur Psychologischen Ersthelfer:in oder bei entsprechendem Vorwissen auch einzeln gebucht werden. Es ist so konzipiert, dass es auf den Inhalten des Seminars „Psychologische Erste Hilfe im Unternehmen“ aufbaut. 

Grundlagen zu den Themen Krise und Veränderung 

• Einführung in unterschiedliche Krisentypen entlang der Lebensphasen: von akuten bis vorhersehbaren Ereignissen. 
• Lebensphasenorientierte Personalpolitik nach Rump & Eilers. 
• Stress vs. psychische Erkrankung: Was sind normale Reaktionen in unnormalen Situationen?  
• Trauma, Krise, Posttraumatisches Belastungssyndrom (PTBS) und Depression – Definitionen und Abgrenzungen.  

Handlungsoptionen und Gesprächsführung  

• Umgang mit betroffenen Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen. 
• Mögliche Reaktionen und Formen der Begleitung. 
• Grenzen der eigenen Rolle.  
• Die Rolle der Führungskraft und sonstiger externer Ressourcen.  
• Kurze Standortbestimmung der eigenen Situation (im Unternehmen).  
• Werkzeugkoffer und Tools zur Gesprächsführung.    

Rahmenbedingungen und rechtliche Aspekte 

• Die wichtigsten Bezugspunkte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (EAP, BEM, Betriebsmedizin).  
• Einblicke in die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten wie z.B. Freistellungsoptionen, Regelung bei Krankmeldungen und gesetzliche Urlaubstage im Krisenfall.  

Best Practice und Diskussion