Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Buchungen wichtiger Lohn- und Gehaltsabrechnungen von A–Z

Abfindungen, Arbeitgeberdarlehen, Belegschaftsrabatte, Betriebsveranstaltungen, Bewirtungskosten, Dienstjubiläum, -reisen, Essen-/Fahrtkostenzuschüsse, Fahrten Wohnung – Arbeit, Firmenwagen 1-%-Regelung oder Fahrtenbuch, freie Mitarbeiter, freie Unterkunft und Verpflegung, geldwerter Vorteil, Kantinenmahlzeiten, Krankengeld, Lohnfortzahlung, Lohnsteuer, Mutterschutz, Reisekostenrecht, Rückstellungen, Sachbezüge, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, Sozialversicherung, steuerfreie Vergütungsbestandteile, Trinkgelder, Umlage U1/U2, Urlaubsgeld, -abgeltung, 450-€-Jobs, VL, Vorschüsse, Werkswohnungen.

Automatische Übernahme der Lohndaten in die FIBU

Übernahme und Verbuchung der Lohndaten in der FIBU.

Besonderheiten, Zeitpunkt.

Lohnkonten mit der FIBU abstimmen

Brutto-Nettoverbuchung: SKR 03 Kto. 1755/SKR 04 Kto. 3790.

Kontenklärung: Renten-, Pflege-, Kranken-, Arbeitslosenversicherung, Lohn-, Kirchen-, Umsatzsteuer.

Abstimmung Lohnjournal mit FIBU.

Abstimmung der Bereiche

Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgabe, Künstlersozialabgabe.

Jahresabschluss und -endarbeiten

Abstimmung relevanter steuerlicher Daten der Lohnbuchhaltung mit der Finanzbuchhaltung.

Externe Prüfungen sicher vorbereiten und begleiten

Bundesagentur für Arbeit, Berufsgenossenschaft, Finanzamt.

Entgeltabrechnung und Kostenrechnung

Erfassung und Buchung von Kostenarten und -stellen.

Gewinn- und Verlustrechnung

Personalkosten: Gesamtkostenverfahren.

Personalstatistik

Personalkennzahlen, Personalportfolio.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

In diesem Seminar erhalten Sie eine umfassende Darstellung der wichtigsten in der Praxis vorkommenden Buchungsfälle bei Lohn und Gehalt, wobei insbesondere komplexe Themen intensiv behandelt werden. Alle wesentlichen aktuellen Rechtsänderungen sowie Anweisungen aus der Finanzverwaltung werden gründlich behandelt. Sie erfahren,

• wie Sie die unterschiedlichen, komplexen Buchungsfälle schnell und effizient bewältigen,
• welche Besonderheiten und „Fallen” Sie bei der automatischen Übernahme Ihrer Lohndaten in die Finanzbuchhaltung beachten müssen,
• wie Ihre Daten in die Kosten- und Leistungsrechnung übernommen werden,
• wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sinnvoll wirtschaftlich organisieren und
• welche Anforderungen an Sie während der Lohnsteueraußenprüfungen und/oder Prüfungen der Sozialversicherungsträger gestellt werden, damit Sie diese bestens bestehen.

Eine Betrachtung der Personalstatistik und seiner Relevanz für Ihr Unternehmen rundet dieses Seminar ab.

Vortrag, Fallbeispiele, Übungen.