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Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung

Entgelt rechtssicherer abrechnen

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Als Entgeltabrechner:in haben Sie im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit viele arbeitsrechtliche Vorschriften zu beachten. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Kerninhalte des Arbeitsrechts mit speziellen Hinweisen zu den Aspekten, die für Ihren Arbeitsalltag unerlässlich sind. Gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen wie z.B. die Ermittlung von Kündigungsfristen oder die Berechnung des Urlaubsanspruchs und minimieren Sie durch Ihr Wissen die Fehlerquellen und das Kostenrisiko für Ihren Arbeitgeber.

Inhalte

Als Webinar siehe Buchungs-Nr. 41524

Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts

Gesetzliche Grundlagen und ihre Bedeutung für die Entgeltabrechnung.
Anwendungsbereich und Bedeutung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
Arbeitsvertrag.
Betriebliche Übung.
Gleichbehandlungsgrundsatz.

Arbeitsrechtliche Grundlagen

Urlaubsrecht: Berechnung von Urlaubsansprüchen und Urlaubsabgeltung.
Behandlung von Sonderzahlungen, insbesondere Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
Grundzüge Befristung und Kündigungsschutzrecht.
Berechnung von Kündigungsfristen.
Mindestlohngesetz.
Entgeltfortzahlung bei Krankheit.
Hinweise zu Mutterschutzgesetz und Elternzeit.

Schnittstellen Arbeitsrecht – Entgeltabrechnung

„Phantomlohn“ – Auswirkungen arbeitsrechtlicher Ansprüche auf die Sozialversicherungsbeitragspflicht.
Hinweise auf aktuelle arbeitsrechtliche Aspekte mit Bezug zur Entgeltabrechnung.
Folgen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Aufhebungsverträge und Prozessvergleiche richtig verstehen.

Exkurs Lohnpfändung

Grundzüge von Pfändungsberechnungen (pfändbare – unpfändbare Lohnbestandteile).
Hinweise zu Lohnabtretungen.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erhalten für die korrekte und effektive Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erforderliche arbeitsrechtliche Grundkenntnisse mit Hinweisen zu aktuellen Themen.
Durch die Verknüpfung von Aspekten aus Arbeitsrecht und Sozialversicherung vermeiden Sie Fehler und Kostenrisiken.

Referent:in

Caroline Charissé

Methoden

Expertenvortrag, Fallbeispiele, Tipps und Hinweise aus der Praxis, Bearbeitung konkreter Fragen der Teilnehmenden.

Empfohlen für

Mitarbeiter:innen der Lohnabteilung oder der Personalabteilung, die für die korrekte Entgeltabrechnung verantwortlich sind und mehr Rechtssicherheit und Anwendungswissen erwerben wollen.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung – online

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Es war ein interessant gestaltetes Seminar. Der Referent hat sehr lebendig und kompetent vorgetragen."

Marc Rosenberg

Universitätsklinikum Düsseldorf

"Besonders gefallen haben mir die praxisnahen Beispiele."

Stefanie Schreiber

Projecter GmbH

"Die Vortragsweise hat mir besonders gefallen! Es war anschaulich, verständlich sowie umfangreich. Außerdem wurde nicht umschweifend, sondern direkt auf Fragen eingegangen."

Jennifer Wimmer

MVZ Labor Passau GbR

Seminarbewertung zu „Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung“

4,6 von 5

bei 211 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,3

Verständlichkeit der Inhalte:

4,6

Praxisbezug:

4,5

Fachkompetenz:

4,8

Teilnehmendenorientiert:

4,6

Methodenvielfalt:

4,5

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Buchungs-Nr.:
8763

€ 740,- zzgl. MwSt

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in Düsseldorf

am 22.08.2025

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22.08.2025

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Veranstaltungsort

Novotel City West

Niederkasseler Lohweg 179, 40547 Düsseldorf

Zimmerpreis: € 118,24 zzgl. MwSt.

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Tage & Uhrzeit

1 Tag

Zahl der Teilnehmenden begrenzt

Freitag, 22.08.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung findest du in deiner Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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Durchführung gesichert

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