Die Stufenzuordnung nach § 16 und § 17 TVöD/TV-L – online

Einstellung, Höhergruppierung, Herabgruppierung, Wiedereinstellung: Gehalts- und Stufentabellen richtig anwenden

Seminar
Die Stufenzuordnung spielt eine zentrale Rolle bei der Eingruppierung und Vergütung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Durch die systematische Zuordnung zu den entsprechenden Stufen wird sichergestellt, dass die Vergütung den individuellen Leistungen und der Berufserfahrung gerecht wird. In diesem Seminar setzt du dich intensiv mit den tariflichen Regelungen zur Ermittlung der richtigen Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe auseinander. Anhand von zahlreichen Praxisfällen werden die Grundlagen, aber auch die Feinheiten der Stufenfestsetzung erläutert.

Inhalte

Grundlagen/Begriffe

  • Entgeltstruktur/Entgelttabelle.

Stufenregelung bei Einstellungen

  • Umgang mit „einschlägiger Berufserfahrung“.
  • Neueinstellungen zur Deckung des Personalbedarfs (Umgang mit „förderlichen Zeiten“).
  • Wechsel von einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes.
  • Stufenzuordnung bei Wiedereinstellung.

Stufenregelung bei Änderung der Eingruppierung

  • Folgen einer Höhergruppierung.
  • Folgen einer Herabgruppierung.
  • Änderung der Tätigkeit mit Tabellenwechsel.

Stufenaufstiege

  • reguläre Stufenlaufzeiten.
  • Ununterbrochene Tätigkeiten.
  • Umgang mit Unterbrechungen (Krankheit, Beurlaubung, Elternzeit, höherwertige Tätigkeit).
  • vorzeitige Stufenaufstiege.
  • Sonderfälle (z.B. korrigierende Rückstufung, besondere tarifvertragliche Regelungen).

Beteiligungsrechte der Personalvertretung

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Du lernst, was bei der Stufenfestsetzung zu beachten und wie diese richtig vorzunehmen ist.
  • Der rechtssichere Umgang wird einfach und verständlich vermittelt.
  • Eingebrachte Fälle von Veranstaltungsteilnehmer:innen werden nach Möglichkeit in der Gruppe besprochen.
  • Mit diesem praktischen Wissen gewinnst du Sicherheit, vermeidest Fehlentscheidungen und sparst damit letztlich Zeit und Kosten.

Referent:in

Methoden

Vortrag, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch

Empfohlen für

Personalverantwortliche und Mitarbeiter:innen der Personalverwaltung, Führungskräfte, Interessenvertretungen (Betriebs- und Personalräte).

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

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Fragen zu den Seminarinhalten

Die richtige Stufenzuordnung ist entscheidend für die tarifgerechte Eingruppierung und Vergütung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Im Seminar lernst du die rechtlichen Rahmenbedingungen zur Ermittlung der passenden Stufe innerhalb der jeweiligen Entgeltgruppe kennen. Dabei geht es vor allem darum, die Systematik der Stufenregelungen zu verstehen und typische Fehler bei der Zuordnung zu vermeiden.

Bei Einstellungen spielen verschiedene Faktoren eine Rolle für die Zuordnung zur passenden Stufe. Im Seminar erfährst du, welchen Einfluss einschlägige Berufserfahrung, förderliche Zeiten zur Deckung des Personalbedarfs sowie ein Arbeitgeberwechsel innerhalb des Tarifgebiets haben können. Anhand praxisnaher Beispiele lernst du, wie diese Kriterien in die Stufenfestsetzung einfließen und wie typische Entscheidungssituationen bewertet werden.

Wiedereinstellungen werfen in der Praxis häufig Fragen zur korrekten Stufenzuordnung auf. Insbesondere nach Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses stellt sich oft die Frage, welche Auswirkungen dies auf die erneute Zuordnung haben kann. Im Seminar erhältst du einen Überblick über die relevanten Rahmenbedingungen und deren praktische Bedeutung. So werden die Besonderheiten einer erneuten Beschäftigung für dich verständlicher und leichter nachvollziehbar.

Änderungen der Eingruppierung können unmittelbare Auswirkungen auf die Stufenzuordnung haben. Im Seminar erfährst du, welche Folgen Höhergruppierungen, Herabgruppierungen und Tätigkeitsänderungen mit Tabellenwechsel nach sich ziehen können. Dabei wird deutlich, wie sich Veränderungen der Tätigkeit auf die weitere Stufenentwicklung auswirken können.

Nicht jede Stufenfestsetzung folgt einem typischen Standardfall. In bestimmten Situationen müssen besondere tarifliche Regelungen berücksichtigt werden, die zusätzliche Fragen aufwerfen können. Im Seminar lernst du ausgewählte Sonderfälle der Stufenzuordnung kennen und erfährst, welche Besonderheiten dabei eine Rolle spielen.

Anhand zahlreicher Praxisfälle werden die tariflichen Regelungen zur Stufenfestsetzung verständlich vermittelt. Der Erfahrungsaustausch ergänzt die Wissensvermittlung und ermöglicht zusätzliche Einblicke in die praktische Anwendung. So erhältst du praktisches Wissen zur Stufenfestsetzung und zum Umgang mit den entsprechenden Regelungen. Das unterstützt dich dabei, Fehlentscheidungen zu vermeiden sowie Zeit und Kosten zu sparen.

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Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen

4,7
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Seminarinhalte:
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Verständlichkeit der Inhalte:
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Praxisbezug:
4,6
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4,9
Teilnehmenden­orientiert:
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Methodenvielfalt:
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