Seminar
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Employer Branding & Personalmarketing in der öffentlichen Verwaltung

Nachwuchs, Fachkräfte und Spezialisten zuverlässig gewinnen und binden

Viele Verwaltungen stehen vor der Herausforderung, im Spannungsfeld von knappen finanziellen und zeitlichen Ressourcen und großem Wettbewerbsdruck zwischen Arbeitgebern, offene Stellen adäquat zu besetzen. Dieses Seminar bietet Lösungsansätze, wie Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung mit begrenztem Budget eine überzeugende Arbeitgebermarke und passgenaue Strategien zur Ansprache von Talentgruppen entwickeln können. Zusätzlich werden ausgewählte Digitalisierungselemente und KI-Tools zur Optimierung der Prozesse demonstriert.
Modul 1: Online-Seminar
4 Stunden
webinar 1
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Themeneinstieg und Grundlagen

Begriffsdefinitionen

Status quo und Ziele

Entwicklung Arbeitgebermarke - Teil 1

Modul 2: Online-Seminar
4 Stunden
webinar 2
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Entwicklung Arbeitgebermarke - Teil 2

Personalmarketingstrategie

Inhalte

Entwicklung einer Arbeitgebermarke Teil I

  • Grundlagen der Arbeitgebermarke.
  • Definition und Nutzen, Erfolgsfaktoren, 4-Komponenten-Modell.
  • Analyse der Ausgangssituation, SWOT-Analyse, Wahrnehmungsanalyse (intern/extern), Ressourcen- und Budget-Betrachtung.
  • Personalbedarfsanalyse und Zielgruppenidentifikation, Auszubildende und Studenten, Quereinsteiger, Fachkräfte, Spezialisten (IT, Ingenieurwesen, Wissenschaft).

Entwicklung einer Arbeitgebermarke Teil II

  • Zielgruppenanalyse, Detailanalyse pro Zielgruppe, Einsatz von KI-Tools zur Analyse (Live-Demo)
  • Employer Value Proposition, Alleinstellungs- und Differenzierungsmerkmale EVP-Canvas-Methode, Entwicklung der Werteversprechen.

Personalmarketing-Strategie

  • Strategieentwicklung mit KI-Unterstützung, Candidate Journey Mapping, 7-P-Modell im Personalmarketing.
  • Kanalstrategie und Budgetierung, Best Practices Stellenausschreibung, Best Practices Webseite, Best Practices Social-Media.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Du entwickelst eine überzeugende Arbeitgebermarke und lernst, ihre Alleinstellungsmerkmale zielgruppengerecht zu kommunizieren.
  • Du erarbeitest dir passgenaue Strategien zur Ansprache verschiedener Talentgruppen und optimierst deine Kommunikationsstrategie
  • Du gewinnst das notwendige Know-how, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein.

Referent:in

Methoden

Trainerinput, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.

Empfohlen für

Führungskräfte und Fachkräfte aus Personalverwaltungen/HR, Personal Recruiting, Ausbildung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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