Trauer und Krisen im beruflichen Umfeld

Grundlagen zu den Themen Krise und Veränderung 

• Einführung in unterschiedliche Krisentypen entlang der Lebensphasen: von akuten bis vorhersehbaren Ereignissen. 
• Lebensphasenorientierte Personalpolitik nach Rump & Eilers. 
• Stress vs. psychische Erkrankung: Was sind normale Reaktionen in unnormalen Situationen?  
• Trauma, Krise, Posttraumatisches Belastungssyndrom (PTBS) und Depression – Definitionen und Abgrenzungen.  

Handlungsoptionen und Gesprächsführung  

• Umgang mit betroffenen Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen. 
• Mögliche Reaktionen und Formen der Begleitung. 
• Grenzen der eigenen Rolle.  
• Die Rolle der Führungskraft und sonstiger externer Ressourcen.  
• Kurze Standortbestimmung der eigenen Situation (im Unternehmen).  
• Werkzeugkoffer und Tools zur Gesprächsführung.    

Rahmenbedingungen und rechtliche Aspekte 

• Die wichtigsten Bezugspunkte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (EAP, BEM, Betriebsmedizin).  
• Einblicke in die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten wie z.B. Freistellungsoptionen, Regelung bei Krankmeldungen und gesetzliche Urlaubstage im Krisenfall.  

Best Practice und Diskussion 

Hinweis:   

Das Webinar kann als mögliche Vertiefung im Rahmen des Lehrgangs zum:zur Psychologischen Ersthelfer:in oder bei entsprechendem Vorwissen auch einzeln gebucht werden. Es ist so konzipiert, dass es auf den Inhalten des Seminars „Psychologische Erste Hilfe im Unternehmen“ aufbaut.