Seminar
Moderne Entgeltgestaltung bedeutet heute weit mehr als reine Lohnoptimierung. Neben klassischen steuer- und sozialversicherungsfreien Benefits gewinnen flexible Arbeitsmodelle, Dienstwagenregelungen oder Homeoffice-Angebote zunehmend an Bedeutung. Dieses Seminar vermittelt praxisnah, wie innovative Benefit-Konzepte rechtssicher, transparent und finanziell attraktiv umgesetzt werden. Du lernst, Drittanbieter-Benefits auf steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Konformität zu prüfen. Zugleich erfährst du, welche Rolle Betriebsräte bei der Mitgestaltung solcher Entgeltsysteme einnehmen und wie sie ihre Mitbestimmungsrechte kompetent nutzen können. Ziel ist es, Entgeltabrechner:innen, HR-Verantwortlichen, Geschäftsführer:innen und Betriebsratsmitgliedern Instrumente an die Hand zu geben, um Mitarbeitermotivation, Arbeitgeberattraktivität und langfristige Fachkräftebindung nachhaltig zu stärken.
Für Betriebsratsmitglieder erfüllt dieses Seminar die Voraussetzungen einer erforderlichen Fortbildung nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Inhalte
Grundlagen der Entgeltgestaltung
- Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Pauschale Versteuerung von Lohnarten.
- Barlohnumwandlung: Möglichkeiten und Grenzen.
- Mindestlohn, tarifliche Vorgaben und deren Auswirkungen auf Benefits.
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Vergütung und Benefits.
Strategische Entgeltoptimierung
- Ziele und Vorteile attraktiver Benefit-Konzepte.
- Auswirkungen optimierter Vergütungsbestandteile auf Sozialversicherungsleistungen.
- Nachteilsausgleich bei reduziertem Bruttoeinkommen.
- Rechtssichere Umsetzung mittels Anrufungsauskunft.
- Rolle und Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung neuer Entgeltsysteme.
Monetäre und nicht-monetäre Optimierungs-Bausteine
Mobilität und Reisen
- Dienstwagenregelungen (klassisch und Elektrofahrzeuge).
- Dienstfahrräder und E-Bikes.
- Jobtickets und Mobilitätsbudget.
- Steuerliche Behandlung von Reisekosten und Verpflegungsmehraufwand.
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Mobilitätsangeboten und Reisekostenregelungen.
Gesundheit, Familie und Soziales
- Betriebliche Altersvorsorge und Vorsorgemodelle.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung.
- Kinderbetreuungs- und Familienzuschüsse.
- Betriebsverpflegung, Kantine, Essensmarken.
- Urlaubszuschüsse und Arbeitgeberdarlehen.
- Einbeziehung des Betriebsrats bei sozialen Benefits und Zuschüssen.
Sachleistungen und Zuwendungen
- Elektronische Geräte (Smartphones, Tablets) zur privaten Nutzung.
- Nutzung der 50 € Sachbezugsfreigrenze und Rabattfreibetrag.
- Berufskleidung, Arbeitsmittel und sonstige Sachleistungen.
- Informationspflicht und Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Sachzuwendungen.
Nicht steuerbare Leistungen
- Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
- Stellplatz-, Parkplatz- und Garagenüberlassung.
- KFZ-Werbung auf privaten Fahrzeugen.
Innovative, flexible und soziale Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle.
- Homeoffice und mobiles Arbeiten: Rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Umsetzung.
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung (Ruhezonen, Fitnessräume, Freizeitangebote wie Kicker, Billard etc.).
- Attraktive Zusatzleistungen als Instrumente der Arbeitgebermarke.
- Gestaltungsmöglichkeiten und Mitbestimmung des Betriebsrats bei flexiblen Arbeitsmodellen.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Nach diesem Seminar
- hast du einen umfassenden Überblick über innovative und bewährte Benefit-Konzepte, die du direkt im Unternehmen einsetzen kannst.
- verfügst du über vertieftes Fachwissen zur steuer- und sozialversicherungsrechtlich korrekten Umsetzung und Abbildung von Benefits in der Entgeltabrechnung.
- verstehst du die Auswirkungen der Entgeltoptimierung auf Steuer, Sozialversicherung und betriebliche Mitbestimmungsrechte.
- bist du in der Lage, flexible Arbeitsmodelle, Vergütungsbestandteile und Zusatzleistungen rechtssicher und unter Beachtung der Betriebsratsrechte umzusetzen.
- kennst du attraktive Benefits, mit denen du Mitarbeitende langfristig motivieren und binden kannst.
- kannst du Kolleg:innen, Führungskräfte und Betriebsratsmitglieder kompetent beraten und somit aktiv zur Gestaltung mitbestimmungsfähiger Entgelt- und Benefitmodelle beitragen.
Für Betriebsratsmitglieder erfüllt dieses Seminar die Voraussetzungen einer erforderlichen Fortbildung nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Methoden
Dich erwartet ein abwechslungsreicher Mix aus praxisnahem Vortrag, konkreten Beispielen und anschaulichen Fallstudien aus der Entgeltabrechnungspraxis. Wir zeigen dir gezielt, wie sich verschiedene Benefit-Konzepte steuerlich, sozialversicherungsrechtlich und im Rahmen betrieblicher Mitbestimmung auswirken. Zusätzlich lernst du, Benefits von Drittanbietern eigenständig auf steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Konformität zu prüfen und dabei die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu berücksichtigen. Wertvolle Arbeitshilfen, Checklisten sowie der aktive Erfahrungsaustausch zwischen Entgeltabrechner:innen, HR-Verantwortlichen und Betriebsratsmitgliedern runden das Seminar ab.
Empfohlen für
- Mitarbeiter:innen aus HR-Abteilungen und der Entgeltabrechnung, die ihr Wissen rund um moderne Benefits und Vergütungskonzepte erweitern wollen.
- Fach- und Führungskräfte aus Personalwesen und Entgeltabrechnung, die innovative Vergütungssysteme aktiv mitgestalten möchten.
- Mitglieder von Betriebsräten und Personalvertretungen, die ihre Kenntnisse zu Benefit-Konzepten vertiefen wollen, um die Beschäftigten kompetent zu vertreten und ihre Mitbestimmungsrechte optimal wahrzunehmen.
- Mitarbeiter:innen aus Steuerbüros und Rechenzentren, die für Mandanten Benefits rechtssicher abrechnen und entsprechend beraten möchten.
- Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen und Entscheidungsträger:innen, die durch attraktive Benefit-Systeme Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig erhöhen möchten.
Seminarbewertung zu „Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits“
4,6 von 5
bei 51 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,6
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmendenorientiert:
4,8
Methodenvielfalt:
4,3
Starttermine und Details
06.08.2025
Live-Online
Buchungsnummer:
33401
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Mittwoch, 06.08.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
24.02.2026
Live-Online
Buchungsnummer:
33401
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Dienstag, 24.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Buchungsnummer:
33401
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
Details
1 Tag
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Buchungsnummer:
33401
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