Möglichkeiten der Entgeltoptimierung

Mehr Netto vom Brutto

Entgelt ist mehr als nur die Zahlung von Lohn und Gehalt. Zur Vergütung zählen auch Leistungen wie Dienstwagen, Jobtickets oder Gesundheitsvorsorge und noch viele weitere. Richtig eingesetzt verwandeln sie steuer- und beitragspflichtigen Arbeitslohn in steuerfreie oder pauschal versteuerte Vergütungsbestandteile und erhöhen das Nettoeinkommen Ihrer Mitarbeiter:innen. Erfahren Sie hier, wie Sie durch Entgeltoptimierung Ihre Mitarbeiter:innen besser bezahlen, die Motivation anheben, Fachkräfte an Ihr Unternehmen binden und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern.

Inhalte

Grundlagen

  • Lohnsteuer und Sozialversicherung.
  • Die pauschale Versteuerung von Lohnarten.
  • Die Barlohnumwandlung.
  • Berücksichtigung von Mindestlohn und Tarifen.

Die Entgeltoptimierung

  • Ziele der Entgeltoptimierung.
  • Vorteile der Entgeltoptimierung.
  • Nachteile: Auswirkung auf die Sozialversicherung.
  • Nachteilsausgleich in der Entgeltoptimierung.

Anrufungsauskunft

Optimierungs-Bausteine

  • Fahren und Reisen: z. B. Dienstwagen, E-Bike, Werbungskosten, Jobticket, Verpflegungsmehraufwand.
  • Soziales und Familie: z. B. Kindergartenzuschuss, Urlaubszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Mahlzeiten, Kantine, Essensmarken, Arbeitgeberdarlehen.
  • Sächliches: z. B. Überlassung EDV, 44,00 € Sachbezugsfreigrenze, Rabattfreibetrag, Berufskleidung.
  • Nicht Steuerbares: z .B. Aufmerksamkeiten, Gargenmiete, KFZ-Werbung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Nach diesem Seminar

  • kennen Sie alle Vergütungsbestandteile, die sich besonders für die Entgeltoptimierung eignen.
  • wissen Sie, wie sich die optimierten Vergütungsbestandteile auf die Sozialversicherung auswirken.
  • wissen Sie, wie Sie etwaige Nachteile für den:die Mitarbeiter:in ausgleichen können.
  • gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit den Entgeltbausteinen.

 

Referent

Methoden

Vortrag, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen.

Teilnehmer:innenkreis

Mitarbeiter:innen und Fachkräfte, die an der Schnittstelle HR und Entgeltabrechnung arbeiten und ihre Kompetenz in der Entgeltoptimierung und modernen Entgeltsystemen erweitern möchten.

 

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Möglichkeiten der Entgeltoptimierung“

4,8 von 5
bei 29 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,8
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,8
Aktualität:
4,8
Teilnehmer­unterlagen:
4,8
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
5
Methodenvielfalt:
4,9
Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

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Entgeltoptimierung: Mehr Netto für Ihre Mitarbeiter:innen

Obstkörbe und Kaffee-Flatrates sind gut, ein höherer Nettolohn besser. Der steigert die Motivation der Mitarbeiter:innen und bindet sie auch langfristig ans Unternehmen. Doch nicht immer lässt das Budget ausschweifende Gehaltserhöhungen für die Belegschaft zu. Eine gute Kompromisslösung stellt eine Entgeltoptimierung dar. Mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gehaltsbausteinen können Unternehmen die eigenen Lohnnebenkosten senken und gleichzeitig das [...]

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Entgeltoptimierung: Mehr Netto für Ihre Mitarbeiter:innen

Obstkörbe und Kaffee-Flatrates sind gut, ein höherer Nettolohn besser. Der steigert die Motivation der Mitarbeiter:innen und bindet sie auch langfristig ans Unternehmen. Doch nicht immer lässt das Budget ausschweifende Gehaltserhöhungen für die Belegschaft zu. Eine gute Kompromisslösung stellt eine Entgeltoptimierung dar. Mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gehaltsbausteinen können Unternehmen die eigenen Lohnnebenkosten senken und gleichzeitig das [...]

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