Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Buchungen wichtiger Lohn- und Gehaltsabrechnungen von A–Z

• Abfindungen, Arbeitgeberdarlehen, Belegschaftsrabatte, Betriebsveranstaltungen, Bewirtungskosten, Dienstjubiläum, -reisen, Essen-/Fahrtkostenzuschüsse, Fahrten Wohnung – Arbeit, Firmenwagen 1 %-Regelung oder Fahrtenbuch, Job-Tickets, freie Mitarbeiter, freie Unterkunft und Verpflegung, geldwerter Vorteil, Kantinenmahlzeiten, Krankengeld, Lohnsteuer, Mutterschutz, Reisekostenrecht, Rückstellungen, Sachbezüge, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, Sozialversicherung, steuerfreie Vergütungsbestandteile, Trinkgelder, Umlage U1/U2, Urlaubsgeld, Minijobs, vermögenswirksame Leistungen, Vorschüsse, Werkswohnungen.

Automatische Übernahme der Lohndaten in die FIBU

• Übernahme und Verbuchung der Lohndaten in der FIBU.
• Besonderheiten, Zeitpunkt.

Lohnkonten mit der FIBU abstimmen

• Brutto-Nettoverbuchung: SKR 03 Kto. 1755/SKR 04 Kto. 3790.
• Kontenklärung: Renten-, Pflege-, Kranken-, Arbeitslosenversicherung, Lohn-, Kirchen-, Umsatzsteuer.
• Abstimmung Lohnjournal mit FIBU.

Abstimmung der Bereiche

• Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgabe, Künstlersozialabgabe.

Jahresabschluss und -endarbeiten

• Abstimmung relevanter steuerlicher Daten der Lohnbuchhaltung mit der Finanzbuchhaltung.

Externe Prüfungen sicher vorbereiten und begleiten

• Bundesagentur für Arbeit, Berufsgenossenschaft, Deutsche Rentenversicherung, Finanzamt.

Entgeltabrechnung und Kostenrechnung

• Erfassung und Buchung von Kostenarten und -stellen.

Gewinn- und Verlustrechnung

• Personalkosten: Gesamtkostenverfahren.

Personalstatistik

• Personalkennzahlen, Personalportfolio.