Die Stufenzuordnung nach § 16 und § 17 TVöD/TV-L – online

Einstellung, Höhergruppierung, Herabgruppierung, Wiedereinstellung: Gehalts- und Stufentabellen richtig anwenden

Seminar

Die Stufenzuordnung spielt eine zentrale Rolle bei der Eingruppierung und Vergütung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Durch die systematische Zuordnung zu den entsprechenden Stufen wird sichergestellt, dass die Vergütung den individuellen Leistungen und der Berufserfahrung gerecht wird. In diesem Seminar setzt du dich intensiv mit den tariflichen Regelungen zur Ermittlung der richtigen Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe auseinander. Anhand von zahlreichen Praxisfällen werden die Grundlagen, aber auch die Feinheiten der Stufenfestsetzung erläutert.

Inhalte

Grundlagen/Begriffe

Entgeltstruktur/Entgelttabelle.

Stufenregelung bei Einstellungen

Umgang mit „einschlägiger Berufserfahrung“.
Neueinstellungen zur Deckung des Personalbedarfs (Umgang mit „förderlichen Zeiten“).
Wechsel von einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes.
Stufenzuordnung bei Wiedereinstellung.

Stufenregelung bei Änderung der Eingruppierung

Folgen einer Höhergruppierung.
Folgen einer Herabgruppierung.
Änderung der Tätigkeit mit Tabellenwechsel.

Stufenaufstiege

reguläre Stufenlaufzeiten.
Ununterbrochene Tätigkeiten.
Umgang mit Unterbrechungen (Krankheit, Beurlaubung, Elternzeit, höherwertige Tätigkeit).
vorzeitige Stufenaufstiege.
Sonderfälle (z.B. korrigierende Rückstufung, besondere tarifvertragliche Regelungen).

Beteiligungsrechte der Personalvertretung

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Du lernst, was bei der Stufenfestsetzung zu beachten und wie diese richtig vorzunehmen ist.
Der rechtssichere Umgang wird einfach und verständlich vermittelt.
Eingebrachte Fälle von Veranstaltungsteilnehmer:innen werden nach Möglichkeit in der Gruppe besprochen.
Mit diesem praktischen Wissen gewinnst du Sicherheit, vermeidest Fehlentscheidungen und sparst damit letztlich Zeit und Kosten.

Referent:in

Reiner Bößmann

Methoden

Vortrag, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch

Empfohlen für

Personalverantwortliche und Mitarbeiter:innen der Personalverwaltung, Führungskräfte, Interessenvertretungen (Betriebs- und Personalräte).

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen

4,7

28 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,7

Verständlichkeit der Inhalte:

4,9

Praxisbezug:

4,6

Fachkompetenz:

4,9

Teilnehmendenorientiert:

Methodenvielfalt:

4,7

Starttermine und Details

02.11.2026

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Durchführung

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Tage & Uhrzeit

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Dienstag, 03.11.2026

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